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02 北京找工作的買粉絲(靠譜的招聘網站,都有哪些?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-29 04:34:25【】3人已围观
简介買粉絲顧問或者做職業性格測評。職業買粉絲顧問可以通過在行、知乎、微博等渠道鏈接到,職業性格測試的話,我個人覺得九型人格測試相對會比較好,這個是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學推崇的,而且全球50
靠譜的招聘網站,都有哪些?
想要換工作的或者沒工作找工作的人,也都開始積極準備找工作了。現在招聘網站那么多,我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢?這里為大家整理了中國目前三大招聘網站,希望可以幫助到正在找工作的你。
一、前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內一家擁有各種媒體資源優勢的專業人力資源服務機構。它的創始人是甄榮輝。它結合傳統媒體、網絡媒體等先進的信息技術,配備有經驗豐富的專業顧問團隊,提供全方位的專業人力資源服務,包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關服務機構。2004年9月,前程無憂成為第一家在納斯達克上市的中國人力資源服務企業,成為中國最具影響力的人力資源服務提供商之一,先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網站”。
二、智聯招聘
對于大公司和快速成長的中小企業,智聯招聘提供一站式專業人力資源服務,從獵頭開始,然后專門從事線上招聘,所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市,而部分忽視二三線城市。
但智聯招聘整體可操作性一直沒變,用戶操作體驗差。最明顯的問題是,很多工作交付后,沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除,讓投簡歷者有期待,但是卻始終是杳無音信。
三、Boss直聘
BOSS直聘是互聯網“直聘”模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能,求職者和用人單位可以直接溝通,從而跳過了傳統冗長的申請流程,提高了溝通效率。同時,BOSS直聘采用推薦技術作為產品選擇,應用人工智能、大數據等前沿技術,提高用人單位與人才的匹配準確率,縮短求職招聘時間,提高求職招聘效率。
作為一名招聘人員,BOSS直聘的最佳用途在于,部門主管可以親自查看招聘來源,讓主管成為招聘流程的一部分,這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人,更有利于打造核心團隊,提高整個部門的工作效率。
此外,boss平臺的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事,也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷,系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。
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