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02 騰訊海外部待遇怎么樣(華為員工工資具體怎么高?華為公司的員工待遇真的很)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-13 01:40:55【】1人已围观
简介到看見平凡,才是唯一的答案。」——樸樹。我知道,這其實和世界沒有多大關系,這只與我自身有關。我認識的一些人,畢業時拿著不到2000的工資苦苦搬磚,堅持這么多年下來,有的也早已成了開著奔馳的X總。這個世
我知道,這其實和世界沒有多大關系,這只與我自身有關。我認識的一些人,畢業時拿著不到 2000 的工資苦苦搬磚,堅持這么多年下來,有的也早已成了開著奔馳的 X 總。這個世界本身是不帶感情的,地球是圓的,走哪條路,是你自己的選擇。
很多人說,公務員這個職業本身就是圍城,進來了,覺得憋屈,離開了,覺得也憋屈。
我倒不太認同。
因為圍城這樣的說法,幾乎可以嫁接到任何事情上,婚姻也好,工作也好,甚至去哪家餐館吃晚飯都是一種圍城。
錢鐘書老先生發明這個詞,不是讓我們用來作為自己沒有清晰自我認知和規劃的借口的。
第二次決定考公,我的心態就是平靜。經過幾年的體制內外奔波、各個城市的流竄、各個行業的輾轉,我明白了一些事。
第一,人不能什么都想要。你不能一邊羨慕公務員的穩定和輕松——基層公務員們別罵我,這個輕松是相對而言的——另一邊又羨慕企業工作的廣闊前景和事業成就感(同樣是相對的)。各行各業都有本身的優劣勢,每個人也有本身的差異性,沒有最好的,只有最適合你的。
第二,平凡沒什么不好的。或者換句話說,即使你覺得平凡不好,絕大部分的人,不也只能乖乖接受不是?雞湯我就不撒了,什么「平凡不是平庸」,什么「堅持平凡就是不凡」這種。每個人的能量、境遇都是不同的,對得起在人間走一遭,就挺不錯的了。
上個月,聽聞原先和我同時進原單位一個優秀的哥們也離職了。在旁人看來,他還算挺仕途光明的。他能力優秀,工作態度良好,又懂得人情世故,進單位短短幾年就升了副科。我離開后,聽說他后來又升職了。
但他在工作這么多年后,突然決定離開,去企業上班——聽說有相當豐厚的條件。我很感慨他的魄力,同時更感慨的是,優秀的人,不管在體制內體制外,都會發光的。
而我,就乖乖做一個站在觀眾席鼓掌的人吧。
那么,公務員真的那么好考嗎?
公務員好不好考,不能一概而論,要看層級和運氣,更要看個人專業和實力。萬人坑當然不好考,10 個報名人以下崗位也不少。
一、你為什么要考公務員?難不難?
動機決定成敗,很多人真正準備考試的時間是看到公告出來之后,而公告出來之后到考試時間一般也就兩周到一個月左右的時間,所以時間就成了復習過程中面臨的最大的問題。在你朝下看之前,我們必須要清楚我們為什么要成為公務員這個問題。我們常說公務考試 10 個,有三個人是不會去考的(每年棄考的人不少),3 個人是去好玩的,真正認真復習可能只有三四個,我們要打敗就只有 2-3 個人!
下面我們就理性來 SWOT 分析一下。
(一)優勢:
1. 工作穩定,刮風下雨政府總是不會失業的。只要你進來了,不大錯誤,不犯罪,就不用擔心失業。
2. 社會地位高:知乎有一個非常有名的帖子《年薪三十萬的碼農不如一個省委辦公廳公務員嗎?》,如果你們老家有兩個人,一個年薪 30 萬碼農,一個在省委辦公廳科員,大家都會羨慕尊重在辦公廳工作的,不管你是年薪 30 萬還是 50 萬。等你在辦公廳熬到處級干部,地方政府領導,到年底都會去你家慰問,而碼農可能要為了辦一個證件蓋章到處,去政府求人。
3. 福利保障相對較好:工資五險一金,雙休、年假基本上可以實現(基層除外),最重要的是比如女同志產假,我們單位有女同志自從懷孕,幾乎就沒有看到來上班,產假休完了又請假,領導開會多次批評,后來來上班了,也只是刷臉而已。開放二胎,好多人備孕去了!
