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03 比亞迪招聘海外留學生(崗位數量增長顯然沒人增長快,目前社會如何運行?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-16 22:29:27【】2人已围观
简介持等方面全方位引導大學畢業生創業就業。在杭州、天津等地,一系列更加細化的創業支持政策也已浮出水面。在經歷招聘的種種失意后,畢業生變得清醒了:國企招工名額,不能一直持續;公務員擴招,但報錄比更高了;互聯
在經歷招聘的種種失意后,畢業生變得清醒了:國企招工名額,不能一直持續;公務員擴招,但報錄比更高了;互聯網騰籠換鳥,但不會開綠燈;當下環境創業的成功率不會太高……
社會上的確有結構性就業機會,但只留給了一小批有準備的人,這其中也包括畢業生。
需求遇冷,供給卻創出新高,2022年中國需要就業的城鎮新增勞動力達1600萬人。大多數勞動者,面臨巨大的就業壓力。
供需失衡是表象,勞動力素質與產業發展不適配,才是問題根源。
許多HR反饋了一個普遍現象:很多畢業生找不到工作,但很多企業也招不到人。在2021年應屆畢業生中,人文社科占比51.5%,高于理工科。現實中,無論5G、AI、元宇宙技術,還是傳統制造業,都傾向于理工科學子。
當然,這不只是學科匹配問題,也包括教育體制弊端,很多畢業生空有專業但并不專業:學中文的寫不好稿子學會計的看不懂報表,學經濟的連供求也分析不出來。而薪資結構不合理,又加劇了這種不適配。 日前《中國青年報》針對679所高校生形成了5244份有效問卷,調查顯示,當前最被看好的行業,依次是互聯網IT、文娛與教育。智聯招聘《2021大學生就業力調研報告》也顯示,IT/互聯網最受期待,其后依次是房地產/建筑業、文娛傳媒與金融業。
但現實中,最具需求力的,卻是制造業。
根據人社部數據,在2021年三季度中國“最缺工”的100個職業中,有58個與制造業有關。到2025年,國內制造業前十大重點領域人才缺口將達3000萬人,缺口率高達48%。
廣東順德的一家電器零配件老板一直忙著招人,“去年走了50號人,今年只招到20個,工資都提了10%還是沒人來。大家不愛進廠房,都去送外賣了。”制造業吸引力低,是有原因的。
根據國家統計局數據,2021年,在18個行業門類中,非私營單位就業人員平均年薪前三位的分別是“信息技術服務業(177544元)”、“科學研究和技術服務業(139851元)”、“金融業(133390元)”,而制造業只排第13位,平均工資只有82783元。
低薪,讓傳統制造業失去了市場吸引力,也造成了行業的用人荒。
破除這些不適配,非朝夕能實現。擁抱這波數字產業變革浪潮,才是求職者真正的機會所在。
【高端制造的“大機會”】
BOSS直聘研究院最新發布的就業市場趨勢觀察指出,2022年春招中,新能源、航空航天、集成電路、醫療器械、生物制藥、工業自動化等高端制造業用人需求暴增,同比增幅超過40%。
據智聯招聘發布的一季度《中國企業招聘薪酬報告》,其統計的48個行業中,航空航天、集成電路、生物制藥、醫療器械等行業平均薪酬分列第7位、第11位、第17位、第20位,平均薪資分別為11448元、10975元、10254元、10094元,均高于全國平均招聘薪酬水平。
隨著“工業+互聯網”戰略推進,新能源汽車行業平均薪酬較上季度提升了1.3%,同期互聯網與游戲行業薪資則下跌下降了2.5%、8.7%。
比亞迪去年在濟南建廠,年后便開啟了熱招。“現在每天電話買粉絲量超200個,每天都能收到兩三百份簡歷。”一個多月里,比亞迪已與100人簽訂了勞動合同。薪資待遇高,人才需求大,政策支持強,以高端智能制造為代表的新產業勢力正成為最強的人才蓄水池。
在十四五規劃中,科創經濟、智造經濟、數字經濟、綠色經濟將構建起全新的經濟業態,并推動雙循環新發展格局的形成。這正是千萬畢業生的新機會、新出路、新歸宿。
教育部此前公布的畢業生就業數據顯示,中國有近六成畢業生選擇了與所學專業關聯不大,甚至毫不相關的崗位。在移動互聯與全民學習浪潮下,跨學科就業只會越來越容易。
也就是說,即便學科發展跟不上產業進程,勞動力依然可以通過學習培訓來讓自己變得專業。
但從源頭看,真正解決畢業生就業難題,還要從教育教學入手。尤其教育部門要加速推動產學研結合,從根本上解決人才與社會需求的適配、就業與經濟發展的適配。
2019年政府工作報告首次提出實施高職院校擴招計劃,擴招人數100萬人。近年,相關部門也在大力推動職業教育發展,強化培養高技工人才隊伍建設。
但教育層面的變革,是一項長周期的工程。
關鍵時期,所有的市場主體不能躺平。
就業者應該調低預期,即便工資低一點,工作辛苦一點,也先踏踏實實干起來;政府要考慮給企業端更寬松的用人和勞動政策,降低其用人負擔和風險,讓其更愿請人,更敢請人;企業也要把握低谷中的“攬才”機會……
如此共克時艱,或能完成保就業、保民生、保經濟的大棋。
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