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03 外貿業務員離職交接清單(關于機械制造公司業務員管理制度。)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-18 15:10:50【】2人已围观
简介>12.相關表格出廠證加班申請單補簽考勤申請單調休申請單公干申請單13.各班次有效刷卡時間范圍:辦公室:上午07:00~11:00時;下午13:00~17:00時車間:上午07:00~11:00時;下
12.相關表格
出廠證
加班申請單
補簽考勤申請單
調休申請單
公干申請單
13. 各班次有效刷卡時間范圍:
辦 公 室: 上午 07:00~11:00時; 下午 13:00~17:00時
車 間: 上午 07:00~11:00時; 下午 12:30~16:30時
三 班 制: 早班 07:00~15:00時
中班 15:00~23:00時
晚班 23:00~07:00時
七、員工的權利與義務
(一)員工的基本權利
1. 依法受《勞動法》等國家法律法規的保護;
2. 依照公司規章制度通過自己的勞動付出取得薪酬及各類獎勵;
3. 按照國家法律和公司規定享有國家及公司規定的各類福利。
4. 受雙方正式簽訂的勞動用工合同的保護;
5. 參加公司的培訓計劃,通過學習和培訓提高自己業務素質和管理水平。
(二)員工的基本義務
1.遵守國家的法律法規,遵守勞動用工合同及公司規章制度;
2.完成公司及其上級主管交辦的工作任務,并自覺接受上級領導的管理,定期接受公司的工作考評;
3.遵守職業道德,自覺維護公司的利益和聲譽;
4.向公司如實提供與公司工作相關的個人基本資料,保守公司機密(技術信息;經營信息和其他有保密要求的事項);
5.具有強烈的事業心、敬業心和責任心,認同華泰文化,奉獻華泰事業。
八、安全、消防需知
1. 消防報警電話:請撥打保安隊長電話。
2. 火警報警電話:119或行政部經理電話。
3. 員工應注意節約用電,離開生產現場或辦公場所時,請主動切斷機器電源(連續作業崗位除外)或關掉用電器材的電源。一是為了節約用電,二是為了消除不安全隱患。
4. 員工有責任和義務上報和自覺消除不安全隱患。
5. 員工必須嚴格按操作規程和工藝指導文件進行工作。
6. 員工必須嚴格佩戴勞保用品(已配發了勞保用品的崗位員工)上崗作業。
7. 遇突發性事件(如工傷),請立即通知行政部經理。
九、獎懲規定
(一)獎懲種類及金額
1.獎勵區分為:
1.1. 嘉獎:
1.2. 小功:
1.3. 大功:
2. 懲罰區分為:
2.1. 申戒:
2.2. 警告:
2.3. 小過:
2.4. 大過:
2.5. 降級
(二)獎懲關系:
1. 三次嘉獎為一次小功;
2. 三次小功為一次大功;
3. 三次申戒或警告為一次小過;
4. 三次小過為一次大過;
5. 三次大過即予解雇(開除);
6. 獎懲事項列入年終考核及升遷之考評。
(三)員工具有特殊表現者應予獎勵,而違反公司規定者,應予懲罰。
(四)員工獎勵資格如下:
1. 為公司創造顯著經濟效益;
2. 為公司挽回重大經濟損失;
3. 為公司取得重大社會榮譽;
4. 改進管理成效顯著;
5. 培養和舉薦人才。
(五)員工有下列事績之一者,可予以嘉獎:
1. 工作熱忱、合作愉快,并有效率成果者;
2. 忠于職守、技能優異,對本身職務具有特殊表現者;
3. 愛惜公物、節省原物料有事實可資證明者;
4. 對災害預防措施妥當或災后修復工作勤勉,得以減少損失者。
(六)員工有下列事績之一者,可予以記小功;
1. 制訂工作方案計劃確實可取,并執行認真,實施后達到預期目標,效率優異者;
2. 管理得當,使工作秩序井然,致工作效率提高,或節省使用原物料減低成本,獲得優良成果者;
3. 提供研究之具體建議,經采納后確有顯著優良效果者;
4. 竭盡心力,維護機械設備,在一年內未發生故障者;
5. 搶救災害后修繕等善后工作不遺余力,有突出表現者;
6. 對職工糾紛事務處理得宜,使公司免受損失者;
7. 拒受賄賂或饋贈,盡忠盡守,廉潔可風。
(七)有下列事績之一者,可予以記大功:
1. 對歷年來之企業管理,或技術上之困難處理得宜,致久積惡習得以排除者;
2. 改進管理技術而發揮最大功能,及節省使用原物料而降低成本,有據可證者;
3. 遇重大災害時奮勇搶救,致使公司之損失得以減輕至最低限度者;
4. 防治或消除重大災害或檢舉重大舞弊或盜竊,使公司免受損失者。
以上為不定期即時獎勵。公司另設定年度特別獎。年度特別獎在每年年終,由所在部門根據對員工的業績表現、工作態度、敬業精神、管理創新的綜合考評后擇優推薦,公司總經理批準,在年終大會上授予相關榮譽稱號、頒發獎狀和獎金。 員工在公司服務滿十周年,將獲得由公司總經理簽發的紀念金牌。
試用期離職,如何申請補償
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業務內勤崗位職責
業務內勤崗位職責(通用12篇)
在不斷進步的社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是我精心整理的業務內勤崗位職責(通用12篇),歡迎閱讀與收藏。
