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tiktok項目經理(工程師職位描述與崗位職責)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-03 06:47:46【】4人已围观
简介工程師職位描述與崗位職責工程師職位描述與崗位職責在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是我精心整
工程師職位描述與崗位職責
工程師職位描述與崗位職責
在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是我精心整理的工程師職位描述與崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工程師職位描述與崗位職責1
工作職責 :
1、負責商業變現相關系統的方案設計和實施;
2、負責持續改善已有服務,優化系統薄弱點;
3、完善基礎組件支持,更好地支撐業務迭代;
4、培養新人的編碼、架構、解決問題的能力。
任職要求 :
1、3年以上工作經驗,良好的算法與數據結構基礎,扎實的編程能力,對服務端開發和網絡服務有深刻的認識;
2、熟悉Mysql。 Memcached。 Redis。消息隊列,nginx等常用WEB組件,能按場景優化使用;
3、有在線大流量服務設計和實現經驗優先,有廣告相關業務經驗優先;
4、有python或golang開發經驗者優先。
工程師職位描述與崗位職責2職位描述 :
崗位職責 :
1、負責公司單片機、DSP、FPGA等嵌入式系統開發;
2、負責制定嵌入式系統技術的整體方案;
3、分析并解決產品在實際運行中出現的問題;
4、獨立負責產品硬件開發、調試、測試;
5、總結項目產品研發經驗,持續改進產品性能;
6、有巡檢車、AGV等開發經驗者優先;
7、認真做好公司領導交辦的其它工作任務;
任職要求 :
1、本科5年或碩士3年以上嵌入式系統軟硬件研發工作經驗(精通嵌入式系統軟件開發);
2、有良好的分析和解決問題能力,邏輯思維清晰嚴謹;
3、精通51/AVR/STM32等常見MCU,精通KEIl、IAR、CCS、AD;
4、動手能力強、熟悉個各種驅動接口設計,如CAN、I2C,SPI,UART等;
5、善于溝通,工作細心,責任心強,工作主動性強,具有較強的抗壓及應變能力;
6、具備團隊管理能力;
工程師職位描述與崗位職責3工作職責 :
1、負責廣告風控與審核相關平臺建設,推動公司相關業務接入
2、參與搭建機器審核平臺,支持每天千萬級別廣告素材審核,保障安全
3、與各業務線配合推動風控策略,建立健全的風險防控機制與體系
任職要求 :
1、熱愛編程,扎實的編程能力,良好的數據結構和算法功底
2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一門語言
3、責任心強,積極主動,有良好的溝通能力和團隊合作能力
4、有很好的產品意識,對業務流程有良好的抽象和總結能力
工程師職位描述與崗位職責4崗位要求 :
1、負責服務器產品BIOS/BMC開發過程的全流程管控。項目過程中輸入輸出交付件的進度管理和質量管理。
2、負責BIOS/BMC版本生命周期管理,版本質量擔當。
3、根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,制定固件開發的總體計劃與階段計劃,對于項目需求進行任務分解,并組織資源完成各項任務。
4、負責定制項目組內外的溝通計劃,保證固件團隊與項目組各環節的目標明確,理解一致,溝通順暢。
5、負責組織服務器/存儲產品生產過程及市場反饋的BIOS/BMC問題處理,進展跟蹤反饋,問題復盤,跟蹤改進措施落地。
6、負責定期發出項目狀態報告,對于項目風險需要及時評估,并積極準備相應的`應對措施。
任職要求 :
1、大學本科以上學歷,有服務器行業或Linux軟件項目管理經驗優先。
