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Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-16 08:08:39【】3人已围观
简介音圈的相關討論中“被拿出來輪”。例如在2014年一篇署名為“女權之聲”,題目為《董小姐的故事:一個普通中國女孩一生經歷的性別歧視》的10W+爆款文章,就引用了“1:1”作為虛構的董小姐的人生經歷——也
例如在2014年一篇署名為“女權之聲”,題目為《董小姐的故事:一個普通中國女孩 一生經歷的性別歧視》的10W+爆款文章,就引用了“1:1”作為虛構的董小姐的人生經歷——也延續到了今年,有自媒體發現在中傳的2021年招生簡章中,播持專業的招生仍然按照男女性別“1:1”設置了招生計劃。
值得一提的是,《致“失聲”的女配音演員:她們,也應在陽光下》一文的創作團隊“傳媒1號”正是來自中國傳媒大學鳳凰學院。我不知道這篇文章是否能看做“行業內部對于性別議題的嚴肅反思”。
聲音
其實按照行業媒體的渲染,“配音”并不是一個會出大問題的“職業”,理由也非常直觀:
近兩年來聲音經濟正在快速崛起,以中文播客、聲音社交等產品形態為代表的創業項目紛紛入場掘金,再加上各種信息流中鋪天蓋地的培訓機構宣傳“小白學配音,月入幾千上萬”, 似乎在聲音經濟的紅利下,人人都可以淘金。
行業媒體“半熟財經”在《零基礎學配音月入四萬,是真的嗎?》還對“配音演員”們可能獲得的收入進行了具體的描寫:采訪中的“湯毅”就通過有聲讀物獲得了“每月2000元”的保底收入,每天投入的工作時長大約為“2小時~3小時”;空兒通過陪玩Pia戲則可以獲得每小時20到50元之間不等的報酬。
按照“從業者議題”往往出現在已經形成“既定格局的成熟期”的規律來看,“配音”理論上遠遠沒到尋求破局的程度——至少不該成為一個“性別議題”,畢竟這個標簽在如今的輿論環境中實在有些過于沉重。
但“混過網配圈”的佑子覺得“配音”不應該被套用到這套理論當中。“因為配音和聲音經濟是兩回事。”她說,“配音最終追求的是聲音的藝術,而聲音經濟只是把聲音當做創造價值的原材料”。佑子覺得現在很多媒體混淆了“聲音經濟”和“配音”這兩個概念,讓人誤以為“配音也是一門新興的、很賺錢的職業”,忽略了“真正可能遇到的問題”。
(我按照她的理論做了一份簡單的示意圖)
比如在內容上,“配音演員”的工作范圍包括且不限于廣告配音、影視配音(電影、影視劇、廣播劇)、ACG內容配音(游戲、動漫)、有聲書,最終需要完成的是“聲音的演繹”;而與聲音經濟的范疇則更為多元,甚至不一定需要有內容——既包含有聲讀物、播客、以clubhouse為代表的聲音社群,也包括聲音直播、聲音社交、聲音戀人等等細分領域——在這樣的設定下,“有聲音”的意義是大于“好聲音”的。
從業環境上“配音”和“聲音經濟”所呈現出來的差異更加直觀:前者不斷抬高從業門檻,而后者很樂于降低甚至取消門檻。
“你看喜馬拉雅的‘萬人十億新聲計劃’、荔枝的‘回聲計劃’,平臺給了很多流量以及現金上的補貼,經常會告訴你‘普通人’也能用聲音來賺錢。”佑子對這些“所謂的同行們”沒有身份認同感,她說:“配音需要‘專業訓練’,即使是從網配成長起來的小透明到最后也會想要接受學校專業課程訓練,最起碼也是去復旦、浙傳蹭課什么的。”
配音演員的演繹還體現了很強的依附性。根據從事配音工作十余年的配音演員水原介紹,廣告配音主要表達客戶的身份感和企業調性,一般比較求穩。影視配音會注重真人感,講求配音演員和演員的和諧,沒有畫面的廣播劇,也更考驗演員對角色的拿捏。有聲書里盡管也有角色成分,但一般旁白多,主要是讓聽眾知道發生了什么情節,整體的訴說感會偏重。
