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03 海外稅務招聘(中國企業怎么在海外招聘?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-30 05:20:01【】2人已围观
简介個中國企業到巴西去收礦,這種情況下客戶如果需要對他們的投資計劃從稅務角度提出建議,巴西的普華永道團隊會從巴西稅角度提出意見,中國團隊則負責其中的溝通協調,給客戶一個完整的解決方案。所以,你需要的是比較
個中國企業到巴西去收礦,這種情況下客戶如果需要對他們的投資計劃從稅務角度提出建議,巴西的普華永道團隊會從巴西稅角度提出意見,中國團隊則負責其中的溝通協調,給客戶一個完整的解決方案。
所以,你需要的是比較強的溝通能力和項目管理能力。
主持人:四大里面關于這種能力的培訓會有以一種怎樣的形式來培養呢?
四大的培訓其實最主要的是項目上的培訓,就是說我們所謂的on job training。雖然有持續不斷的課堂式的講座培訓,但是大家未必會很仔細聽,那么可能效果不是特別好。
真正有很大提高的,還是通過自己的親手實踐,上級通過項目來給你很多的指導。四大的機制決定了,下級的工作能力提供能讓上級的工作效率提升,所以上級很愿意指導下級。
主持人:有同學說,覺得稅務部門的發展比較窄,你認同嗎?
如果你到達一定的級別,且你的綜合能力比較好的話,不管是審計還是稅務,發展路徑都會比較寬,因為你到了那個級別,更看中的是你的綜合能力,而你僅僅是你的專業知識能力。
一般來說,審計可以往財務分析、企業投融資、內審等方向發展,稅務可以往企業的稅務經理或稅務總監方向發展。但這并不是絕對的,比如前段時間,我們身邊的一個高級稅務經理,跳出去后做了悟空找房的CFO。
四大對大學生來說,是一個比較好的培養你能力的地方,但不僅僅是你的專業能力,還有你的溝通能力、項目管理能力等職場核心能力,未來可以選擇的方向也不一定僅僅是財務方向。
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