2、3年及以上實際軟件開發經驗,至少兩年團隊管理經驗。
3、有C語言相關技術背景。
4、有較強的溝通協調能力。出色的時間管理、人力管理、風險管理、質量管理能力。以及良好的PPT制作和演講能力。
5、知識結構全面,并具有良好的快速學習能力和創新能力。能夠主動學習新的業務領域知識,形成獨立思考的和解決方案能力。
6、有過CMMI經驗和通過PMP考試的優先。
工程師職位描述與崗位職責5職位描述 :
1、負責存儲復雜方案(容災,備份,存儲虛擬化,數據遷移等方案)的現場交付、項目管理、項目培訓工作,保障項目實施進度和實施質量。
2、負責浪潮存儲產品及方案方案技術支持工作。
3、對典型方案、技術處理思路等進行總結、提煉并發布知識庫。
任職要求 :
1、統招大學本科及以上學歷,英語CET—4級,2年以上存儲項目實施工作經驗。
2、熟悉常見的雙機高可用軟件如MSCS,RHCS,POWER HA等。
3、對EMC,IBM,HDS高端存儲熟悉者優先。
4、具備良好的客戶服務意識,溝通能力強。
工程師職位描述與崗位職責6職位描述 :
崗位職責 :
負責流媒體直播架構的設計和優化;
負責流媒體服務端引擎的設計和優化;
任職要求 :
1、熟悉Linux C編程和服務端Lua編程;
2、熟悉TCP/IP協議,掌握Socket編程;
3、有nginx rtmp或srs服務開發經驗或者服務端Lua開發經驗;
4、有openresty 網關相關的經驗優先;
5、較強的學習能力、接受新事物的能力,以及對技術的熱情;
工程師職位描述與崗位職責7崗位職責 :
1、負責美團點評風險評估及風險管理,并推動風險控制措施落地實施;
2、負責美團點評的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優化;
3、支持各類等保、合規、隱私保護、第三方認證、資質等需求的落地。
崗位要求 :
1、熟悉各類安全標準包括但不僅限于ISO2700x,PCI-DSS,NIST,FIPS 140-2,CSA,ITIL等;
2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構、體系(P2DR、SDL、IT治理模型、風險管理模型、應急響應過程);
3、具有良好的溝通協調能力、較強的團隊合作精神、優秀的執行能力;
4、有一定的安全技術背景,有貼近業務的一線安全管理或運營工作經驗;
5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力;
6、有大型互聯網ISMS經驗者優先考慮。
工程師職位描述與崗位職責8崗位職責 :
1、負責用友U9系統實施交付;
2、根據業務部門的要求進行需求調研,與用戶溝通并歸納用戶需求;
3、根據業務部門需求,結合U9產品功能,規劃企業業務藍圖;
4、負責培訓業務部門的關鍵用戶;
5、負責系統功能測試及用戶操作手冊編寫工作;
6、負責在上線過程中,輔導業務部門業務人員熟練操作系統;
7、負責業務部門的需求收集并擬出實施方案,并與公司研發人員一起提供解決方案。
任職資格 :
1、本科以上學歷,財務、計算機、管理類相關專業背景,有2年以上項目實施經驗;
2、有一定的SQL、計算機網絡及軟件基礎;
3、有強烈的責任心,超強的執行力,良好的溝通及問題解決能力;
4、能承受較強的工作壓力,具備良好的團隊協作能力;
5、屬性ERP各個模塊的應用,對銷售,采購,庫存,生產,以及財務有更深的了解;
6、熟悉用友U9軟件者優先考慮。
工程師職位描述與崗位職責9【 職位描述 】:
1、參與公司內部系統研發,負責代碼及相關模塊的文檔維護
2、能夠順暢完成內部協作,并互相幫助提升
3、能同項目經理、團隊成員進行有效溝通
4、負責功能模塊的設計原型實現、解決系統運行過程中的疑難問題
5、智能設備、物聯網軟件、買粉絲連接方向
【職位需求】:
1、全日制統招本科以上學歷,計算機相關專業,985,211,1年以上研發經驗。
