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04 對外經濟貿易大學團組織關系轉接(香港公司注冊須知:香港公司如何在內地經營?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-18 10:55:47【】8人已围观
简介p>以上所述就是關于香港公司可以在大陸經營的方式了。總而言之,香港公司如果想在大陸合法經營,則只能根據大陸的法律條例來進行相應的工商登記。希望可以幫到您。文秘屬于什么行業?問題一:辦公室人員或者秘書,
希望可以幫到您。
文秘屬于什么行業?
問題一:辦公室人員或者秘書,屬于什么行業? 您好,辦公室人員是一個統稱。除了清潔衛生的人員外,所有在辦公室的工作人員都可以稱為辦公室人員,辦公室文員與此類似。辦公室文員與秘書都是一種職業類別,而不屬于行業類別。它們表明的是一種職業屬性,而儲行業類別屬性!
行業分類是按照企業性質來劃分的,而辦公室人員或者秘書是按職業內容劃分的。
問題二:秘書/助理屬于什么行業 助理、秘書與文員本質都秘書事秘書工作側重點所同般說秘書工作致abcd四層層a部工作指參與企業經營決策、協調與各面關系、陪同司席各種商務負責秘書部門管理等工作;b部工作包括司辦公室管理、負責文件起草、信息收集、程管理、司差準備等工作;c部工作包括司接打電、接待客、收發郵件等工作;底層d部工作主要足負責辦公用品管理、安檢、衛等行政勤工作 數公司負責a部工作般由辦公室主任類a類工作實際屬于企業管理范疇嚴格意義秘書工作;同d部工作嚴格意義秘書工作屬于行政勤工作范圍秘書工作核bc兩部 我目前助理、秘書文員幾種職位沒進行嚴格區種類看所謂助理負責ab兩部工作;所謂秘書負責bc兩部工作;前臺或文員負責cd兩部工作前臺,文員,秘書文秘助理行政間區別 公司助理=前臺=文員=秘書=打雜=茶水=繁瑣 前臺: 工作職責: 1、 負責公司前臺接待工作 2、 負責公司電接轉、收發傳真、文檔復印等工作 3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議錄入、排版、打印 4、 文書、資料整理及其般行政事務 技能要求: 1、 辦公室工作程序熟悉 2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件借助互聯中國查找資料; 3、 具優秀英文書寫能力、表達能力; 4、 具良溝通能力、協調能力及較強保密意識; 5、 熟練使用各種辦公自化設備; 6、 具良適應能力能壓力工作 文員1:(種每種要求同基本要求相同辦公室文員) 工作職責: 1、根據辦公室領導要求完關報告、文稿起草、修改工作完打字、復印及傳真等工作及送交領導或按要求傳送給客戶 2、做電接待工作完行政辦公議書面記錄、整理 3、完各類文件收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作 4、根據要求采購辦公用品并及登帳管理本部財產帳目(低值易耗品、固定資產)做辦公室設備管理及維修 5、做度報刊雜志訂閱工作收發報刊雜志及郵件交換 6、做辦公室每月考勤做物品保管工作 技能要求: 1、教育背景:文秘或管理類相關專歷 2、經驗:事二企業文員工作經驗 3、技能技巧:熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件 4、工作仔細認真、責任強、直、敢干堅持原則; 5、較強溝通協調能力良紀律性、團隊協助作及服務創新精神 6、齡20-25歲左右 文員2:(工程文員) 工作職責: 1、處理函文件登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料 2、編制每月辦公用品做領用發放工作 3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其用品發放工作 4、協助編制部門工資、獎金發放表格協助做工程部月材料、資金消耗表水電、煤月度能耗表 5、保證工程部辦公室清潔衛接傳電 6、負責登記員工考勤表 7、協助工程部所圖紙、技術資料、圖書進行類編號、建卡、存檔、建帳保持資料完整性 8、完部門安排其工作任務 技能要求: 1、高文化程度定工作能力 2、責任強工作細致、穩重、踏實、耐、熱情、終于職守、嚴守機密 3、事工作二書寫工整、流利、受秘書工作培訓 4、身體健康、精力充沛 秘書:(部門秘書) 工作職責: 1、負責組織部召各種議務工作做議記錄起草議紀要、簡報協助督促各單位貫徹落實各項工作任務情況 2、做各類文件登記、保管、轉發、立卷、存檔等保管使用印鑒、介紹信及經費本 3、草擬度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔 4、做辦公室勤雜內務工作、文書檔案管......>>
問題三:文秘類包含哪些專業? 您好,中公教育為您服務。
您好,“文秘”一般包括下列專業:哲學類:哲學、邏輯學、倫理學;馬克思主義理論類:科學社會主義、國際共產主義運動、中國革命史、中國 *** 黨史;社會學類:社會學、社會工作;政治學類:政治學與行政學、國際政治、外交學、思想政治教育、國際政治經濟學;教育學類:教育學、人文教育、科學教育;中國語言文學類:漢語言文學、漢語言、對外漢語、中國語言文化、應用語言學、古典文獻、文秘;新聞傳播學類:新聞學、廣播電視新聞學、編輯出版學、傳播學、廣告學、媒體創意;歷史學類:歷史學、世界歷史等;公共管理類:行政管理、公共事業管理、公共政策學、公共關系學等。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
問題四:文秘工作主要是干什么? 文秘:
秘書是傳統的職業之一,就是負責掌管文檔、安排事務并協助機構或部門負責人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣,大致有以下幾項:
?? 接聽電話,向電話詢問者提供信息,記錄留言,轉接電話;
?? 收發與回復日常郵件;
?? 撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告;
?? 會談、會務安排;安排商務旅行,做好預訂工作;
?? 將信件及其他記錄歸檔;備份信件及其他文檔;
?? 接待訪客;
?? 采購、分發和控制辦公用品等等。
秘書工作的范圍十分廣泛,既是業務人員,也是管理人員,可以說,秘書自身的素質及工作效率直接影響到整個部門或機構的形象及競爭力,可見秘書崗位的重要性。
