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02 外貿跟單員的工資一般多少無提成(應聘外貿跟單員一般都問什么問題?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-25 15:47:14【】4人已围观
简介的單子。2.用好領英,領英是自己的賬號,不斷運營自己的賬號,不斷加行業的人為好友,把潛在客戶圈在自己的賬號內,面試是也可展示自己的好友量和頁面營銷內容。其他社媒InsFacebookTwitter也是
2. 用好領英,領英是自己的賬號,不斷運營自己的賬號,不斷加行業的人為好友,把潛在客戶圈在自己的賬號內,面試是也可展示自己的好友量和頁面營銷內容。其他社媒Ins Facebook Twitter也是一樣,不斷展示優質內容,可以是貿易新聞,可以是賣的產品。
3. 找工作篇里找到的行業展會參展名單,在開發客戶這里也有大作用。里面有許多國外的參展商,可作為潛在客戶進行開發,思維同樣是使用福步懶人工具開發。
4. 其他谷歌指令。
比如我要找國外做的毯子產品的批發商。intitle:"about us" AND intext:"rug" AND intext:"wholesale"
找領英上從事毯子的采購/買手 "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:linkedin.買粉絲
site名還可以換成zoominfo "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:zoominfo.買粉絲
5. 海關數據。大點的公司都會購買海關數據用來開發客戶和研究競爭對手。其實這份數據并不會告訴你采購的郵箱,買到的只是一份真實的進口商名稱地址,還需要業務進行二次開發找到精準的sourcing/buyer/purchasing/老板的聯系方式。公司有現成資源當然更好,可以很好的利用。進口量排名前百分之二十的客戶真的很難開發。這些大進口商第一要求你工廠資質齊全,BSCI/SEDEX/ISO等;第二要求價格和付款條款,價格不能高,付款甚至是零定金,還OA 30天60天的;第三訂單細節多,比如產品要求嘜頭要求訂艙出貨要求;第四驗貨嚴苛,驗貨標準高。如果是第三方驗貨還好點。碰上客戶自己的驗貨人員,打點的情況我還是見的很多的。當然,只要開發成功,大客戶的訂單量非常可觀。
開發信。 講講開發信,開發信最好是能看到已讀功能的軟件或者插件,具體的就不進行推薦了,網上搜索一大把。第一封開發信的目的主要是讓客戶成功收到你的信件,主體和內容發送前去查有沒有spam words,精準開發的客戶進行單發,不要群發,尤其不要用企業郵箱群發。 找好自家產品或者工廠的優勢去撰寫內容,比如我是做電競椅的,分析工廠和產品的優勢,放入標題或者內容。BSCI/HOME DEPOT's Partner Gaming Chair from Anji。內容不要寫大段,3-4句話足夠: Good day! Do you need gaming chair from Anji? BSCI certified, carton package, and 2 years warranty. 工廠和產品有沒有認證,和哪些知名客戶合作,是否參加國內外展會,這些都是優勢點。啥都沒有的話,就講工廠規模,生產經驗,研發能力等等。總之把自己想象成客戶,自己在忙碌的一天中收到什么樣的開發信有興趣去點開去了解。 按周/月統計好已讀情況,已讀次數多的挑選出來持續每個月/季度推送新品。衣服次數少的匯總好,用EDM營銷去發,EDM也是網上搜一大堆,選免費的就行。因為客戶積累到一定的量,靠個人單發也沒有那么多精力了。 個人常用的開發郵箱是outlook和gmail.