2、做事積極主動,細心,有較強責任心和事業心,有團隊精神。
3、較強的編程能力,能夠獨立完成復雜的交互流程設計和實現,較強的文檔理解能力。
4、熟悉.Net平臺上的開發技術,精通.Net/C#開發,熟悉SQL Server數據庫,熟悉Sql語句優化及數據庫優化。
5、抗壓力強;有專研精神; 結果導向。
6、有互聯網研發經驗優先、熟悉酒店業務者優先。
【上班地點】:
上海市長寧區虹橋路2451號;
員工福利:
員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動
工程師職位描述與崗位職責10職責描述 :
1.負責客戶端相關邏輯的腳本開發;
2.負責游戲客戶端調優;
3.負責游戲客戶端模塊設計和開發。
任職要求 :
1. 1年以上游戲客戶端開發經驗
2 至少熟悉Python/lua一種腳本語言的優先考慮
3. 至少熟悉Unity3D/Unreal4一款引擎的優先考慮
4. 具有良好的編程能力、代碼風格和編程習慣、熟練掌握常用數據結構及算法
5. 熱愛游戲,能適應手游開發節奏者優先
工程師職位描述與崗位職責11工作職責 :
1、負責字節跳動海內外業務線(包括頭條、抖音、火山、TikTok等等)安全平臺及產品的設計與研發;
2、負責頭條、抖音、火山、TikTok等產品的內部通用安全組件的服務端研發;
3、開發和完善后臺相關工具、系統和流程建設。
任職要求 :
1、有強烈的求知欲和進取心,追求極致的技術geek甚好;
2、具有扎實的編程功底,良好的設計能力和編程習慣;
3、熟練掌握Python/c/c++中的至少一種;
4、熟悉Django、go語言開發、安全開發經驗者優先。
工程師職位描述與崗位職責12工作職責 :
1、負責字節跳動信息集成與共享平臺的前端研發;
2、負責高質量的設計和編碼,承擔重點、難點的技術攻堅;
3、和產品經理配合,深度參與產品需求討論,功能定義等;
4、主要前端框架:React、Electron等。
任職要求 :
1、良好的設計和編碼品味,熱愛寫代碼,能產出高質量的設計和代碼;
2、追求極致和完美,有代碼潔癖,善于總結和挖掘事物本質;
3、掌握WEB前端開發技術:JavaScript(含ES6)、HTML、CSS、DOM、協議、安全等;
4、較好的產品意識,愿意將產品效果做為工作最重要的驅動因素;
5、有知名開源作品優先。
工程師職位描述與崗位職責13工作職責 :
1、參與支持公司相關短視頻以及相機類App的跨平臺SDK相關功能研發;
2、參與錄制、視頻編輯、特效處理、編解碼等核心功能模塊的研發;
3、參與國內、海外市場適配和體驗優化。
任職要求 :
1、至少熟悉Android or iOS一端音視頻采集錄制編輯流程;
2、熟悉OpenGL、C/C++者優先,有跨平臺開發經驗者優先;
3、對性能精益求精,有移動端CPU / GPU結合的性能優化經驗者優先;
4、有Camera優化經驗者優先;
5、有海外市場適配和優化經驗者優先;
6、熟悉FFMpeg、webrtc、GPUImage等開源多媒體框架者優先;
7、對多媒體開發興趣濃厚,學習和溝通能力者優先。
工程師職位描述與崗位職責14工作職責 :
1、負責斗魚主站后臺需求開發;
2、參與后臺系統架構、性能、安全、擴展等優化的設計和實現;
3、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊的文檔及代碼編寫;
任職資格 :
1、1—5年linux服務器端軟件開發經驗;
2、編程基本功扎實、熟悉常見的數據結構與算法、精通C/C++,熟悉面向對象技術,熟悉常見的設計模式;
3、精通TCP/IP協議相關知識及網絡編程;
4、熟悉MySQL數據庫,數據庫設計、優化、調試、調優;
5、良好的分析問題和解決問題的能力,有高并發Server設計開發經驗優先。
工程師職位描述與崗位職責15工作職責 :
1、負責存儲、計算、云平臺等基礎平臺的開發和維護,為海量數據和大規模業務系統提供易用的基礎設施
