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04 做買粉絲公司一年收入7億能賺多少錢(三生升級VIP 交了39800后,真的就能成功賺到錢嗎)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-22 01:54:57【】4人已围观
简介p>①,現在的人要么注重技術,要么就是創業,先說技術吧,現在懂技術的人一抓一大把,一般普通的技術也就是6000-8000,像我們廠的維修工,水電工,財務,以及飯堂的廚師也基本在4500-6000不等,
②,當然也有人說銷售很賺錢,如(房地產,金融,)我不知道你的心理承受能力怎么樣,我是做過銷售的,我們原銷售公司有150多人,但是能月薪過萬不到15人,能到15000的也不足5人,超過20000可能三個人不到,所以我想說的是你想月薪15000,得看你能力怎樣了?
③,看你有沒有條件當管理,這個條件還得是兩個方面,一是自身能力,二是關系,如果你缺了一個,管理估計都得沒戲,我們廠車間主任一個月才8000-10000還得算上各種獎金等等,所以我想,你要月薪15000,至少應該在部門經理及以上吧
④,可能你也聽說過很多兼職都能月薪過萬,這個我不否定,但是我也不知道你有什么手段,我發現,很多兼職哲一個月能有幾十幾百都很了不起了,往往做兼職能月薪過萬的,可能他們都不是兼職了,而是全職,并且都是有團隊的,單靠個人和絕無僅有的時間,怕是難咯
所以要月薪15000,嘿嘿,要么多條路,要么創業,比如開個快餐店啥的,應該還能穩定在500+吧
最后我想說的是,哪些說月薪過萬很簡單的人,可能絕大部分現在也是三四千左右,還請樓主不要被他人的雞湯蒙蔽,否則你會覺得一輩子抬不起頭的
1.一二線城市的工地,泥頭車,挖掘機工,只要肯干,基本都有500+
2.自媒體,給大買粉絲平臺投稿,通過的一篇至少400,如果自己運營買粉絲,那就是按流量廣告跟流量變現算
3.保險銷售,只要業務熟悉,人脈廣,口才好,能出銷售業績,500一天不是問題,升職更高
4.房地產銷售,同3.(最近房地產市場下跌)一單就幾萬的提成
5.股市(雖然股市已經熊了幾年,但是不影響個別股的利好)
5.教育機構,名師一對一輔導,注意,這里是按一節課500+算
6.健身教練,按課程人頭算
7.高爾夫教練,高大上的追求不用解釋太多
8.國際導游領隊,負責規劃路線帶團等,轉飛土豪地區(例如迪拜)
9.設計師,各種出名點的設計書都不止500一天
10.一線城市保姆,市場需求大
11.大公司業務員,只要有能力,提成500一天不是問題
……剩下的大家評論區補或者私信告訴我
首先,日入500元,那么月入是500元*30天=1.5萬元,一年是1.5萬元*12月=18萬元,大概年薪20萬元,照這樣來說的話,那很多工作都符合了,現在的 社會 ,只要你不懶,敢吃苦,敢去做,就有錢掙。
當然了,這個工作也要看你生活在哪個城市,如果你生活在一線城市,北上廣之類的,我想,一天500元,也不算多吧,因為本身的消費水平就高,每天的吃、住都要花很多錢;如果你生活在三、四線城市,那這個收入是相當不錯的。
我知道的具體工作能達到這個數的有:
1、設計師
我以前一同事,做消防設計的,現在在一房地產公司,年薪20萬;
2、培訓學校校長
我同學,從畢業開始一直在培訓學校工作,做了也十來年了,中間停過一段時間,一路走來,從最初負責招生,到主管,現在是一個分校的校長,職務升的同時,工資也是一路攀升,現在日入不止500元了,不過,她們的工資與招生有關,還是蠻有壓力的;
3、項目經理
如果有一級建造師和職稱證,那年薪20萬是不算多的;
4、自媒體
現在做自媒體的很多,我常關注的一個買粉絲主,做寫作培訓這塊,一個學員大概500元,輕松收200個學員沒問題吧,500元*200個=10萬,而且每個月都有課,所以算算,日入都不知幾個500元了;
5、英語老師
我一親戚,在北京教幼兒英語,具體工資不詳,但是,去年她已經在北京買房了,我想,她的日入絕對大于500元;
6、財務主管
我朋友公司的朋友,剛剛去一企業當財務主管,年薪20萬;
7、自己開公司
我同學的同事,現在自己開公司,是會計事務所,平時開奧迪,2套房(每套都是100平米以上),雖然我不知道她的具體收入,但從她的這些資產來看,日入大于500元是肯定的(她完全自己白手起家);
不斷學習,不斷提高,日入500元不是事。
按他們這么輕松的說法每天收入500元,一個月就是15000,一年就是18萬元,換算美元3萬美元左右。
而按2017年聯合國公布的歐洲部分發達國家的人均收入是2萬美元左右。
原來我們中國早就進入發達國家了?看來只有我一個人拖后腿了!
