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03 廣東對外貿易職業技術學校11c1畢業晚會(人事主管簡歷)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-17 04:48:46【】7人已围观
简介時更新員工檔案,做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問,處理人事勞
5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問,處理人事勞資糾紛。
7、公司企業文化及安全系統的建立 、培訓及推行,組織公司人員合作制作報刊 。
8、親自組織策劃過2次春節晚會,并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等),福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。
9、負責員工勞動合同的簽訂、管理,社保購買,工傷處理。
10、員工宿舍、飯堂、廠區環境以及公司車輛的管理。外來客人的接待,交通票據的訂購等。
11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業務;熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。
12、已取得ISO9001:2008內審員資格證,并有兩年應對外審工作的經驗(取證前一年,取證后一年)。
離職原因: 年前回家辦理房產事務
***公司名稱 (2004-03 ~ 2007-05)
公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 高級文書 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 由于工作調動,曾任職工作內容如下:
1、負責員工入、離職手續的辦理,利用考勤系統管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發布。每月報刊表的制作及匯報。
3、每周進行招聘工作,采用各種招聘渠道發布高級人才需求信息,掌握招聘的方法對應聘者進行初次 面試進而篩選簡歷。
4、協助主管管理行政總務工作,包括:宿舍、飯堂、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;
5、公司企業文化建立,參與策劃和組織公司各種活動。
6、新進員工的培訓工作。
離職原因: 到東莞發展
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 中級
計算機詳細技能: 熟練操作辦公軟件,Photoshop,EFP系統,考勤系統,報刊制作軟件。
技能專長: 7年多的行政人事工作經驗.有極強的執行力、領導力,能獨擋一面;
對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關系等有實踐經驗;
有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;
對宿舍、食堂、環境衛生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規劃和實操能力;
熟悉ISO質量體系及SA80000的運作,有ISO9001外審及SA8000驗廠應對工作經驗;
能獨立編寫行政人事相關規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業文書;
熟悉勞動法律法規,并掌握一定的法律知識及處理技巧,能運用相關的法律法規知識處理勞資問題;
熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;
具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗,曾多次組織中秋、年會等大型活動;
熟悉政府相關職能部門的辦事流程,有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經驗;
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平: 口語一般
英語: 一般
其 他: 會簡單的日常日語
求職意向
發展方向: 尋求:行政/人事經理或主管崗位,希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發展。
其他要求: 要求:購買社保,如不包食宿有相應的補貼。
自身情況
自我評價: 性格開朗,具有良好的服務意識和組織、溝通協調能力,能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗,對行政后勤事務,人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉,對招聘、員工關系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規,對勞資糾紛有較好的應對能力,熟悉人事行政相關文件的編寫,有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、ISO9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通,重視合作態度;愿在人力資源管理方面發展。
人事主管簡歷
人事主管簡歷(一)
姓名: 方女士 性別: 女
婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族
戶籍: 湖北-黃岡 年齡: 26
現所在地: 廣東-東莞 身高: 160cm
希望地區: 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位: 人事主管、 人事專員
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時到崗
教育經歷
2002-09 ~ 2005-07 黃岡市水利電力學校 計算機及其應用 中專
培訓經歷
2011-10 ~ 2011-11 東莞拓源企業管理買粉絲有限公司 ISO9001:2008內審員資格培訓 內審員資格證
2010-08 ~ 2010-09 深圳深思源企業管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧
2009-11 ~ 2009-12 東莞智通培訓 勞動合同法
工作經驗至今5年4月工作經驗,曾在3家公司工作
***公司名稱 (2009-01 ~ 至今)
公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 主要負責:1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理;
2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫
3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;
4、制定人力資源規劃,參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;
5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實情況,審核并控制各部辦公及事務費用;
6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯;
7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;
8、部門工作規劃及部屬的培訓與考核;
9、員工關系的管理及突發事件處理;
10、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;
***公司名稱 (2008-02 ~ 2008-12)
公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 人事組長 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 主要負責 :1、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;
3、建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
6、辦理保險業務,并制作每月的工資表;
***公司名稱 (2006-03 ~ 2008-12)
公司性質: 私營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 人事 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 主要負責 :1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;
2、建立人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 高級
計算機詳細技能: 能夠熟練運用Office辦公軟件
技能專長: 1、受過勞動法規、財務會計知識和管理能力等方面的培訓
2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
4、對人及組織變化敏感,具備較強的計劃、控制、執行及協調能力,作風嚴謹務實;
5、良好的心理素質,能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力
語言能力
普通話: 流利 粵語:
英語水平:
英語: 一般
求職意向
發展方向: 人力資源管理
其他要求:
自身情況
自我評價: 樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理,以及對外的溝通協調,讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強了實戰經驗及溝通能力。
人事主管簡歷(二)姓名:黃小姐
目前所在: 廣州 年齡: 26
戶口所在: 韶關 國籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身高: 162 cm
人才測評: 未測評 體重: 50 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 薪資福利人員, 人事總監/經理/主管, 企業文化/員工關系/工會管理
工作年限: 3 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州,佛山,韶關
工作經歷
廣東**汽車貿易有限公司 起止年月:2011-05 ~ 2012-08
公司性質: 其它所屬行業:汽車及零配件
擔任職位: 人事主管
工作描述: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2、根據部門人
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