2、能夠快速理解業務場景,推動平臺化,并對公司內外的用戶體驗負責
3、高水平小團隊,緊密合作,高效工作,做有影響力的事情
任職要求 :
1、對存儲、計算、消息隊列、集群管理中的一項或多項有理解和認識
2、追求優雅的設計和優秀的代碼質量,高標準
3、對問題敏銳,快速行動
4、具備良好的責任心、較強的學習能力、優秀的團隊溝通與協作能力
;日語專業就業崗位
日語專業的就業崗位相對較多且多樣化。以下是幾個常見的就業方向:
1. 翻譯/口譯
作為日語專業的學生,最直觀的就業方向就是翻譯和口譯。畢業后,可以選擇擔任日語翻譯員或口譯員,在政府、國際組織、跨國公司等機構從事翻譯、口譯工作。翻譯和口譯需要熟練掌握日語和目標語言,并具備良好的語言表達能力和跨文化交際能力。
2. 外貿/貿易代表
隨著中國與日本的貿易合作的日益增強,具備日語溝通能力的外貿人才需求也大大增加。畢業后,可以選擇進入外貿企業從事貿易代表工作,負責日本市場的開拓和拓展。這需要掌握外貿知識、了解國際貿易規則,并能夠順利開展交涉和洽談。
3. 旅游/酒店業
隨著中國日本之間的旅游交流日益頻繁,日語專業學生也可以選擇在旅游業或酒店業就業。畢業后,可以擔任旅游導游、旅行顧問、酒店前臺等職位,為日本游客提供專業的導游服務、旅行買粉絲和酒店接待等工作。
4. 文化交流/教育
日語專業學生也可以選擇從事文化交流或教育工作。畢業后,可以擔任文化交流機構的項目經理、文化活動策劃師、教育機構的語言教師等職位。這些崗位需要具備扎實的日語基礎和文化知識,能夠傳遞和推廣日本文化,或者教授日語作為外語。
5. 跨國公司/日資企業
隨著中國企業與日本企業的合作與交流,日語專業的學生也可以選擇加入跨國公司或日資企業。在這些企業中,可以從事市場營銷、商務拓展、客戶關系管理等工作。這需要掌握商務日語、了解商業文化,并具備商務談判和溝通技巧。
6. 學術研究/教育機構
對于喜歡學術研究和教育的學生來說,可以選擇在高校或研究機構從事學術研究或教育工作。在這些領域中,可以進行對日本文化、歷史、文學等的研究,或者擔任日語教師、教育機構的教務人員等職位。
總而言之,日語專業的就業崗位相對較多且多樣化。未來的就業方向取決于個人的興趣和特長,以及所學知識和能力的運用。此外,終身學習和不斷提升自己的能力也是日語專業學生成功就業的關鍵。
到底啥才是命?
我這些年對“命”有這么兩個維度理解:
出生家庭和所處時代,這兩樣基本上框住了大部分人的一生。我給大家仔細分析下。
大部分人一輩子都擺脫不了父母給自己的那些影響,情緒、習慣、性格,這些大部分都是很小的時候就形成了,那時候人主要受父母的影響。還有智商,也是從父母那里繼承的。
如果父母感情和睦,孩子大概率是一個性格溫和型的人,他這輩子一般不會因為太沖動得罪人。如果父母經常吵架,孩子大概率會遺傳一部分暴躁基因。這些東西都會滲透在人的一生中方方面面,有些人天生不卑不亢不招人煩,有些人稍微有點刺激就發飆,兩種人大概率是兩條人生道路,后者必須用其他優點來抵消性格上的缺陷。
而且大人對孩子性格的影響,不一定是簡單模仿,非常復雜,比如有的父母太老實懦弱,最終一事無成,孩子懂事后就對“老實”超級反感,慢慢走向了另一面,覺得所有人都欠他,干啥缺德事都毫無愧疚。
而且父母財力和能力決定了你周圍是一群啥樣的人,你上什么學校,你能接觸到什么知識,畢竟你買不到上千萬的海淀學區房,你就沒法跟“清北二代”在一起共同成長。所以說看著教育可以幫你擺脫父母形象,其實你接受的教育水平也是他們能力的延伸。
美國那邊很早就提出一個邏輯,說紐約上東區的父母們花大價錢聚集在一起,到底是為了啥?那邊有些小區想買房還得面試,如果太low都不讓入社區。這個問題現在中國也出現了,“東西海”(東西城海淀)的父母們花上千萬,全家住在一個豬窩,到底為的又是啥?師資力量?二環?當然都不是,其實就是為了那種氛圍,父母能搞定上千萬,自然不可能太差勁,東西海的父母們普遍堅信這種環境中成長起來的小孩更加 健康 一些。
說到這里,可能有小伙伴納悶,父母是清北名校畢業,兒女就能繼承他們的智商?