相比而言,聲音經濟中的各領域,自主性更強也更為獨立。總之在兩者的諸多差異之下,聲音經濟的紅利是否能轉換成配音行業的紅利顯然不能簡單地直接畫等號。
那么“配音”到底是一個什么樣的存在?它是否是一個可以獨立于“聲音經濟”之外、擁有獨立發展脈絡的行業?通過梳理行業發展脈絡,以及參考知乎網友兔子卡的日本聲優業考據,我們或許可以得出這樣的結論:
如果說“京中有善口技”是對古代配音表演的具體描述,那么譯制片則正式將配音作為一個工序和工作帶入大眾視野,并隨著改革開放,在上世紀80年代迎來發展高峰。像是童自榮、劉廣寧、丁建華、喬榛等等老藝術家們,參與創作了一批膾炙人口的佳作。
只是伴隨市場化的浪潮,譯制片精工細作的生產逐漸讓位于國內自制影視作品,再加之配音工作薪酬較低,許多從業者無奈選擇轉行。
這種情況到2005年前后迎來了所改觀,受譯制片、日本動漫和廣播劇影響的一批年輕人們,開始在網絡上成立配音社團。在接下來的十余年里,一部分網配愛好者走向商配,建立起基本成熟的商業模式,甚至拿到千萬投資。
上圖是我用思維導圖簡單整理的中國配音產業、日本聲優業的大事記時間線,不難看出接棒譯制片,推動配音演員從幕后走向臺前,有賴于國內近年來的ACG產業發展。《十萬個冷笑話》《魁拔》《狐妖小紅娘》《全職高手》等一系列國產動漫的出現,讓北斗企鵝、光合積木、729聲工場等等配音工作室,逐漸建立起完整的商業閉環。游戲《戀與制作人》引發現象級討論,也讓人們從“邊杰雙磊”身上看見配音演員注入的商業價值。
但一個無法改變的事實是“配音”作為職業(包括作為行業)在中國的發展歷史并不算長,從“再次萌芽”到“資本青睞”所經歷的成長空間更加有限,再加上國內配音行業很長一段時間是以“網友自發組織”的形式進行野蠻生長——例如上文提到的優聲由色,就是在融資的過程中從“晉江分版”被動進化為“社團”——我們很容易給國產配音行業定下這樣一個大基調:
這是一個地基不穩,被資本催熟的“偽成熟行業”。
結果
其實“資本催熟”并不總是壞事,比如在行業的快速發展階段,資本的提前進入往往意味著行業開始“規劃化”、“產業化”——這是一個新生行業得以健康發展的前置條件——問題在于“資本”與“行業”只能在某一階段保持“利益一致”,兩者最終訴求是不同的:
前者逐利,追求的是行業創造價值的能力;后者則是停留在閉環里,是一切結果的實際承受者。
因此“被資本催熟的行業”往往會呈現一種倒敘發展的姿態:行業容錯量在不合理的發展速度下被提前透支,理論上需要優先解決的“先天痛點”會在一定的發展周期后“滯后爆發”。
具體到配音行業,性別就是這個“先天痛點”。作為一個更傾向于外在表現力、更體現性格差異的行業,從業者性別以及天然的聲音條件構成了討論這一議題的底層邏輯。雖然很難找到較為權威和廣泛的行業統計,印證這一說法,尚且只有通過一些留言和個人經歷,管中窺豹。
據接觸配音行業4年的花花觀察,這一行女性從業者是居多的,“男生音色好聽的就挺少,比較有特色的聲音也少。”網友暮大白寫道“以一家著名的配音公司為例,某一年招的大多數配音訓練生男女是1:4”,而梵艷也表示自己接觸到的女性配音演員和女性工作人員居多——結合上面提到的“中傳1:1梗”,可以說國內配音行業在野蠻生長的十幾年里,其實一直沒有解決“人才供給側”的問題,仍然停留在“為愛發電階段”。
當然這一現象也同樣存在于日本,根據日本聲優信息綜合類雜志《聲優Grand Prix》最新數據顯示,在2021年登載上聲優圖鑒的男性聲優有600人,女性聲優則有955人。
(水原所在的工作室,配音行業中女性偏多不僅僅限于CV,也充分體現在后期、策劃等其他環節上)
但相較于日本而言,缺乏像動漫產業這樣龐大且持續的內容市場;從業者社會影響力有限,且沒有形成完整的人才成長體系;缺乏有影響力的行業組織,在面對資方和市場時,難以發揮專業話語權。也正是在這樣復雜的行業環境下,女性配音工作者不僅面對的問題更為艱巨,而且破局也更為困難。
