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04 北京人社買粉絲減員(職工醫保按多少劃入個人賬戶)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-19 07:20:15【】8人已围观
简介月中旬入職,7月發了半個月的工資,那計算19年月平均工資是7-12月工資總額除以5.5嗎?答:首先,需要注意的是核算月份是不能拆開,在核定平均工資時,如果將7月納入核定,可按照員工的約定工資核算,最后
答:首先,需要注意的是核算月份是不能拆開,在核定平均工資時,如果將7月納入核定,可按照員工的約定工資核算,最后除以6;如果不把7月納入核定,則直接從8月計算,最后除以5,兩者數據對比,如果一致即可,不一致建議按照高的申報
Q36. 2020年畢業生按照起薪當月工資,那如果是2019年實習轉正的員工轉正當月含有實習津貼,應該如何計算呢?
答:邏輯上轉正實習生工資應當按全月計算。但如有月中轉正的情況,在基數申報時同樣應當按照勞動合同上約定的工資進行申報,實習期工資是不計入社保基數的范疇,如果按照上年平均工資,可以從轉正月開始計算。如果轉正月份包含實習津貼,也應當計入當月全月工資。同時要兼顧合理性問題。
Q37. 年終獎算到工資里面了,最后是除以13還除以12呢?
答:年終獎算到里面后是除以12。
Q38. 2019年1月發的是2018年12月份的工資,1月份工資是在2019年2月發,這種情況應該怎么計算平均工資繳費基數呢?
答:計算平均工資繳費基數時,所對應的是按照自然年1-12月應發的工資。問題中描述的情況,應當以公司2月到次年1月期間發的工資作為平均工資繳費基數。
六
合規政策問題
Q39. 只有社保和公積金,沒有個稅,申報有影響嗎?
答:沒有個稅可能是因為收入低于免征額,這種情況沒影響,如果是沒有申報個稅的,目前也不影響社保和公積金申報,個稅、社保和公積金系統目前還沒有聯網。
Q40. 請問公積金的國管和市管是統一的嗎?
答:針對北京市的情況,現階段國管需要原路徑單獨申報,和市管不是相同的系統。
Q41. 外地農民工五險已經上了,公積金需要上嗎?
答:北京地區已經不分農民工和城鎮職工了,統一稱為在職職工,所以應當繳納公積金。
Q42. 殘疾人只交了社保能合并申報嗎?申報后公積金中心就會有殘疾人信息了嗎?
答:這個問題可以理解為,公積金人數小于社保人數的情況。是可以進行統一申報的,申報后,公積金中心不會強制給殘疾人開戶,但殘疾人的數據會同步到公積金中心的,公積金中心不會強制增員。
Q43. 請問殘疾人是否必須繳納公積金?公司有幾個殘疾人之前只上社保以及發薪。
答:殘疾人和正常員工是一樣的,是應當繳納公積金的。現階段每年申請殘保金減免時,暫時還沒有要求繳納公積金。
Q44. 社保減免持續到12月份嗎?
答:對的。減免是持續到12月份,中小微企業三險(養老、失業和工傷)單位繳費部分免征到12月,大型企業三險單位繳費部分減半征收到6月底,湖北省地區是大型企業三險免征到6月底。
Q45. 社保基數和應發工資不一致所將面臨的最嚴重的風險是什么?會不會被納入黑名單、影響信用處罰?
答:社保基數來源于平均工資,也就是說應當以員工本人上年的平均工資作為社保基數。如果兩者不一致,導致企業所面臨的風險嚴重程度,還是要根據企業的具體情況分析。將來一旦被稽核,企業配合補繳的,企業只面臨補繳金額和滯納金的風險;但如果企業不配合,除補繳金額和滯納金外,還會面臨處罰,甚至被納入到信用黑名單的風險。所以,企業可能面對的主要風險就是補繳社保費和滯納金。
Q46. 如果員工當月25號入職,當月不給員工交社保和公積金,這樣違規嗎?
答:員工當月入職的,我們要按照社保法和公積金的規定來說,30天內應當給員工繳納社保和公積金。但是需要注意的是:社保具有依附性,依附于員工的勞動關系,勞動關系的存續期內應當按期繳納社保。所以,不要被30天的期限局限了,員工25號入職,如果能繳納上社保的,就應當繳上;如果是因為當地社保系統的原因繳納不上的或本人原因的,就應當爭取下月補繳上或本人寫情況說明。
Q47. 公司所有人都是按照最低社保繳納的,都沒有公積金,只有老板以最低社保和根據工資2萬繳納公積金,這種情況調基時還可以是全員按照最低基數繳納社保,老板按2萬的工資申報公積金嗎?
答:首先,現階段這樣申報是能申報成功的,一旦數據比對后,當社保基數和工資個稅基數不一致時,會提示異常,公積金基數和社保基數不一致時,同樣也會提示異常。所以這種做法只是現階段可行,將來一旦進行數據比對,不一致的部分就會成為異常數據,公司也會面臨相關的風險。
Q48. 上年平均工資需要和每位員工確認后再進行申報嗎?
答:這個做法很好,建議企業可以這么操作。在核定完平均工資后,讓每位員工簽字確認,然后企業再去申報。這個做法很好,也可以體現企業的合規意識。
Q49. 如果員工社保在本單位繳納,公積金在另外單位繳納會有影響嗎?
答:嚴格來講,員工的社保和公積金應當由用人單位來繳納。問題中描述的情況會出現不匹配的問題,并且這種方式對用人單位是有用工風險的,建議匹配一致。
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