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03 外貿業務職業規劃怎么寫(畢業生剛做外貿業務員未來3到5年的職業規劃應該怎樣做?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-26 05:54:50【】6人已围观
简介得到的也多。除了有不錯的收入,也會積累很多好同事、好客戶、好供應商等資源。同時,在這一階段,大家的困惑和迷茫也就冒出來了,尤其在業績達到某一個穩定量之后。我稱之為“瓶頸期”——第四階段。在這第四個階段
同時,在這一階段,大家的困惑和迷茫也就冒出來了,尤其在業績達到某一個穩定量之后。我稱之為“瓶頸期”——第四階段。
在這第四個階段,如何進一步提升自身的業績便是一個不小的挑戰。往往這個階段,我們的業績會出現小幅下滑,其實不是因為能力問題,而是因為精力和時間的問題,而時間和精力的根源在于我們自身的心態。
2. 如何突破第四階段“瓶頸期”
俗話說,“由儉入奢易,由奢入儉難”,當我們有一定的穩定收入之后,通常就不再像第三階段一樣的拼命了!
為此,第四階段階段便是我們外貿人最關鍵的職業規劃階段。因此如何突破自我,如何做好自己的外貿生涯規劃,變得十分重要。
面對如此職場困惑,建議必須考慮如下兩點:
對自身特點的分析和了解
根據特點和興趣來完成職業定位,或者考個職業認證什么的,比如,國際電商專家認證。
我們現在將公司外貿業務員的職業發展規劃兩個方向:管理路線(M)和專業路線(P)。
顧名思義,管理路線就是要橫向發展,學會帶團隊、當領導,我們稱之為“升官發財”!
專業路線就是縱向發展,專職專注做好業務,靠“專業”吃飯,我們稱之為“金飯碗”。
我們常說條條大路通羅馬,這兩個方向的定位沒有對錯之分,只有合適與否。所以我給大家的建議就是首先要“了解自己”。
聽說,點贊等于收藏,希望對你有幫助。
面試外貿業務時被問到職業規劃時該怎么答
個人規劃是否與企業方向一致
在《有什么一擊必勝的面試秘籍》里,我分享過一個在Randstad學到5C人崗匹配模型。其中就包括職業規劃(Career plan)。
如果企業的發展規劃和你個人的規劃一致,那么,牽手意味著雙贏。
如果想要的,和企業能給的完全不一樣,就算加入公司,你也堅持不了多久。公司當然不愿意看見這種結果。
而對求職者來說,道理也是一樣,加入這種公司,往往會是職業發展路上的倒退。
舉個例子:
你想火箭速度發展,3年晉升管理崗,而面試你的直線經理在這個崗位上做了15年都沒有升職,那么你進入公司后很快就會感覺到掙扎焦慮。
如果你想著磨煉好技能,成為這個領域的專家型人才,而你的上司著急上火希望你明年就扛起一個5人團隊,這種晉升對你來說反而可能是有毒的。
擴展資料很多人確實不太了解自己的這些情況,或者難以具體梳理。這種情況,大多數人是直接以自己理解的想個大概,不去深究。所以面試時被問到職業規劃時,只能往前說到一兩步的距離,或者直接說到以此崗位向上發展的一個職位,再說具體卻說不清了。這種情況,如果面試官是有經驗的,當知道這個人對未來的職業發展是比較模糊的。
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