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01 陜建集團海外部(新基建時代國有建筑企業何去何從?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-19 15:13:14【】7人已围观
简介我為企業做貢獻的演講稿演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在我們平凡的日常里,需要使用演講稿的場合越來越多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面就是我給大
我為企業做貢獻的演講稿
演講稿 的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在我們平凡的日常里,需要使用演講稿的場合越來越多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢? 下面就是我給大家帶來的我為企業做貢獻的演講稿,歡迎大家閱讀!
我為企業做貢獻的演講稿1
各位領導、 各位同事:
大家好!
首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們,當我聽說公司要舉辦這次活動時,我猶豫過、膽怯過、也激動過,但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、提升自己,不管最后的結果怎樣,重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是:我們的責任心是企業遠航的風帆!
俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環境造就好的人才”,你看那干凈整潔的賣場;你看那溫馨舒適的辦公區;企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一想我們企業的經營宗旨:“追求卓越,促進社會文明與繁榮”,催我們奮進、趕我們超越,我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在于耕種它的人撒下的.是什么樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業的春天!
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,找不到工作,所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任,明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人,一定是一個積極向上的人,讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。 經驗 是最好的老師,當我們把平凡的工作重復的做好,就是不平凡。不能成為太陽,又何防當一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經竭盡所能。有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細,讓我們的責任心無處不在!
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家,共同經營好金鼎百貨這個大家庭,祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!(謝謝大家!)
我為企業做貢獻的演講稿2
“創新是一個民族的靈魂,是一個民族前進的不竭動力”。我公司自組建新的領導集體以來,不斷地勵志進取,開拓創新。在“打造卓越團隊,構建和諧公司”這一思想指導下,打破了舊的認知限制,充分發揮個人的主觀能動性,真正迎來了創業打拼的又一個春天!
話不說不清,理不辯不明,道理明則心氣順,心氣順則干勁足。公司歷來重視激勵員工的斗志,在員工的內心種下“公司是我家”的種子,并給這些種子精心施肥,細心鋤草,如今這一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內心生根發芽,開枝散葉。
昨夕的辛勞鑄就今日的成就,今日的成就預示著明天的輝煌。公司領導在人事安排、組織協調、業務監督等方面可謂高瞻遠矚、匠心獨運。我國春秋時期的思想家、哲學家老子有一句 名言 叫做“有才不難,能善用其才難”。我公司自1994年成立至今,一直信奉“三百六十行,細節為王”,每一位員工的加入,都是精挑細選;每一位領導的擢升,都是千錘百煉!用人不疑,疑人不用,在公司這臺龐大而精密的機器身上,所有的部件品質都是絕對過硬的!
和諧社會是我們的美好夢想,和諧公司是我們的科學理想。“窮則獨善其身,達則兼濟天下”,我們的公司就是一個溫暖而和諧、富足而強大的家,在這個大家庭里,每一位成員都有著非凡的成就和卓越的明天。作為一家國有企業,企業的 文化 是靈魂,企業的員工是血液,企業的業務是能量。國有企業的生存環境,在現在,其實并不樂觀,競爭的加劇,使得一些尾大不掉的國企難以適應新形勢,難以解決舊問題,而我們公司一直以來,大力加強思想 教育 工作,實事求是,經過大量的實地調研后,集油品采購、儲運、銷售、加注與一體,構建和諧的航油銷售網絡和完備的油品配送體系。天之驕子集上帝的三千寵愛于一身,昔日的丑小鴨已變成了今日的白天鵝。公司本部分為機關、油庫、加油站和化驗室四大部分,遍布全省的油庫和加油站更是我們值得驕傲的資本!
有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚;苦心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。在教育界有一句話叫做“一位好校長,代表一所好學校”,這句話同樣也可以這樣說“一位理想的總經理,代表著一個欣欣向榮的企業”。新的領導集體組建以來,上任的總經理奮發圖強,勵精圖治,注重調研,講求實效,帶領我們抓住難得的發展機遇,與我們一起面對激烈的挑戰,讓我們懂得企業是社會的一個細胞,企業運行的規則從某種意義上說,正是社會規則的縮影,社會需要和諧,企業同樣需要和諧;在工作內容上,緊緊圍繞公司的生產經營方針和目標,努力拓展管理新領域,著力創新,尋求突破,是公司的管理水平又上了一個新臺階。公司的黨委會,堅持民主集中制原則,深討論,廣調研,從群眾中來到群眾中去,在員工隊伍建設、精神文明建設和 企業文化 建設等方面做足了必要的保證工作。
和諧的公司,是一幅美麗的畫卷,是一個令人神往的歸宿,和諧代表著平安、財富和成功。那么,究竟應該怎樣去建設一個和諧的公司呢?就僅僅是空喊幾句 口號 而已嗎?不,不是,絕不是,這需要我們公司的每個員工用自己的實際行動去建設——如果自己不盡力,而公司其他員工都在努力付出,那就能坐享其成;但如果所有員工都作此想,那將一事無成,結果每個人都會受到懲罰。從另一方面說,如果自己全心投入,而其他員工都心不在焉、懶散懈怠,那么到時由于自己的努力為公司取得的成果就會被其他員工所瓜分。因此,打造卓越團隊,構建和諧公司,需要一種快樂平等的公司文化,這種文化有著豐富的內涵:
首先,領導者應視自己為普通一員。優秀的領導者并不認為自己與眾不同,應該享受特殊的待遇。
其次,雖然每個員工在工作上都有明確的分工,在上崗前都經過專業的技能培訓,但在分工負責的同時,又要有分工不分家的意識。
再次,鼓勵并獎勵合作。在公司里,只有協調溝通無阻礙,才能讓每一位員工都充滿激情和活力。
第四,注重內部和諧。各個部門之間應進行廣泛的協調,包括組織結構,生產銷售實施過程,利益分配和人力資源的配置等等;每一位員工都應有全局性的協調觀念,使個體行為符合公司的目標;公司要善待員工,員工時時事事將公司的利益放在第一位,為公司大局著想。
最后,關注外部和諧。所謂外部和諧,也就是公司與供應商、生產商、客戶、消費者、以及政府和社會公眾等等外部利益相關者的和諧。公司只有與這些利益相關者建立長期的、穩定的、相互合作的和諧關系,形成一種共謀共生的系統形態,才能保證公司健康穩定的發展。
“打造卓越團隊,構建和諧公司”——這是一首音律和諧的優美樂章,這樂章中蘊涵著“眾人劃槳開大船”的企業精神,我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上,靠的就是船長的雄心壯志和船員的恪盡職守。我們的公司將更和諧,明天更輝煌,愿我們的企業一年更比一年強!