核心競爭力:
知識要求:一般情況下,企業要求秘書具備中文或行政專業大專以上學歷,有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識,并有一定的外語基礎。
技能要求:文字功底深厚,具備較強的溝通協調能力和邏輯思維與分析能力,熟練使用各種辦公自動化設備,在授權范圍內有一定的預見能力和判斷能力。
經驗要求:具有一年以上相關職位的工作經驗,對所在行業和企業狀況有所了解。
職業素養:能夠和各種類型的上司和諧相處,辦事細致、處事謹慎,具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久,具備較強的心理承受力和保密意識。
職業現狀:
秘書職業向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點,據不完全統計,目前我國的秘書從業人員達2300萬人。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇,秘書工作的重要性越來越受到重視,秘書已經不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色,而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手,他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧,還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感,以實際行動顯示主動性和判斷力,并在給予的權力范圍內果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。
風險與回報:
秘書的工作繁雜、瑣碎,辛苦又重要。在企業中秘書起著承上啟下的作用,是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖,替上司過濾重要的事物。另外,秘書是輔助型角色,而不是決策型角色,所以把握分寸是關鍵。
據權威部門統計,80%以上的秘書月薪在3000元以下,月薪在5000―8000元之間的秘書有4.31%;月薪在8000以上的秘書只有2.02%。
職業趨勢:
發展路徑:做秘書得先有“秘書證”,國家勞動和社會保障部將秘書職業資格分為三個等級:初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。
轉型機會:根據秘書的知識結構和技能,秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協調能力的工作,如果外語水平高,還可從事涉外文秘的工作。
職業典范:
每一個成功者的背后都有一個默默耕耘、辛苦工作的秘書,他們的名字往往 不被人們所關注和提起,千尋萬覓,終于找到一個,她就是世界首富比爾??蓋茨的秘書――露寶,比爾??蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。
問題五:文秘專業屬于什么專業科類別 文秘專業屬于管理專業科類別,部分文秘專業屬于文學專業,如對外漢語(文秘方向)。
文秘是隨著科學經濟高速發展,信息傳播急劇膨脹,社會競爭日趨激烈而產生的一門新興現代科學管理專業。作為一種全球性的職業,文秘工作越來越趨于現代化、科學化和專業化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關系、處理信息交流等方面發揮著越來越重要的作用。文秘專業已經成為二十一世紀中國經濟發展十大需求專業之一。
問題七:文秘專業就業前景的是什么樣的? 根據預測,從現在起到明年,北京人才市場上對秘書人才的需求數量將可能達到10000人以上。而2007年已掌握的外企秘書職位空缺至少在5000人以上。從行業上看,今年下半年,金融、IT等行業對秘書的需求將會有明顯的上升趨勢。所以,那些正在找工作的人,可以嘗試著申請類似秘書的職位。上周,在FESC
O2007國際秘書嘉年華活動上,北京外企人力資源服務有限公司總經理助理、資深人力資源專家李毅光這樣表示。
現狀
下半年外企秘書空缺萬人
對比2006年,2007年度秘書的招聘正處于穩步上升的階段,需求仍然很大,且呈逐月提高的趨勢。
據預測,從數量上來看,2007年FESCO已掌握的秘書職位空缺至少在5000人以上,對比FESCO在北京市人才資源行業的市場占有率,2007年北京市外資企業的秘書職位空缺至少在10000人以上。從行業上看,今年下半年,金融、IT等行業對專業秘書的需求有明顯的上升趨勢。同時,隨著奧運會的臨近,媒體信息、文化產業等奧運相關產業的秘書需求將迅速提高,且多為臨時性、項目性要求,以第三方派遣方式為主。
從對前臺、初級秘書職位的需求統計來看,秘書一般要求年輕女性,工作經驗在兩三年以上,月薪在2000元到8000元。在工作能力上,多集中在語言溝通、文字寫作、公關協調、業務能力等方面。對職業秘書的要求則會更加全面,比如具備財務、商務方面的專業知識。
可以說秘書一職既是一個極其普通的職位,又是集多種技能于一身的全才。優秀秘書的招聘難度絲毫不亞于招聘一個高級工程師。
數據
四季度秘書工作最好找
根據FESCO近幾年的統計數據表明,秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動。每年第四季度是各公司總結和信息匯總的階段,雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”,卻正是秘書招聘的“旺季”。2006年第四季度的需求占全年秘書需求的35%,比第一季度的20%提高了15個百分點。這一季度,銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體單位,而IT、通訊、機械等高科技、工業領域則在這一季度需求較旺。
據FESCO招聘事業部統計,在今年前4個月的人才招聘過程中,有多家外資企業共提出了初、中、高級秘書需求1200多個,占需求總數的45%。按行業劃分,制造業、IT業、貿易業、金融業占前四位。初級秘書職位占秘書總需求的60%,中高級秘書職位則占40%。近年來,隨著社會的發展和人員素質的不斷提高,外企中對秘書的要求也由原來的“老三樣”(語言、形象、能力),轉變為職
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