綜藝限薪令來了!熱議:明星的高收入究竟合不合理?
不合理。
當明星的收入遠遠高于科研人員時,會讓整個社會的價值觀扭曲。我們說孩子代表著未來,當我們的孩子每天把那些畫著眼線,打著瘦臉針的小哥哥,小姐姐當做偶像,做著明星夢時,我不知道我們國家的未來在哪兒。
這樣的情況不僅影視公司受不了,各大衛視也受不了,于是就在8月11日,愛奇藝、優酷、騰訊視頻、正午陽光、華策影視、檸萌影業、慈文傳媒、耀客傳媒、新麗傳媒聯手發布《關于抑制不合理片酬,抵制行業不正之風的聯合聲明》,聲明里表示單個演員的單集片酬(含稅)不得超過100萬元人民幣,其總片酬(含稅)最高不得超過5000萬元人民幣。
有人說明星那么高的片酬跟吃瓜群眾有啥關系?所謂羊毛出在羊身上,關系肯定是有的。如果明星片酬占了大部分預算,那么用于后期的剪輯、特效預算就會相對減少。在制作上,有時會出現粗制濫造,表現在影視劇里,就是我們常說的五毛錢特效。再比如明星代言費居高不下,那么這部分費用就會分攤到產品里,比如洗發水、香皂、方便面等。也就是說,我們買的東西會越來越貴。
所以,讓明星收入回落到合理水平才是眼下當務之急。
三生升級VIP 交了39800后,真的就能成功賺到錢嗎
直銷行業再曝亂象,三生公司“消費致富”是個什么計劃
2019年1月8日,國家市場監管總局等13個部門針對“保健”市場亂象在全國開展百日聯合整治風暴。繼權健后,華林、無限極先后被立案調查。但這只是掀開了直銷行業亂象的冰山一角。
第一財經記者在自稱“中國網絡營銷做得最規范”的國內老牌直銷平臺三生公司的服務平臺發現,公司近日緊急停用會員系統,大量披露公司內幕的網絡信息被刪除。而其類似傳銷的“消費致富計劃”卻仍在全國范圍繼續擴散,并且應用在其他直銷平臺上。
三生(中國)健康產業有限公司(下稱“三生公司”)是中國最早一批拿到直銷牌照的企業之一,主營保健品、化妝品和家具用品。行業增長乏力,但公司近年業績卻能連續翻倍增長。其中一大奧秘或許可以用《道德經》中的“道生一,一生二,二生三,三生萬物”來形容。
第一財經記者在成為三生公司會員的六個月時間里,發現公司宣稱的所謂零投資、零風險、高回報的互聯網電商“消費致富計劃”其實是一個拉人頭、交入會費、層層返點的類似傳銷活動,并且參與成員眾多,涉及金額巨大。
近年來,隨著社交電商的崛起,人人微商的時代到來,銷售活動裂變式傳播為傳銷的滋生提供了溫床,避開了相關部門對直銷企業人員、實體網點的監管。不少知名直銷企業都存在越過法律紅線,涉嫌從事類似傳銷的情況。
中國政法大學資本金融研究院副院長武長海認為,傳銷活動參與人群眾多,涉及金額巨大。他建議對“涉眾商業模式”進行監管立法,來規制公司行為的社會造成的負面影響,對違背商業價值規律、不可能盈利的經營模式加以監管。
老牌直銷公司涉嫌傳銷
2018年6月,三生公司舉辦年中大會,公司1-5月業績同比增長158%,會議現場盛況空前。被稱為“互聯網直銷王國黑馬女少帥”的三生公司執行銷售總監王芳(網名)發表獲獎感言。
她哽咽地說,“像我這樣一個安徽打工妹,能作為一家企業的中層站在這樣的舞臺上,完成了從土雞到鳳凰的蛻變,只能用忠誠二字來詮釋。”
