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简介語托業”也就是情理之中了。J-TEST在中國J-TEST考試于2003年3月進入中國。目前已在全國25個省或直轄市的聞名高校建立了常年考試站。J-TEST考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外
J-TEST在中國
J-TEST考試于2003年3月進入中國。 目前已在全國25個省或直轄市的聞名高校建立了常年考試站。
J-TEST考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務有限公司 提供日語人才,J-TEST考試成績達C級以上者,即可優先登錄上海市對外服務有限公司的人才庫,并可優先得到向用人單位推薦的機會。為J-TEST考生搭建了新的就業平臺。
中國自改革開放以來,吸引了大量日資企業,尤其是東南沿海地區,與日本的經濟、貿易往來日趨密切。就浙江省而言,杭州、寧波等地的日資企業分別達到數百家,急需招聘各類具有實用日語能力的人才。日語托業考試的成績和證書,將為這些日資企業和當地的涉外單位招聘人才,提供一個比較客觀的語言能力標準。
J-TEST考試時間及費用
* 考試時間
考試時間全國統一上午9:00 開始。
A-D 級:考試時間為 125 分鐘,首先是聽力考試,時間為 45 分鐘;
E-F 級:考試時間為 100 分鐘,首先是聽力考試,時間為 30 分鐘。
* 考試費用
中高級( A-D 級):人民幣 340元;
初 級( E-F 級):人民幣 340元。
注:上述費用已經包含報名費各考點不再另外收取報名費。
J-TEST報名流程
請考生攜帶身份證和一寸照片二張到就近考試站報名。詳細手續請參考當地考站的有關規定。J.TEST 中國事務局不接受個人報名。
J-TEST官網
J-TEST考試注意事項
憑身份證和準考證提前20分鐘進入考場; 遲到者須等聽力考試結束后方能進入考場。考試中途不得提前退場,違者將被取消考試資格并不進行評分及發放認定證書.在答題紙上正確填、涂準考證號,姓名(漢字及拼音),出生年月日,性別以及國籍 番號;考試結束只交答題紙,考卷可以由考生帶回。
J-TEST考試每年在中國舉行4次,廣大日語學習者不必再苦盼一年才能參加一次考試,不僅在時間上,還在形式上能滿足多方面的要求。J-TEST鑒定的范圍更廣,J-TEST滿分為1000分,700分(B級)相當于日本語能力1級程度,J-TEST還可以對中高級(日本語能力考試1級以上)的人才作出評價、鑒定。J-TEST的中、高級考試采用同一張試卷,考到多少分數,就給什么證書,考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什么證書都拿不到的現象,廣大日語學習者也不必在猶豫報考一級還是二級。
J-TEST更注重實際能力的應用。大大提高了對聽力能力的要求,聽解部分的分數占總分的50%,如果口語不過關一定考不出好成績;考卷中采用大量的當今日本社會在報刊、雜志以及商務上常用的文章和圖表,對考生的綜合理解能力和實際應用能力的要求大大提高,并可作出客觀鑒定。
J-TEST日語托業證書
每位考生可以得到成績單一份,考生本人的答案與標準答案對照表一份,考試成績達標后與之相對應的證書一份。 標準答案二周內在網站上宣布。
* 證書與成績的關系
◆ A-D級的分數
1000分為滿分,考500分以上者可獲得認定證書,根據考分來判斷其實際應用能力級別:
◆ A-D級的證書
930分(特A級)-能適應高難度的日語翻譯。
900分(A級)-能適應中等日語翻譯。
850 分(準A級)-能適應基礎日語翻譯。
800分(B級)-能適應在日本工作。
700 分(準B級)-能適應去日本出差、進入日本大學讀書。
650分(相當于日語能力考N1程度)
600分(C級)-能適應去日本出差,簡樸工作。
500分(D級)-懂簡單日語。(相當于日語能力考N2程度)
400分(準D級)-日常生活基本會話。(相當于日語能力考N3程度)
不滿400分不合格、不進行認定
◆ E -F的分數
500分滿分,300 分以上獲得者才發認定證書,由獲得分數來判定其應用能力的級別。
◆ E -F的證書
400分(E級)-完成初級日語/去日本旅行的簡單會話。
300分(F級)-完成初級前期日語 。
* J.TEST的認定證書沒有有效期。
商務J-TEST相關介紹編輯
<難易度 >
面向J.TEST700分以上,或者通過日語能力測試N1=舊1級程度的考生進行出題。(難易度僅供考生參考,報名時無需日語能力的相關證書)
<內容>
考試設有特定的商務話題及場面。涉及工作中的用語、商務文書、電話等的應對和交涉及有關商務的新聞報道等。
<形式>
兩部分:聽解測試(聽解,聽讀解)及讀解記述測試(文法,詞匯,漢字,讀解,造句)
<實施日期>
2011年3月,7月,11月。
(2012年之后,每年7月和11月兩次舉行)
<與J.TEST的區別>
J.TEST考試是綜合性考試,考試設定了“職場”,“大學”,“日常生活”等多種多樣的場景,檢測日常所必需的日語實踐能力。相對而言,“商務J.TEST”則側重于檢測“職場”內所必需的日語能力和知識。
<商務J.TEST涉及的內容>
・對所有職業在工作中有可能遇到的場面和情況,所能體現的日語能力和知識;
・能夠掌握經濟新聞概要的日語能力和知識。
<商務J.TEST不涉及的內容>
・對于特定的工種・職業的專門用語的提問(除附注的場合或可通過上下文類推的情況)
・商務禮節中,由于公司不同而造成的差異的內容(出題對象為一般性的商務禮節)。
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