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02 貿易公司工資表模板(試用期主要工作總結)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-26 21:16:28【】0人已围观
简介做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業知識,善于與各類人群交際,有豐富的營銷經驗。個人簡歷范文【篇五】姓名:___性別:女婚姻狀況:未婚民族:漢族戶籍:湖北-黃岡年齡:22現所在地:廣東-東莞身高:16
個人簡歷范文【篇五】
姓名:___
性別:女
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:湖北-黃岡
年齡:22
現所在地:廣東-東莞
身高:163cm
希望地區:廣東-東莞
希望崗位:財務/審(統)計類-審計專員/助理
財務/審(統)計類-會計
財務/審(統)計類-會計助理
財務/審(統)計類-出納員
尋求職位:會計、會計助理、會計文員
教育經歷
20_-09~至今武漢工業學院會計本科
20__-09~20__-06咸寧職業技術學院會計大專
培訓經歷
20__-05~20__-06武大華恒計算機培訓中心計算機二級ACCESS國家計算機二級證書(Access)
實踐經驗
報表制作(20__-05~20__-05)
實踐內容:協助咸寧地稅局工作人員制作當月的稅務報表
__公司(20__-12~20__-10)
公司性質:合資企業
行業類別: 其它 生產、制造、加工
擔任職位:會計助理
崗位類別:其他相關職位
工作描述:1、負責往來帳的對帳工作:負責與供應商和客戶的日常往來對帳工作,及時糾正對帳中發現的錯誤和問題,保證帳帳相符。
2、負責公司的帳務處理,編制會計報表:審核各類原始憑證,制作記帳憑證,填制明細帳。
3、負責職工工資核算和發放,根據人力資源部提供的工資表,支付工資、補貼、津貼、獎金;根據稅法規定計算、代扣個人收入所得稅,辦理代扣費用款項,計算實發工資額。
4、負責公司會計核算的日常稽核工作,監督日常財務制度執行:根據公司的財務制度和會計制度的規定,對不符合規定的憑證應退回處理;收集統計公司內、外稽查所需會計資料,對查找和了解到的情況負有保密責任。
5、負責對已審核的記帳憑證,各類帳簿、決算報表,以及工資發放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔。
6、開增值稅發票。
7、領導吩咐的其它事情。
__公司(20__-07~2__-09)
公司性質:私營企業
行業類別:紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位:文員
崗位類別:統計員
工作描述:負責編制生產計劃、生產統計,做到生產計劃合理,生產統計準確,及時發現生產中的問題,并向主管匯報,提出自己的想法
技能專長
專業職稱:國家計算機二級(Access)
計算機水平:全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能:熟練使用各種辦公軟件,Word,E_cel,PPT等
熟練掌握Access使用
技能專長:熟練使用Word,E_cel,PPT等辦公軟件
能夠使用金蝶軟件
熟練掌握會計電算化
語言能力
普通話:流利粵語:較差
英語水平:口語一般
英語:良好
求職意向
發展方向:財務會計、成本會計、 財務管理
其他要求:醫保社保
正常節假日
有培訓機會
自身情況
自我評價:本人性格開朗,責任心強,能吃苦耐勞,工作扎實、穩健、細致、務實,保密意識強,學習和適應能力強,積極主動完成本職工作,竭盡全力把工作做到更好,具有良好團隊協作精神,具有較強的親和力及協調溝通能力,能夠建立良好的合作氛圍和客戶關系。
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法律服務所聘用合同模板3篇
聘用合同是 勞動合同 的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。以下是我整理的法律服務所聘用合同模板,歡迎參考閱讀。
法律服務所聘用合同模板一
甲方(聘請方):
乙方(受聘方):廣東晉元律師事務所
甲方因法律服務需要,特聘請乙方為其常年法律顧問,現經雙方協商,特訂立本合同,以資各方共同遵照執行。
一、受聘律師及服務范圍
乙方接受甲方聘請,指派 孔令文 律師擔任甲 方法 律顧問,為甲方提供相關法律服務。
二、乙方提供法律服務工作內容
第一部分:勞資管理法律服務
(一)協助企業建立各項勞動人事 規章制度
主要審查、修改、制定企業的勞動人事管理方面的規章制度,規范、完備企業規章制度且做到程序合法,從而避免或減少發生勞動爭議糾紛,最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括:
1、審查、修改對企業以前公布的規章制度
主要審查相關規章制度是否健全,內容是否違法、程序是否合法。
2、協助企業完善勞動與人事管理規章制度
(1)協助企業完善與勞動用工及人事管理規章制度
(2)協助企業編制企業規章制度;
(3)協助企業制定人事管理和勞動用工管理工作流程,包括:招聘流程、員工 入職 管理流程、員工 離職 管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等;
3、擬定 企業管理 常用的格式化法律文書
根據用人單位的具體情況,依據《勞動合同法》的規定,擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書,便于實際工作中應用。主要包括:勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。
(二)審查、起草企業商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業商業秘密,建立規范的操作流程,最大限度地保護企業商業秘密,一旦發生商業秘密泄露,能夠及時查明原因,便于追究責任,同時通過采取保密 措施 ,留住企業的核心員工,從而最大限度保護企業的利益。
(三)對專項勞動問題設計相關處理方案
主要是針對企業用工專項問題提供法律服務。具體內容包括:
1、設計簽訂勞動合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂,依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。
2、設計履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除,設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經濟補償金等方案
3、工資構成的技巧
幫助企業審查、確定員工的工資構成,合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例,降低工資成本,避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。
4、社會 保險 處理的技巧
協助企業處理員工病、傷、亡引發的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。
5、工傷或職業病處理的技巧
協助制定企業員工上崗培訓、 安全生產 教育 等制度,預防工傷與職業病發生,利用協商或訴訟等手段來積極應對所發生的問題,避免或減少對公司造成的經濟損失。
6、違紀員工處理的技巧
協助企業建立健全考核制度,協助企業收集員工違紀證據,做到處理員工,有章可循,處理適當,程序合法,避免因企業違法而增加管理成本。
(四)參加企業處理勞動爭議糾紛調解,及時平息、調解糾紛,盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分:企業營銷法律服務
(一)審查合同文本,修改相關單據
對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據進行審查、修改,提出修正意見。
(二)分析風險成因,明確防范措施
對甲方現行購/銷業務的操作模式進行法律風險分析,針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環節法律風險的成因,提出風險防范建議。
(三)起草格式合同,擬訂相關單據
1、結合甲方實際情況,為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據。
2、根據甲方要求,起草區域經銷/ 代理合同 格式文本。
3、根據甲方要求,起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、結合甲方實際情況,為甲方制定相關送/收貨單據、入倉單據。
(四)審查、起草商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業營銷商業秘密,建立規范的操作流程,最大限度地保護企業商業秘密,一旦發生商業秘密泄露,能夠及時查明原因,便于追究責任,同時通過采取保密措施,留住企業的優質客戶員工,從而最大限度保護企業的利益。
(五)為企業債權保護提供法律服務
1、對企業債權進行訴訟時效分析,寄送催款律師函。
2、對企業債權風險進行法律分析,針對不同情況為企業提供債權保護及追收方案。
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