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02 廣東對外貿易職業技術學校11c1畢業晚會(人事主管簡歷)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-29 16:29:16【】3人已围观
简介/經理、行政主管/經理、行政人事主管/經理教育經歷2012-08~至今暨南大學中小企業經營管理本科2008-04~2011-10中山大學(自考)中文大專培訓經歷2012-10~2012-10德世愛普管
教育經歷
2012-08 ~ 至今 暨南大學 中小企業經營管理 本科
2008-04 ~ 2011-10 中山大學(自考) 中文 大專
培訓經歷
2012-10 ~ 2012-10 德世愛普管理體系認證有限公司 企業經營管理與ISO/TS16949:2009標準 ISO內審員證
2012-07 ~ 2012-07 東莞市安監局 廣東省安全主任 廣東省初級安全主任證
2008-04 ~ 2008-07 駕校 駕駛證 C1 駕照
工作經驗至今15年0月工作經驗,曾在5家公司工作
**公司 (2010-08 ~ 至今)
公司性質: 外資企業 行業類別: 計算機硬件
擔任職位: 行政人事主管 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 大型港資工廠,員工4200多人,主要生產計算機硬盤磁頭臂、磁驅動組件、制動線圈、防靜電膠盒等高科技產品。我在人事部任行政人事主管,分管招聘、培訓、企業文化建設與推廣、員工關系管理、行政文書寫作、員工活動策劃與主持、部門外交事務協調與處理等。
主要工作及業績:
1、根據公司戰略目標和人力資源總體規劃,建立和完善招聘體系及招聘流程,分析人力資源需求,依據各部門人力需求制定招聘計劃,甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,分析、評估招聘效果。
2、具體開展招聘面試工作,聯絡人才市場進行現場招聘(每月兩次智通現場)及網絡招聘(卓博),有豐富的現場招聘經驗。
3、建立企業培訓體系,制定員工培訓計劃,擔任企業內部培訓講師,有豐富的員工培訓實戰經驗,有良好的演講水平。
4、策劃公司每月一次的員工生日晚會并擔任主持人;曾擔任公司首屆卡拉OK大賽、第二屆卡拉OK大賽、20周年廠慶等大型晚會主持人,有豐富的臺上主持經驗,口才優秀。
5、編寫公司規章制度、撰寫人事行政管理公文(通知通告、電子郵件等)并組織貫徹執行。
6、負責企業文化建設及宣導推廣,策劃組織全廠各類員工活動,參與策劃及撰寫廠報。
7、負責人事部與各部門的溝通協調以及對外事務處理,完成上司臨時交給的工作任務。
離職原因: 尋找更大的發展空間
**公司 (2007-11 ~ 2010-07)
公司性質: 民營企業 行業類別: 旅游業
擔任職位: 行政經理 崗位類別: 行政經理/主管
工作描述: 公司員工20多人,我全面負責公司運營和管理,直接對老板負責。
主要工作:
1、協助老板規劃公司經營戰略,構建公司管理框架,編寫公司管理制度并組織實施,促使公司良性運作。
2、具體管理員工宿舍、飯堂、辦公室等,處理公司日常行政事務,優化管理環節,降低管理成本,提升管理效率。
3、根據公司發展戰略制定人力資源管理規劃,負責員工招聘與配置,制定薪酬制度和考勤制度并組織實施。
4、建立并完善員工入職、職業心態、社交禮儀、銷售技巧、激勵等員工培訓體系,擔任培訓主講人,提升員工整體素質。
5、負責公司業務隊伍的監管。
6、建立客戶檔案體系,跟蹤維護客戶關系。
7、負責公司對外合作伙伴的拓展和維護,建立友好的合作伙伴關系。
離職原因: 尋求更寬闊的發展平臺
**公司 (2006-07 ~ 2007-10)
公司性質: 民營企業 行業類別: 旅游業
擔任職位: 行政經理 崗位類別: 行政經理/主管
工作描述: 公司員工120多人(在東莞旅游界排名前十位),全面負責公司行政人事管理,具體工作:協助行政副總制定公司規章制度并組織實施、管理公司日常行政事務、組織并主持每周主管會議及每天員工早會、員工招聘、建立員工培訓體系并擔任培訓師、監管員工考勤等。
離職原因: 尋求更寬闊的發展平臺
**公司 (2002-07 ~ 2006-06)
公司性質: 民營企業 行業類別: 旅游業
擔任職位: 銷售經理 崗位類別: 銷售部經理
工作描述: 四年來,從入行旅游做業務員,做到市場部經理帶業務團隊,主要負責市場開拓和產品銷售、業務員培訓等。
離職原因: 個人原因
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 中級
計算機詳細技能: 熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件,熟練使用人力資源管理軟件,打字130字/分鐘,有豐富的互聯網知識。
技能專長: 1、九年部門主管/經理經驗,其中六年行政人事管理經驗、兩年大型工廠人事行政管理經驗,熟悉企業一般管理流程,有獨當一面的管理能力和決策能力。
2、基本了解人力資源六大模塊,基本熟悉國家勞動法律法規。
3、有豐富的建立和完善企業招聘體系及招聘流程的能力,擅于分析企業人力資源需求,制定招聘計劃,開展招聘面試工作,有較強的甄別、選擇、建立、維護招聘渠道以及分析、評估招聘效果的能力。
4、有較豐富的企業培訓管理經驗,能統籌規劃企業內訓體系,有較豐富的企業培訓授課經驗,口才良好,有較強的演講能力。