從業者的性別差異帶來的“直觀的感受就是甲方多數是來要男配音演員,而且也是男老師最難找,找不到合適的”,在配音群接單時,花花便多次注意到盡管最初男女cv薪酬相同,但如果男cv找不到合適的,甲方通常會加價。
相反在“女生的音域大部分挺寬的,可以從正太配成少年、少女、再配到御姐、老奶奶。如果不是特別大的需求和人物設定,甲方往往找一名或者幾名配音比較優秀的女老師,其實就滿足了他們對這些女角色的塑造的需求。”
一位不方便透露姓名的配音導演證實了這一說法:
“即使(需要)很多女性角色,甲方們的判斷標準往往也是以‘漂亮’為主。比如一個古風宮廷的游戲,明明有小丫鬟、太后、嬤嬤等等多種類年齡段的女性,但是可能在甲方眼里他覺得你美就行了,不在乎角色本身的高矮胖瘦、身份不同”,同樣的狀況發生在“男性角色上就會考慮更多”。
被固化的審美,也正在多方面地限制女性配音演員的空間。當“聲音好聽”成為更具權重的評判標準時,一些具有特色又非甜嗓的配音演員極有可能就被資方排除在外。而一味追求好聽而掐嗓,不僅造成角色聲音千篇一律,削弱聽眾對配音演員聲音的辨識度,更限制演員能力的發揮,進而限制角色魅力。
以至于最終呈現給觀眾和聽眾時,常常會看見這樣的反饋:“沒有特別突出的女性角色”或者“女性角色沒有什么記憶點” 。
這些規則也潛移默化地規訓著行業里的每一個人。配音演員子楚和陶典曾表達過這種隱憂,“(工作的時候會思考)怎么配最安全,以及怎么活最容易,慢慢的就會被教化了”。
尋找潛在的市場需求,抱團做劇成為了配音行業中許多女性從業者們的選擇。梵艷將這種選擇類別比喻為“做菜”,認為角色“不能像飯店點菜一樣,不做飯還有挑挑揀揀,我們想吃什么就自己去做,如果你對今天的飯菜不滿意,明天就自己來做。”
在她看來,網配市場還并未成熟,“大家現在都還是在摸著石頭過河,包括一些社團嘗試去做高品質的各種類型劇,也許有一點點門道了,但是還沒有把自己摸索出來的這些問題匯聚到一起,變成一個行業發展方向。”
改變
該小說和廣播劇以南京大屠殺為時代背景進行創作,在悲愴的世相中刻畫出一系列鮮活動人的女性群像。該劇在2017年12月13日,也就是南京大屠殺80周年祭發布,是少有涉及真實歷史和沉重題材的廣播劇。
(從訂閱人數來看,題材確實過于“冷門”)
除了全年齡向的作品,水原還注意到行業里的女性們正在抱團制作百合廣播劇:
“百合劇本身可以更多地去彌補女性長期處于一個討人喜歡,或者說處于靠男人上位這么一個角色模式的另外一面,它能更多展現兩個女性角色怎么在職場拼殺,或者是怎么在歷史當中活動,在架空的環境下,它能構造出更多更豐富的女性角色 。”
今年2月,配音工作室縵城出品的《百戰成詩》王者榮耀百名英雄全女版翻唱,也是沿用這個邏輯。歌曲共有102位女cv和女staff參與翻唱的,在團建之余也讓人感嘆女性聲音的豐富程度和聲域優勢。
讓人欣慰的在于,這些嘗試正在通過平臺被放大,在今年,除了垂直廣播劇領域飯角、貓耳等平臺,在荔枝FM、網易云音樂聲之劇場等主流音頻平臺,也零星出現了商配百合廣播劇和百合自制劇。似乎從業者們的努力正在發掘新的市場需求。
但在樂觀的情緒之外,配音行業的諸多現實仍是難以回避的。比如隨著2018年聲音競演綜藝《聲臨其境》帶火了“配音”,輿論一度對于“演員使用原聲的推崇”到達了一個“病態的程度”。一位不愿意透露姓名的女CV表示“那段時間即使聲音條件很不好的演員,也強行想用自己的原聲出鏡”——這直接影響了她在那段時間的收入。
此外,聲音經濟的大發展也正在搶奪“配音的定義權”。在不斷的補貼沖擊下,大量標簽化、模板化的女性配音演員截流了大部分注意力(比如聲音社交等等),反向定義了女性配音演員在
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