三、人際關系篇
3.1 對內: 面對的是同事、上級、老板。遇到認識的同事要盡量打招呼(某同事遇到同一集團不同分公司的老板從不打招呼,幾個月后輪崗到這分公司,老板說他人都做不好,事情能做好嗎?當然這只是個例。)社恐如我,做不到假熱情,也要做到禮貌。逢年過節給上級/老板帶點家鄉特產,不用特別刻意,比如你什么時候請假回了趟老家,這種就送家長特產。(剛畢業的我在想為啥要送禮這都什么年代了,經歷了現實生活中的毒打后,嗯做人還是不斷要學習,從古至今送禮就是拉進關系的一種手段。)對待同事和其他部門比如采購物控生產負責人,有時候請大家喝喝奶茶吃頓飯,花不了多少錢,但能給自己的工作創造價值。比如你同樣要月底出貨,產能只有這么多,你會不會優先分給會來事和你關系好的人?同樣注意一定不要刻意,刻意別人就覺得 啊就一頓飯把我收買了嗎?比如你接了一個大單被獎勵了,同事起哄叫奶茶,多點幾杯給其他部門負責人送去。(某任同事不怎么開發客戶,但他是業績第一。為什么?一,他和老板關系好,老板分優質的詢盤給他。二,他在公司有五六年了,其他離職同事的客戶老板也都慢慢交給他。)
3.2 對外: 客戶。二八原則,服務好業績量20%的客戶。第一客戶的信息一定是及時回復的,就算是處理不了的問題也要給客戶說我去了解一下多久回復他。這一點看上去很正常很簡單,可是我觀察同事,做到的不是那么多,某任同事收到客戶投訴三天不回復,老板問為什么?答曰太忙了。第二也還是送禮,國外客戶這一塊我也還在摸索。了解客戶國家的重大節日,給客戶準備禮物寄過去。注意定制類產品要用到客戶照片的情況一定要提前問客戶,大部分國外客人很注重隱私的。 舉個維護國內客戶的例子,一客戶新居入戶,A供應商送了1000元紅包,B供應商送了一對酒杯。B為什么送了一對酒杯,是因為在前幾次拜訪中注意到客戶藏酒的位置有不同的酒杯,同時談話過程中了解到客戶喜歡酒和酒杯。客戶很喜歡杯子,今后每一次用到酒杯時自然會想到B供應商。我們送禮是,這個物品最好是接收方喜歡并且能用到的東西,這代表了用心。
我在豆瓣也分享了以上的內容,契機是接觸到圣賢文化,你想要的必須得先給與出去。我想要業績和訂單,所以我要幫助別人獲得訂單。最初的目的是想分享自主開發的方式,教會20人懶人工具的使用和自己的心得,到現在分享給了3個人。如果有朋友看到還不會的,可私我,真無償教學。
四、資金籌備片
4.1融資租賃是設備融資模式、設備銷售模式、投資方式的創新,不僅在各交易主體之間實現新的權責利平衡,為客戶提供了新的融資方法,而且成為交易主體優勢互補、配置資源的機制和均衡稅務的理財工具。
4.2融資除了租賃也有其他的方式,比如一些可靠的信貸產品也是目前融資用的比較多的方式,好的產品也有很多,例如銀行的外貿貸款,英聯金科的銀關易郵儲e貸,進出口易貸等等。
最后一點嘮叨,上周看完了《小女生職場修行記》,作者是做外貿的,雖然內容和外貿沒有很大關系,但里面的賺錢之道真的值得每個人去學習。有緣人看到感興趣的可以去看看書,收貨超級大。現階段我立下的flag:掙十捐一,早日把爸媽的養老房裝修好,給公共區域有空打掃衛生。
注:文章部分內容摘抄自福步外貿論壇買粉絲,如侵權請聯系刪除。
外貿業務員的發展前景 請詳細些
外貿業務員是干什么的?不少人都沒法給到一個準確的答案。由于外貿公司的崗位設置和其他普通公司的崗位設置有所不同,所以很多人對外貿經理,外銷員,外貿跟單員,外貿單證員,外貿業務員 等崗位的職能有所混淆,不清楚外貿業務員和其他崗位有什么不同。小漁夫本期就為大家科普下外貿業務員的工作內容和發展前景。
外貿業務員是干什么的
一、外貿業務員是干什么的
外貿業務人員就是從事對外貿易業務的銷售人員,是負責進出口合同簽訂和履行的人員。外貿業務員有職稱認證考試,是繼國際商務從業資格(外銷員),國際貨運代理、國際商務單證員、外貿跟單員職業資格認證之后的第五個崗位職稱認證。
二、外貿業務員學歷和語言要求