5、有扎實的文字功底,優秀的文案寫作能力,擅長寫作企業內刊稿件、各類規章制度、行政文書、文學副刊等,曾在廣州日報、羊城晚報等省市級大型報刊上發表文章兩百多篇,網絡原創文章五百多篇。
6、有良好的企業文化建設與推廣能力,有企業內刊策劃及推廣經驗,有較強的員工活動策劃、組織能力。
7、有員工關系管理經驗,開展員工滿意度調查、員工離職面談、員工職業發展輔導、員工良好職業心態輔導等,改善企業與員工的關系,提高員工滿意度和凝聚力。
8、熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件,熟練使用人力資源管理軟件,打字130字/分鐘,有豐富的互聯網知識。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平:
英語: 一般
求職意向
發展方向: 東莞(首選)、惠州、深圳、廣州或浙江地區,行政人事主管/經理
其他要求: 薪資可面議,要求提供住罕、社保等。
自身情況
自我評價:
1、心態良好,情緒穩定,思想成熟穩重,性格樂觀謙和,待人真誠友善,有優秀的親和力。
2、有出色的溝通能力和組織協調能力,口才優秀,有優秀的社交應酬能力,有優秀的分析、解決問題能力。
3、工作認真負責,吃苦耐勞,勤勉敬業,積極上進,做事沉穩有魄力,遇事有主見,思路清晰,執行力強,能承受較大的工作壓力,有較強的創新能力。
4、有良好的職業素養和個人涵養,做人做事有擔當,有良好的團隊合作精神。
5、有很強的學習能力,勤學,善學。
興趣愛好: 愛好廣泛,無不良好嗜好,尤其喜好閱讀、寫作、羽毛球、社交、旅游、中國象棋、戶外活動等。
人事主管簡歷(四)姓 名: 李女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣西-其他 年 齡: 29
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 158cm
希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位: 行政/人事經理、 行政人事主管、 行政人事專員
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 01個月之內
教育經歷
2001-09 ~ 2004-07 廣西大學 教育經濟與管理 大專
1998-09 ~ 2001-07 興業高中 文科 高中
培訓經歷
2009-01 ~ 2009-01 德信誠 ISO9001:2008內審資格證
工作經驗至今7年1月工作經驗,曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-01 ~ 至今)
公司性質: 合資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工
擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 1、公司管理制度的編寫修訂及執行落實;
2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;
3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;
4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;
5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;
6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養工作監督管理;
7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監督執行;
8、監督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;
9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;
10、負責員工社保、工傷的辦理;
11、各單位溝通協調事項處理及突發事件處理,
12、總經理的臨時安排及工作的匯報。
離職原因: 尋求更大的發展空間
***公司名稱 (2007-06 ~ 2010-01)
公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工
擔任職位: 人事總務主任 崗位類別: 計算機IT類-管理/技術支持
工作描述: 1、根據國家、地方法律知識,進行公司規定制度的編制、修訂、執管,減少公司風險(公司現所有文件為本人所編制、修訂,經與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會,現公司請有法律顧問,對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。
2、負責年度培訓計劃的作成,新入員工的職前培訓工作,公司內訓、外訓的協助工作,并按程序文件做好相關的培訓記錄。
3、進行公司人力資源規劃,通過人才市場、人才網絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選,掌握招聘技巧。
4、建立并及
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