當然不能了,智商這玩意是這個世界上最不穩定遺傳的東西,西方富豪往往都是通過生一群來對抗這種不穩定性。但是,父母的很多思維方式會傳導到兒女那里,比如孩子跟別人打架了,絕大部分父母傾向于不能讓孩子受氣,而理性父母更傾向于讓孩子反思到底是交往中哪個環節出了問題,才導致失控,下回應該怎么做;如果孩子學習成績變差,那些父母也都傾向于反思這段時間什么地方有了變化,是不是這部分變化導致了孩子情緒有問題。
我們講,“回溯”和“反思”,是人類 歷史 上最偉大的東西,它讓人擺脫了思想上的不斷造輪子。人都有個毛病,犯過的錯會重復再犯,容易出問題的地方下次肯定還要出,如果每次出問題都糊弄,時間長了慢慢就意識不到這個問題的存在,人也就一直在原地打轉。
而具備“回溯”能力的人必須得經過長期的訓練和現代工程項目的錘煉,普通人非常難具備這個能力,甚至都不知道從哪下手。而工程學上為了這個技能也發明了一大堆工具,如果父母是學霸,畢業后在現代企業里做工程項目相關工作,這些能力都融入骨髓了,生活中潛移默化就給下一代傳遞下去了。
現代義務教育多少彌補了一些這方面的差距,但是沒法消除最本質的隔閡,學校可以教給你現代人類取得的重大成就,但是學校提供的是一種“平均水平”的教育,如果你家低于平均水平,那學校能幫你拉高一些,但是如果你想高于平均,它往往無能為力,只能是你父母把他們積累的經驗傳給你,如果他們啥都沒積累下,那就得你自己去悟了。
普通人可能需要到三十多歲才徹底開悟,你的黃金階段都過了,才get到別人小時候的技能。
這些都跟 游戲 里的“初始設定”似的,到了二十歲左右就基本上改不了了,你是個敏捷型還是智力型的人,性格內向還是外向,偏激還是冷靜,基本上那時候已經定下來了,這些參數在你今后每一個重大決策的時候都會影響你。
而且我自己感觸非常深,我出身教師家庭,好處是從小讀書特別多,毛病是極度厭惡風險,畢業到現在,好幾個機會都被我猶猶豫豫錯過,自從畢業后也沒投過簡歷,一直在一個企業呆到現在,好在這個企業一路高歌猛進,不然我自己大概率過得跟混國企似的。衍生出來的好處是我順利進入了中層,而且對業務太熟,可以花大量時間在看書和寫作上,毛病是如果當初去了那幾個初創公司,我已經財務自由可以用所有時間看書和寫作。
這兩年“原生家庭”這個詞越來越火,我也一直在想這事,驚訝地發現自己絕大部分毛病和優點確實都是從父母那里來的,只是之前沒注意。當然了,這個不是不能變,我一會兒再講。
更極端的,豆瓣上有個小組,叫“父母皆禍害”,不知道現在還在不在,我以前作為一個好奇心極強的人去看了下,差點看抑郁,強烈不推薦大家去看。那里邊就是很多父母做的不太好,把孩子給毀了,孩子在極度痛苦中過一生。以前我覺得是少數,后來發現不一定,其實大部分人生孩子,并不是因為ta足夠成熟足夠理性可以為人父母了,而是沒想太多就生下來了,但是養孩子這事比考研難得多,怎么養大這事又懵逼了,但是又不能不養,只好湊合著養,很多事做的不太好,讓孩子痛苦一輩子。
人是啥樣的基本是家庭給“捏臉”捏出來的,不過好在這并不是問題的全部。
到了 社會 上,還有一個參數就是自己所處的時代。相同的才華,投胎在快速上升的中國、落后的非洲、穩定的歐洲,最后演化出來的肯定是三種不同的結果。
