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03 中國海外安全研究所(中國最大的科學研究所是什么)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-07 18:30:55【】5人已围观
简介作,建立實習生培訓錄用機制,保障了項目關鍵崗位需求。中國港灣香港振華公司深耕當地數十年,品牌知名度高,完全按照香港法制體系和工作模式建立了屬地人力資源管理體系,現有屬地員工近千人,內派員工占比不足2%
價值導向,培育強基,打造持續型的
人才培養開發模式
堅持“將人才作為資本、將培養作為投資”,以提升能力為重點、以培養國際化復合型人才為目標,構建青年員工、年輕骨干、高管人員“三位一體”的立體式培養體系。設立斯里蘭卡、馬來西亞等海外人才培育基地,在海外項目上錘煉青年員工。2021年開展全球屬地員工培訓,邀請國內外專家全英文授課,課程涵蓋公司戰略、企業文化、市場經營、投融資項目、商務管理等方面。堅持“立足屬地、回饋屬地”的理念,通過屬地留學生培養及屬地員工培訓、職業評價等,為項目所在國培養各層次人才。2008年設立了“中國港灣國際教育交流基金”,在蘇丹、安哥拉、牙買加等國家,資助了7批次40多名學生赴河海大學、長沙理工大學深造。依托馬來西亞東海岸鐵路項目,實施“中馬鐵路人才培訓計劃”,計劃為馬來西亞培養5000名鐵路建設和運營人才。
一體同心,多元多樣,塑造融合型的
跨文化人才建設格局
秉持“固基修道、履方致遠”的企業精神,堅持“魂在中華、根在中交、特在港灣、合在屬地”的文化建設原則,尊重外籍員工的宗教信仰、風俗習慣,傳播中華優秀文化,形成了屬地生根、多元融合的人才建設文化特色。中國港灣總部開發了跨文化溝通融合培訓課程,各駐外機構編制了工作注意事項、行為準則等,提升了中方人員的跨文化溝通能力。中國港灣斯里蘭卡區域公司建立年度優秀屬地員工評選機制,邀請優秀屬地員工來華并參觀公司總部,讓屬地員工了解中國文化和企業文化;將《弟子規》翻譯成僧伽羅語并贈送屬地員工。疫情期間,各駐外機構積極為屬地員工提供防疫用品、食品補助等,極大激發了屬地員工的工作熱情和幸福感。
下一步,中國港灣黨委將加快踐行中交集團新時代人才工作“兩步走”的總體部署,全力推動“公司國際化”海外業務可持續發展,為中交集團實現“三型”世界一流企業高質量發展作出新的更大貢獻。
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