業務內勤崗位職責1
1、負責客戶資料整理、保管;
2、負責質押物品的管理工作;
3、負責業務合同完善及面簽工作;
4、負責合同檔案的入庫審核工作;
5、負責合同檔案的出入庫管理工作;
6、協助主管完成其他臨時性工作。
業務內勤崗位職責21、負責各類業務數據的收集和整理工作,以及業務統計報表的制作與發布;
2、負責分公司客戶資料的填寫、審核、掃描及上報,以及交至銀行審核后,放貸信息的及時反饋;
3、負責查核放貸后銀行入庫資料的整理存檔;
4、負責客戶征信的查詢工作;
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
業務內勤崗位職責31、執行公司的業務,實施貿易規程;
2、負責與駐外業務員業務對接,合同制定;
3、負責業務流程跟蹤;
4、負責單證審核、報關、結算等工作;
6、業務相關資料的整理和歸檔;
7、相關業務工作的匯報。
8、制作業務合同及合同的后期跟蹤,做好合同臺賬;
9、單據收集、整理與核對;
10、做好發貨、費用統計;
11、整理貨票,換取增值稅發票,相關發票掃描、復印存檔,做好鐵路大票統計、運費結算清單;
12、整船貨發完后,完成虧噸表、貨物核對表、整船費用明細表;
13、做好業務部門相關費用申請。
業務內勤崗位職責41、協同外勤業務,根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,維護目標市場和完成銷售指標。
2、每日幫助渠道代理完成定單下制。
3、督促、協助渠道代理商完成相應的銷售任務和款項收回。
4、維護已有的區域渠道,幫助渠道協調各種關系,增加用戶滿意度。
5、根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反映。
業務內勤崗位職責51、負責經銷商的信息核對、訂單處理、返款申請等事宜;
2、負責經銷商的銷售數據統計,管理業務報表;
3、負責經銷商銷售管理系統的更新與維護;
4、協助溝通客戶,建立良好客戶關系,維護渠道發展;
5、協調公司資源處理經銷商的售后問題;
6、負責日常工作報表的分析與匯總。
業務內勤崗位職責61、配合銷售進行前期售前買粉絲,引導用戶需求并提出買粉絲建議方案;
2、負責技術方案審核、技術應標等工作,以及重要項目的售前交流;
3、參與各個售前項目投標活動,主持編寫技術方案和基礎報價;
4、項目管理與進程控制,監督開發與實施工作;
5、負責售前團隊的建設、管理、培訓、考核;
6、協調與銷售、市場各部門的合作。
業務內勤崗位職責71、處理日常行政工作(包括數據的錄入、打印、裝訂報告、采購辦公用品等);
2、與保險公司進行賬目溝通結算,解決應收問題;
3、協助業務部門做好和公司的對接工作;
4、績效數據的核對結算;
5、負責公司的相關資料與信息的整理及存檔工作。
業務內勤崗位職責8職責:
1、協助總經理帶領業務團隊實現公司戰略經營目標;
2、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議;
3、接待內外客戶,協助總經理處理內外部關系;
4、完成總經理交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科學歷、市場營銷類專業,男女不限;
2、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt),有較強的文字功底。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業精神。
業務內勤崗位職責9職責
1、銷售支持:協助銷售團隊,處理在銷售環節事務性流程和相關工作;
2、行政事務:分公司內務與外聯;
3、公司銷售團隊內相關報表、現金管理。
4、其它上級領導交辦的工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、團隊協作精神好;
3、具良好的服務意識;
4、有一年以上工作經驗優先。
業務內勤崗位職責10一、掌握本公司以及各部門的各項管理規定,及時收集和了解本部門的工作動態信息,協助業務經理處理與各部門的協調工作,協助業務經理處理本部門各項日常事務。
二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作,做好來訪客戶及領導的接待工作,負責安排和組織本部門各類會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
三、協助業務經理做好本部門員工的人事管理工作,建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料,收集完善各類員工培訓資料,協助業務經理做好員工的職業技能培訓。
四、協助業務經理改進完善本部門整套規章制度及考核體系,同時,根據公司業務發展情況
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