我家里有個遠房親戚,我整個童年就是聽著他的神話長大,知道他有錢有能力,后來長大了,仔細了解了下,才知道他就是那種敢闖敢干型的,在上世紀80年代頂著巨大的風險開了個小飯店,然后就進入了開掛一樣的人生,因為當時小飯店太賺錢了(經常一天賺公務員一年的收入),快速攢下了初始資金,后來基本干啥成啥,直到2010年之后開始干啥都點背,后來干脆退休不干了。
這其實就是典型的時代紅利,平臺上升期對里邊每個人的犯錯容忍度很高,你就算犯了錯,改了就行,但是一旦進入穩定期,事情就立刻不好辦了,有種喝水都容易被嗆到的感覺。2010年左右我國開始產能過剩,做實業相關的買賣競爭非常慘烈,利潤被攤得很薄,早期那批人就不行了,取而代之的是互聯網新貴們,他們闖入了處女地,隨便折騰,不少人三十歲出頭就財務自由,這要是放在傳統行業,比如機械、土木相關專業幾乎不可能。
也就是說,時代賦予大家差不多平等的機會,但是出生不同家庭,對機會的承接能力完全不一樣,最后演化出來了完全不同的結果。
這個意義上講,只要知道了一個人“出生什么家庭”,“在哪個國家哪個時代”,這兩個參數確認下來,這一輩子大概也就差不多了,或者說大部分人這輩子差不多了。有一小部分人會差得非常大,但是這類人也不會太多,也正是因為概率低,所以大家才會津津樂道。
說到這里,可能有種濃重的“宿命論”,從群體角度來看,確實是,不過從個體來看,又不一定,我這些年的一個觀察,大概下邊這幾條能幫助人跳出原來的局。
第一點是性格。
我自己最痛苦的幾年是當項目經理那幾年,大家往往覺得碼農們一個個很單純很淳樸非常好管,其實不是,他們內心世界一個比一個豐富,只是不愿意說出來,擅長非暴力不合作,而且他們眼里其他人都是傻叉,日常鄙視每一個人,拿到別人的代碼先罵幾句“傻B”才開始干活。所以那幾年干得并不順利,后來才知道,其他領導也有相同體會,發現管理這幫人實在是不太爽。
后來我自己向上升了一級,提拔了一個哥們做領導,他的技術一般(進管理層的技術大部分一般,中等偏上就夠了,反正今后不用寫代碼了),但是性格特別好,非常外向,跟誰都是笑臉相對,非常誠懇會來事,在一次座談的時候他說,他性格本來是內向的,但是后來強迫自己不再回避別人的目光,主動和別人打招呼,并且認真聽別人在說啥,并且用最誠懇的態度對待每個人,后來驚訝地發現以前好像大家都無視自己,現在大家都挺喜歡自己,然后進入了一個正反饋狀態。
我后來又碰上幾次,發現那種原生家庭帶出來的孤僻性格有時候是能改變的,關鍵是你愿不愿意去做,而大部分人一輩子混的不太好,其實也是栽在了太過孤僻的性格。
此外太多人總想玩點啥“社交技巧”,可是吧,又沒那個能力,最后畫虎不成反類犬,我這些年的一個觀察,如果你實在不知道怎么做,可以選擇真誠,長期看來,真誠是成本最低的一種策略。既不用裝B,又不用什么復雜技巧,還可以快速獲得別人的信任。
前兩年我去大學招聘,所有人都在簡歷里寫了精通這精通那,其實想想就知道,那些編程語言沒個兩三年實戰,很少有人敢說精通,不過大家都這么寫,也就無所謂了,不過總有人很誠懇地寫著“只用過xxx,寫了上萬行代碼,不確定是否精通”,這種人肯定會讓面試官眼前一亮,當然了,能不能被錄取還得走流程,印象分肯定是加上了。
人這一輩子自己能力是一回事,但是能往上爬,大部分時候是別人愿意拉你一把,這種“拉一把”的動機大概排序是:血緣>裙帶>伯樂,這也決定了大部分時候,家族血緣對人影響最大,正常人只能靠伯樂了,而且伯樂得沒有自家人才會拉一個沒有血緣的人,這時候你肯定得是一個性格好的人,最起碼不能是人見人煩對吧?事實上太多人好不容易爬起來,最后本性暴露,栽在了目中無人招人煩這個毛病上。