4. 工作環境好,你去任何一個地方,就會發現當地的政府一定是最好至少是比較好的建筑。舒適程度不用多說。
(二)不足
1. 工資不高。
我們先來看一組公務員工資:
部委:7000 左右,年入大概 12-13 萬元,京城房貴居之不易;
湖北武漢:5000 多,年入 10 萬加;
浙江溫州:4000 多,年入 8 萬-10 萬;
廣東:12000 多,年入 20 萬左右;
深圳:年入 25 萬左右(目前好像是最高的);
安徽:省直 5000,年入 10 萬元 ;安慶鄉鎮 4000 左右;
河北省直 4700;唐山 4500;
上海年入 16-20 萬;
廣西鄉鎮 4400;
山東:臨沂鄉鎮公務員到手 3540。
我們可以看出公務員工資確實不高,這是不爭的事實。
2. 工作累。一杯茶一張報紙一看一上午,這是老干部狀態,年輕干部在哪里都是忙,我定的報紙幾乎沒有看過,全給門衛了。
3. 缺乏技術含量。大多數年輕人承擔任務,就是打雜,燒茶倒水、辦文辦會寫材料。
(三)機會
1. 升遷
升官發財從來都是聯系到一起,當然并不是讓你去貪污,而是升官了例如從科員到副科我們工資會增加個 200-300 塊錢,但是相對報銷權卻大了很多。例如一個縣局局長(正科)基本上就可以做到「工資基本不動!」
(四)威脅
1. 生存技能缺失。在體制之內干過三五后,你就會發現你的專業全忘記了(文科專業除外),讓你到體制外你不知道干什么。
2. 升遷無望。很多干了一輩子,也沒有弄個一官半職。特別是基層,一輩子的老科員。
這是共性的 SWOT 分析,當你分析的時候最好加上個性的分析。
其實說到底。我們為什么夜以繼日地看書做題?其實是因為在企業工作更累,更艱辛,更不穩定,至于待遇有深圳考生說深圳公務員工資低,騰訊華為工資高,其實如果可以進得去好企業,當然可以;但要是進不去,年薪百萬與你何干。又有多少人在深圳打工,能夠穩定每年有 30 萬左右的收入呢。
綜合分析,我們大多數人都是普通人,都是能力非常有限的人,考公務員是我們最好的一個出路之一。
公考這條路,是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦時間都是要過去的,如果用半年的苦,換一份穩定工作,還是非常值得的。最后,關于公務員好壞,我想說的是,不要在你二三十歲能干得動的時候,去和你在企業同學相比,而是你 45 歲往上,退休時,你再去比較,評論好壞。或者你比一下你父輩做公務員和非公務員現狀,你就會明白。
看到這里,大家可以自己去分析一下,自己是考還是不考,不考就算了,不用浪費 100 元的報名。不要在年輕的時候,選擇了安逸,到年老的時候空悲切。
二、公務員考試有哪些種類
國考,全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試,由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織,為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員,面向全國舉行;分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
中央黨群機關的「中央」是指機構級別,是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關,「黨群」是指執政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯)、國家立法機關、參政機關、司法機關(最高法院、最高檢察院,通稱「兩高」);
中央國家行政機關,「行政機關」指政府系統具有行政職能的部門,「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別,專指中央政府即國務院內設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如自然資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委,視使用的具體場合,有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委,有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構,主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構,如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構,在管理關系上又稱為國務院系統垂直管理部門,其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統參照公務員法管理事業單位,是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位,其工作人員參照公務員法管理,具有公務員編制,如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總(支)隊。同以上三類機構相比,此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區別,其地位、職權和人員待遇并無不同,且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換,行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。
每年 11 月或者 12 月的國考。招考規模很大,一般每次會招錄 2w 人左右,會有 150 萬人報考。難度較高。
最終有三分之一的考生是不會去考試的。
省考,以各省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試,為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員,在本省范圍內舉行。每年 4 月的各省聯考。這個也就是省考。每個省都會發布招考公告,這個難度要比國考小得多,也是大家上岸的最理想機會。
從兩張表中我們可以發現一個重要的信息,就省考難度低于國考,兩者競爭比例差距還是蠻大的。在 20 個人中考第一,和在 40 個人中考第一,絕對不是兩倍那么簡單。
另外還有深圳市考、北京市考、上海市考、江蘇省考、河南省考不參加聯考!
三、怎么選擇職位?
(一)2017 年國考為例
1. 部門分類
2017 年職位表中,中央機關招錄 1537 人,占總人數的 6%;省(含副省)級機關招錄 912 人,占總人數的 3%;市(地)級機關計劃招錄 3344 人,占總人數的 12%;縣(區)級及以下計劃招錄 21268 人,占總人數的 79%。國稅歷來是毫無爭議的國考招錄「大戶」,國稅招錄計劃為 17476 人,占總人數的 64.58%。
2. 學歷專業要求
國家公務員考試要求考生學歷要求全部為大專及以上學歷,其中明確要求「本科及以上」學歷的招錄人數和職位數所占比例最大,且近三年來呈現逐漸上升的趨勢。,一定要注意職位表中的「僅限」二字,國考招錄對學歷要求比較細致,更為具體,比如大專(僅限大專)、本科(僅限本科)、研究生(僅限碩士)、研究生(僅限博士)。
排名全五的專業大類是:
我們在選擇的時候,可以把自己可以報考的都挑選出來,考得好,不如報的好!盡量按照自己最喜歡的各位排序,綜合崗位要求,盡量選擇要求多,比如你是研究生,盡量選擇碩士研究生的學歷要求,這樣就可以避免和本科生競爭,在考上后也可能定為副主任科員。如果你有基層工作經驗盡量選擇基層工作經驗的!要求越多符合的人就可能越少!但是中國人多,你怎么選擇人也不會少!關鍵是提高自己!國考對應屆生要求較多,所以希望應屆生好好把握這個機會,把握這個身份!
(二)省考情況分析以湖北省為例
湖北共招錄 7499 人,其中,省直機關及其派出機構 233 人,各市州、直管市、神農架林區 5945 人,地稅系統 100 人,省監獄系統 380 人,全省法官助理、檢察官助理職位 841 人。
縣級及鄉鎮占比達到 80% 以上,說明基層非常缺人。
為了表明難易程度,我們分析各地報名情況。
武漢第一,競爭比例 30:1,遠遠高于全省平均,表明省會城市競爭激烈程度。恩施的競爭比例居然第二有點意外。
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