對學歷的要求也不算低,一般要求大專以上學歷,金融貿易或者語言相關專業。外貿業務員英語水平其實并沒有太具體的要求,在外貿行業里,不乏英語水平一般但是業務做的很好的人。只要能掌握溝通技巧,即使表達得不盡優美,只要簡單清晰明了,一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因,以后在工作中一定要有意識得訓練和積累,在在實踐中提升,而不是自我安慰。
三、外貿業務員應具備的素養
1.態度決定一切,無論做什么事情,都應該多思考多實踐,而不是把問題原因丟給外部。
2.對產品和市場了解透徹,掌握調查分析的能力,這是做外貿的立足之本。
3.擁有較強的談判能力,如果因為談判技巧的缺失,導致一個大單沒賺到幾個錢,那就太不應該了。
四、外貿業務員的工作內容
曾經聽到一個老板把外貿業務員叫做客服,他說不就是懂點英語,24小時在線解答客戶問題的人嗎?在國內這種就叫客服!其實也沒錯,這也是很多外貿業務員的現狀,但一個真正的外貿業務員,如果不會分析市場,辨別客戶,沒有利用各種渠道自主開發客戶的能力,就不能被稱為一個合格的外貿業務員。
1.熟悉自家產品,掌握企業最新的交貨流程標準,國際標準,生產包裝和運輸能力。
2.收發客戶郵件,保證及時回復外貿客戶,原則上在24小時內答復。
3.主動開發客戶,利用各種手段獲取目標客戶信息,有針對性地發盤。
4.更新公司官網產品內容,確保客戶了解到的是公司最新的信息。
5.做好老客戶的維護,節假日送祝福,定期發送公司最新產品信息,堅持下來,你會發現終會有回報。而且,維護一個老客戶的成本是開發一個新客戶的成本的一成,何樂而不為呢?
五、外貿業務員的工資待遇
外貿行業不是看底薪,底薪差不多就行。剛畢業的時候拿著四五千的底薪,但是一兩年后做的好的,除了底薪有比較大的幅度上漲之外,還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢,卻不想一想,自己做出了多少業績。即便是底薪四五千的,業績好的,一年下來,十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單,可以沖擊五十萬年薪了。
六、外貿業務員的發展前景
外貿業務員還是看銷售業績吃飯的,一般情況下,工資破萬還是比較輕松的。相對其他行業來說,外貿業務員作為銷售的行業前景比其他行業好了很多。單從外貿的發展前景來說,中國作為世界級的工廠,在外貿上一直占據著比較大的優勢。近年制造產業慢慢轉移到東南亞國家,因為他們的勞動力比我們更有優勢,但這并不能造成外貿萎縮,只要在企業模式上繼續創新,仍然大有可為。
最后,小漁夫想送給大家一句話:如果看不清未來,那就努力做好現在。
版權聲明:本文由 @小漁夫lifisher.買粉絲 原創發布。轉載請保留以上版權聲明。
題圖來自Unsplash,基于CC0協議
應聘外貿跟單員一般都問什么問題?
應聘外貿跟單員一般會有以下問題:
一、各職位通用類
1、針對簡歷上的基本信息的質疑,姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替,中文簡歷寫英文名字,時間不連貫或重疊
2、住得遠不遠。如果住得遠,那么您要認真考慮對策,例如可以搬遷、以前公司上班更遠等,否則面試官會擔心您路遠而堅持不下來從而優先錄用別人。
4、求職意向的問題,請問您對公司有多少了解?建議提前上網查詢公司背景、產品等信息,否則面試官會認為您不重視、意向不高。
5、如果是應屆生,會問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業發展規劃、以前生活或學習中遇到過的困難、吃過什么苦等等,從而了解您的價值觀、品性。心態、價值觀類的問題,通常是對于加班加點、責任承擔、吃苦耐勞、穩定性等方面的提問,舉例:
(1)您對高薪養廉有什么看法?
建議持否定觀點
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