除了性格,還有一個問題,就是職業。
職業發展有兩點,一是職業本身,另一點是你自己。
職業本身說的是這個職業的前景怎么樣,相同的人,在不同行業里結果可能完全是不一樣的,比如十年前你選了互聯網、土木和機械,三種職業完全三種不同的發展路徑,到現在大概率完全不同的結果。
整體來講,穩定的預期得到穩定的結果,比如你去做了公務員;不確定的預期有不確定的結果,比如你去做生意。太過平坦的世界里自然是很安全的,但是也不會有太高的高峰。高峰林立的地方坑也多,這就需要大家自己權衡了。
之前TikTok上有個小哥在美國天天問那些開豪車的人干啥工作,基本沒有確定性高的行業,確定性高的行業門檻都高的離譜(美國醫生和律師比中國門檻高的多的多,又貴又難):
當然了,最重要的還是人本身,從我這些年的感觸來看,進取心,親和度,積極性,勤奮程度等等,這些對人的影響持續是十年如一日那種,而且也沒法裝。比如你是個積極性強的人,為人處世自然事事積極,總會讓你碰上啥狗屎運,但是如果你不是那么個人,強行裝作很積極,用不了多久就徹底崩了,疲勞的不行,很快生活不能自理。
最近幾年有深刻的研究發現,意志力和積極性都跟肌肉似的,跟每個人能舉起不同重量一樣,意志力和積極性差距也非常大,這玩意可以通過刻意訓練變強,不過就跟大部分人沒法長期堅持去健身房一樣,大部分人也沒法太過明顯改善這倆參數。到這里,好像又繞回最開始的性格的問題上去了。
尾聲:
本文并不是宣揚宿命論,不過從大部分樣本來看,絕大部分人的一輩子其實已經被出身家庭和時代給框死了,只有極少數人能跳出那個圈。
不過把視野放大,現在這個時代無疑是五千年 歷史 上最好的時代,給了普通人太多的機會和選擇,如果認真在一個領域投入十年,基本上誰都能達到一個很高的高度。大家可以想想自己十年前啥樣,現在又是啥樣,估計很少有特別倒退的,如果集中注意力,再在一件事上投十年,結果大概率也不會太差。
5G網絡一旦普及4G將面臨被淘汰嗎,還是他們之間可以同時存在?
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怪不得越來越多人不愿意發朋友圈了,原來都在玩Soul
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王石頭科技
原創 · 02-25 22:03 · 數碼領域優質創作者
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2020年整個5G網絡的布局又加快了,現在各大手機廠商都發布了自家的最新5G旗艦,它們也將推動5G的高速發展。根據三大運營商的計劃,今年中國移動將建成30萬基站,中國聯通和中國電信將力爭前三季度完成25萬基站。
由此可見,今年三大運營商最少會在全國布置最少55萬5G基站。既然5G網絡會如此迅速的發展,那么4G網絡會不會即將面臨淘汰呢?我想這是很多人都非常關心的問題,畢竟這關系到以后的4G手機還能否正常使用。
對于不少用戶來說,前期的5G資費昂貴,5G手機價格也偏高,因此并不是很想要購買5G手機,還有一批用戶就是剛買了4G手機,短期內沒有更換手機的計劃。關于5G來了之后4G會不會淘汰,我認為肯定是不會的。
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