德道云創系統是三生公司14個營銷團隊之一,以互聯網為主要推銷渠道,是公司近年來發展最快的一支銷售力量,成員數量達到數十萬人,2018年總共完成銷售業績21億元,兩年中增長了十倍,2019年更是定下了50億元的銷售目標。
王芳是家鄉鎮上第一個開奔馳的人。“提車后的一周里,我老公像著了魔一樣,每天坐在車里,用最好的毛巾從里面擦到外面,外面擦到里面。”王芳說,她感謝她的團隊,更感謝自己五年前加入三生的決定。
執行銷售總監也叫二鉆經理,根據公司內部培訓資料,二鉆經理的月收入在200萬元以上。級別到了鉆石經理以上的,都已經不必親自做市場,只需從下線的業績里提成和分紅。
但并非所有人都能走到這一步,絕大部分三生公司的會員都在繳納了高昂的會員費后,一無所獲,除了家中囤積了一堆三生公司的產品,以及需要每天在買粉絲群和直播間里學習課程、聆聽經理的分享。
記者在繳納1700元成為普通卡會員后,就被拉入“追趕風口群”、“屌絲逆襲群”等諸多買粉絲群,和三生“家人”、“老師”們分享勵志故事,學習獎勵制度和招商話術。
“早日想辦法升級VIP,你不升級,你會錯過無數個分錢的機會!千萬不要為公司省錢!”老師每天都會在群里督促會員。鉆石卡VIP是三生會員的最高等級,成為VIP需要繳納39800元會費。
和權健960元的會員費相比,三生公司會員的門檻更高,層級獎勵也更加復雜。
根據規則,如果會員A推薦一個普卡會員B,A能從B繳納的1700元會費中獲得500元直推獎勵;如果B繼續推薦了C,A能從C身上分150元;C再推薦了D,A還能分到90元……一直到第八代。
當然,你可能不甘心做一個普卡會員,因為VIP會員的獎勵要豐厚得多,有推薦獎、消費返利、對碰獎、管理獎等等,名目繁多。單靠發展下線就能有15%的提成,推薦兩個VIP能拿1萬元,推薦7個VIP就把自己買會員的本錢賺回來。
但這都只是小錢,要賺大錢必須要層層返點,不斷分裂式發展下線。比如管理獎規定,經理能夠分得其以下三代會員總收入的10%,加上四到八代會員總收入的5%。只要每代每人發展5個會員,經理僅管理獎就能拿到每月大概65萬元。
而經理又分8個級別,從一星經理、二星經理一直到五鉆經理。
“必須懂得借力,團隊的力量是無窮的,市場會無限地倍增下去。堅持一兩年,你一定可以擁有屬于自己的財富管道,源源不斷地來錢,實現財務自由和時間自由,過上有錢有閑的生活。”老師在直播間里向數百名三生“家人”喊麥。
雖然三生公司等直銷企業擁有商務部直銷牌照,但直銷和傳銷有著明顯的區別。我國法律規定,傳銷是以推銷商品為名,要求參加者繳費或者購買商品等方式獲得加入資格,并按照一定順序組成層級,并以發展人員的數量作為計酬或者返利依據,引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加,騙取財物,擾亂經濟社會秩序的活動。
“雖然有些平臺具有直銷資質,但其以繳納會員費、形式取得會員資格,并對會員進行分級,根據級別、人頭確定返利,本質上已經與商品或服務脫節,具
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