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02 貿易公司會計面試問題(做商貿企業的會計應該注意什么)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-20 01:40:26【】2人已围观
简介>第二節財務機構與會計人員第5條公司及下屬獨立核算的公司、企業設定獨立的財務機構。非獨立核算的單位配備專職財務人員。第6條公司部會計師。公司設計劃財務部。計劃財務部設部長、副部長。下屬獨立核算的公司、
第二節 財務機構與會計人員 第5條 公司及下屬獨立核算的公司、企業設定獨立的財務機構。非獨立核算的單位配備專職財務人員。
第6條 公司部會計師。 公司設計劃財務部。計劃財務部設部長、副部長。 下屬獨立核算的公司、企業設財務部。財務部設部長、副部長 計劃財務部及各財務部,根據業務工作需要配備必要的會計人員。
第7條 總會計師協助總經理管理好整個系統的財務會計工作,對全系統的財務會計工作負責。 總會計師主要職責如下:
1.執行公司章程和股東大會、董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產經營成果,對總經理負責并報告工作;
2.審查公司基建、投資、貿易等發展專案及重要經濟合同,對可行性報告提出評估意見; 3.負責全系統的資金融通調拔決策工作,經總經理或董事會簽署后執行。
4.稽核下屬公司、企業投資和效益的計算方案;
5.編制公司員工工資、獎金、福利方案和股東分紅派息方案;
6.監督全系統的財務管理和活動;
7.監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律,制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項;
8.對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,總經理批準后執行;
9.負責搞好全系統財務人員的培訓工,斷提高財會人員的素質和業務水平;
10.簽署下屬公司、企業的100萬元以下貸款擔保書。
第8條 計劃財務部是公司的財務主管部門,除做好本部門各項業務工作外,負責從業務上對下屬各級財務部門和會計人員進行領導、指導、檢查、監督。
第9條 計劃財務部部長領導計劃財務部的工作,在總經理和總會計師領導下主持公司的財務工作。 計劃財務部部長的主要職責是: 1.主持計劃財務部的工作,領導財務人員實行崗位責任制,切實地完成各項會計業務工作; 2.執行總經理和總會計師有關財務工作的決定,控制和降低公司的經營成本,稽核監督資金的動用及經營效益,按月、季、年度向總會計師、總經理、董事會提交財務分析報告; 3.籌劃經營資金,負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作; 4.定期或不定期地組織會計人員對下屬公司、企業進行財務檢查,監督下屬公司、企業執行財經紀律和規章制度; 5.協助總會計師編制各種會計報表,主持公司的財產清查工作; 6.參與公司發新專案、重大投資、重要經濟合同的可行性研究。
第10條 計劃財務部副部長協助部長工作,負責公管的財務管理工作。
第11條 下屬公司、企業的財務部設部長,在經理領導下主持本單位的財務工作。財務部部長的主要職責是: 1.主持財務部的工作,領導財會人員完成各項會計業務的工作; 2.制訂財務計劃,搞好會計核算,及時、準確、完整地核算生產經營成果,考核計劃執行情況,定期提供資料、資料和財務分析報告; 3.參與投資、重大經濟合同的可行性研究; 4.負責編制會計報表,主持清查財產; 5.執行財經法令、制度、決定,堅持原則,增收節支,提高經濟效益; 6.監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理,嚴格稽核原始憑證及帳表、單證,杜絕貪污、浪費及不合理開支。
第12條 財務部副部長協助部長工作,負責分管的財務工作。
第13條 各級財務部門都必須建立稽查制度。 出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。
第14條 財會人員都要認真執行崗位責任制,各司其,互相配合,如實反映和嚴格監督各項經濟活動。 記帳、算帳、報帳必須做到手續完備,內容真實,數字準確,帳目清楚,日清月潔,按期報帳。
第15條 各級領導必須切實保障財會人員依法行使職權和履行職責。
第16條 財會人員在辦理會計事務中,必須堅持原則,照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項,必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行,并及時向上級財務部門報告。 公司支援財務人員堅持原則,按財務制度辦事。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復。公司對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵。
第17條 財會人員力求穩定,不隨便調動。 財會人員調動工作或因故離職,必須與接替人員辦理交接手續,沒有辦清交接手續的,不得離職,亦不得中斷會計工作。 被撤銷、合并單位的財會人員,必須會同有關人員編制財立、資金、債權債務移交清冊,辦理交接手續。 移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。 移交交接必須監交。下屬公司、企業一般財會人員的交接,由本單位領導會同財務部部長進行監交;財務部部長的交接,由計劃帳務部部長會同本單位領導進行監交;計劃財務部部長的交接,由總經理會同總會計師進行監交。