我為企業做貢獻的演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我叫藺亞虎,來自公司項目管理部。我演講的題目是《熱愛鐵城融入鐵城》。
今年,是偉大的中國共產黨90年華誕。作為一個80后,一個黨齡尚淺的年輕共產黨員,26個生命春秋,從小學,上中學,進入高等學府,沒有共產黨,我就不可能成為一名新時代的知識分子。也正因為感恩黨的關懷,我在大學時代就加入了中國共產黨。一年前,我懷揣步入社會的歡欣、開創未來的激情和實現自我的夢想,步入了北京鐵城這個大家庭。三百六十個日出月升,在公司各位領導的真切關懷和同事們熱心幫助下,我基本完成了從學生到員工的角色轉變。在企業的每一個日子,閃爍在我眼前的,是一張張美麗善良的微笑,一縷縷沁人心脾的溫馨,一尊尊忙碌有序的身影,一雙雙真誠友愛的眼神。我為自己感到幸運,每天沐浴著和諧大家庭的溫暖。我為自己感到自豪,我能在這個充滿青春、充滿朝氣、充滿活力的幸福港灣快樂出發,快樂成長。
我很感謝各位領導對我的關懷和呵護,也很感謝各位同事信任和包容。通過和各位領導、同事的接觸,我從他們身上學到了很多知識,開闊了自己的眼界和視野。同時,我也深切地感受到了鐵城這個大家庭的溫暖,工作中齊心協力、團結奮進的場面常使我激情涌動,生活中的互相關心和照顧,又使我的每一天都充滿溫馨和快樂,每一天都有新的收獲。
從一個放羊娃,成長為央企的一員,是北京鐵城讓我能夠學以致用,是北京鐵城給了我塑造自我、實現自我、展示自我的平臺。在這個繁華的大都市,我再也不會感到漂泊和無助,鐵城就是我的家,鐵城的每一員都是我的親人。
一年來,我和同事一起的時間比和家人在一起的時間還要長,融入企業會讓我的生活更加充實,更加幸福。當工作上有困惑的時候我就請教領導,就能得到及時的精心指點;生活上有困難的時候就和同事傾訴,就能得到他們的鼓勵和幫助。工作中,有了難題,我就和同事共同探討;下班后,幾個同事在一起聚餐,分享生活中的樂趣,讓我的生活更加豐富和精彩。公司經常組織春游、看電影、爬山等各種活動,我積極參與其中,見證了這些活動不僅增強了同事之間的交流,也增進了彼此之間的感情,讓大家的心情更加愉悅,對我們的家園—北京鐵城歸屬感更加強烈。
古人曰:“治大國,如烹小鮮。”治理大國尚且如此,對待工作也是一樣的道理。一件事,無論大小,不管分內分外,都需要用心去經營。我時常在想,我能為企業做什么,怎樣才能不犯或少犯錯誤,怎么才能做得更好。不斷重復一件看似簡單的工作,如果從來不出現任何失誤,那本身就意味著不簡單。
作為年輕的一代,作為企業的新員工,我以后生活的道路還很漫長,但對于一個樂于拼搏、勤于奮進的人來說,又是那么的.短暫。我深知,人生雖長,但關鍵的地方往往只有那么幾步。只有把自身的工作、自身的奮斗、自身的事業與北京鐵城的發展緊緊結合在一起,我的生命之樹才可能綻放出絢麗的花朵。當前,公司正處于一個發展的關鍵時期,既擁有難得的發展機遇,也面臨著嚴峻的挑戰。我唯有加強學習,不斷提高自身專業技能,才能適應形勢的日新月異;唯有立足崗位,把工作干實,才能為企業添磚加瓦;唯有胸懷鐵城,心系企業,不計較個人榮辱得失,才能讓自己的精神之舟消退驚濤駭浪。
北京鐵城是我們每個鐵城員工共同的家園。只有企業大河水滿,才能保證我們溪流碧波流淌。讓我們心 手相 牽,風雨同舟,向著北京鐵城的光明未來奮勇前行!
謝謝大家!
我為企業做貢獻的演講稿4
各位領導,各位同事:
大家好。我叫任彥波,來自承包六部。我演講的題目是《陜建,我的家》。
每個人,從出生起,就有了家,有父母,有兄弟姐妹。在家人傾注心血的撫養下,我們從襁褓中的小不點,日漸成長的甚至比父母還要高大。從小,父親的諄諄教誨,母親的細心照顧,我都看在眼里,記在心里。我總在想,等我長大后,我一定要用自己的雙手,來報答父母,讓他們過上好日子。沒有他們的付出,我怎么能夠長大成人?<
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