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03 教育部海外博士后人才項目(中國礦業大學付國強教授招收博士后的要求)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-28 17:05:33【】8人已围观
简介才培養工程重點培養人選、中國杰出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃(含工業設計、廣告設計、建筑設計)重點培養人選;國家廣播電視總局推優動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的
8、相當于上述層次的高級人才。
注:
1、該人才分類目錄,將定期修訂,更新完善。
2、該目錄由市委人才辦和市人力社保局負責解釋。
原文鏈接:
中國礦業大學付國強教授招收博士后的要求
招收博士后的要求如下:
基本條件:
1. 熟悉馬列主義毛澤東思想的基本原理,堅持四項基本原則,品德良好,遵紀守法,決心為社會主義現代化建設服務。
2. 身體健康狀況符合教育部規定的體檢標準。
3. 已獲得碩士學位的人員或應屆畢業的碩士生(最遲在2023年6月10日前能夠通過碩士學位論文答辯,并在入學前獲得碩士學位證書)。
4. 至少兩名所報考學科的教授(或相當專業技術職稱的專家)以上的專家推薦(報考導師除外)。
5. 現為定向培養的應屆畢業碩士生、原為定向培養尚在履行合同中的在職人員,報考非定向博士,須征得在職單位或服務單位的同意,并在復試時提交《單位同意報考證明》。考生與單位因報考問題引起糾紛而造成不能被錄取的,我校不承擔責任。
6. 只有學位證書而無畢業證書的專業學位考生,在報考時須已獲得碩士學位證書。
7. 持境外碩士學位證書報考者,在報考時必須取得教育部留學服務中心的認證報告。
2022年蘇州人才引進政策
主要有人才安居政策,樂居購房貼,樂居優購房。
蘇州市人才樂居工程適用于五類對象:
1.頂尖型人才(A類)
2.領軍型人才(B類)
3.拔尖型人才(C類)
4.骨干型人才(D類)
5.儲備型人才(E類)全日制碩士及以上研究生;符合各地緊缺專業目錄的全日制本科畢業生;自主創業并帶動3人及以上就業的普通高校或職業院校畢業生。蘇州本地普通高校或職業院校畢業生在蘇就業創業的,視同為引進。
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