商貿企業銷售原材料應計入什么其實都是營業收入
我入帳,會選擇主營業務收入
因為用于委托加工的原材料的買賣,,也還是常常發生的
財務部面試經驗
財務部面試經驗
在面試財務部時可以通過別人的面試經驗進行參考,那么都有哪些面試財務部的面試經驗呢?下面就和我一起來看看吧。
財務部面試經驗【一】
廣州藍月亮,是我網申了后第二個有消息的公司,第一個是中國銀行。其實我已經有offer了,但我還是去了這個面試,因為被它的企業文化和短短的發展歷史所吸引。我不是抱著拿offer的希望去的,主要是去看看他們公司,感受一下他們公司的氛圍和環境,多認識一些新朋友。
一下了公車,我看到旁邊有穿著正裝的同學,就湊過去問:“哎,同學,請問你是去面藍月亮么?”他說:“哎,是啊!你是幾點的啊?”呵呵,原來我們是同一個時間同一個組的,我報出廣外校名之后,他說:“哈,你叫張靜,是吧?國際經濟與貿易專業的。”哇,不錯耶,這個廣中醫的朋友!(因為藍月亮把所有面試的名單和簡要信息都公布出來,所以大概會知道。我驚訝的是他記得那么清楚。)后來,街路十八彎后終于找到迪寶大廈,進去后,很快就認識了我們組其他組員,三個華工的,一廣工的,一廣中醫的,其實應該還有一個華農的,不知何故他沒露面。他們都很friendly,我們都談得很投機。以前一個總經理對我說,一個人有多大的能力,在他和你打完招呼后你就會很清楚了,不需他們多說。所以,我在和他們打招呼的時候也在暗暗打量他們,在后來的面試過程中他們的表現和我的預期是非常吻合的。(呵呵,我不是有心機啦,只是試著學會觀察人而已。我們大學生需要學的確實是太多了。)
正在聊著,一位穿著和我們一樣正式的男士拿著一張表格走過來,點了我們的名字,帶我們進去一個小會議室面試。在那個時候,我覺得這個男士挺普通的。后來,我們組不知道為什么有一個沒穿正裝的女生,說她是來交什么的,(我沒聽清楚)其實名單上沒有她的名字,她也沒帶申請表,也沒帶照片,對于這么冒昧的申請者,這個男士也微笑著允許了她和我們一起面試,沒有絲毫讓那位女生尷尬。我突然感到這位男士應該有90分。
面試官說這是小組討論方式面試,問我們知不知道案例是什么,有沒有在網上查找過面經。大家都說沒有。我有,我連他們筆試題,二面,三面的面經都看過了,不過那是XX年的面經,呵呵,但我沒說(不用什么都說的,呵呵)。面試官就笑著說:“哎,我都在網上看到了,你們怎么沒有。”好,準備開始。
小組討論案例,每個人一張題目紙,每兩個人一張草稿紙,一共二十分鐘,二十分鐘結束后,小組選出一個組長來做陳述。一看案例,我就奇怪了:這不是跟我昨晚在網上看的案例一樣的么?難道藍月亮每年都拿同樣的一道題來做一面題目?案例是:在一個百貨商場,早上九點半,一個青年小伙子進來買了三塊錢東西,給了 100塊,然后售貨員找他97塊。十點鐘,又一個男青年進來買東西,買了一支中華牌牙膏,兩塊錢,他給了10塊,售貨員找會他8塊,可男青年說他剛才給的是100塊,要售貨員找回他98元。售貨員堅持說不是,男青年說他剛才給的100塊上寫有2888字樣,果然,收銀柜里100元的那個格里有一張寫有 2888字樣的100塊……圍觀的顧客越來越多,其他顧客的不滿聲漸起。作為百貨商場總經理,你將如何處理這件事?
討論的過程我就不詳說了,因為這樣的題目沒有一個固定的答案,只要你有理由,能說得通,并且可行性高,那就ok。我這次并不想做組長,但很無奈,被推做小組長,總結了大家的看法:解決這個問題分三部分,一是現場問題處理,現場又分兩部分來處理,男顧客,我們和他到一邊談,去監控室里看錄像,查清楚真相后,向他道歉:“對不起,浪費了您那么多時間來解決這個問題,我代表我們商場向您道歉”,并請求他寫一份聲明書;其他顧客,我們以廣播方式來和大家解釋這件事,盡量不影響正常的秩序,并提醒員工提高注意力,提防有人亂中作案。二是事后處理,這里也有三部分,一是將整件事以廣播和公告形式向廣大顧客說明,并歡迎大家繼續關注和監督我們的工作;二是反省公司的員工素質管理,并對員工進行進一步的培訓,提高員工對突發事件的應急能力;三是調查這件事的起因,它有可能是我們競爭對手所做出的惡意競爭行為,也有可能是社會小混混的搗亂行為,這個部分可交給公安部門處理。
可是,當我說完之后,面試官就對我說:“現在我給你一個前提,監控室是看不清楚這件事情的,因為那個男顧客是有備而來的,他知道攝像頭在哪里,他故意用背擋住了攝像頭,所以監控室看不到交易過程,也就是看不到他給了多少錢,售貨員收了錢后放去了哪個格,這是我現在給的一個前提。那么,假如2號是顧客,3號(是我)是總經理,那么你如何處理?”我突然很沒頭緒,不過玩起role play來,還是挺有趣的,我挺喜歡的。于是我開始了和2號組員的交涉……交涉到一半,我詞窮理屈了,很想說把錢給他,盡快解決這件事。可是,我沒敢說。面試官停止了我們的play,叫下一對組員play。然后再下一組。最后,是一個男生和面試官做。面試官做的這個顧客,真的很刁蠻,很找茬,呵呵,他的表情和語言實在是太真實太可愛了!他面對的那個“總經理”一個勁兒地在字跡上糾纏,而“顧客”一個勁兒地發難……那個時候,我突然意識到,原來“顧客”是希望我們立刻給錢,盡快解決這件事。他們play完之后,“顧客”再次問我,我怎么做。我說給錢。然后,同意給錢的組員一共有三個,另外三個還是堅持不給錢。于是面試官讓我們討論,交換彼此意見……
到這里差不多結束了。說說組員的表現,那個沒什么準備的女生很少表達她的看法,即便是她爭取到一分鐘來講,她的看法也沒有亮點。華工那三位,表現得也不錯,但讓我有點失望,因為華工的水平應該在廣外之上的,可是他們沒有表現出什么看點來。倒是廣工那位男生,他的輕松自如讓我深感佩服,他說話也很
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