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04 貴州對外貿易中的主要出口商品包括下列()(學報關員需要什么條件?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-08 11:24:04【】4人已围观
简介,規范內資企業從事進出口業務,促進對外貿易發展,商務部決定調整進出口經營資格標準和核準程序。現就有關問題通知如下:一、除對注冊在中西部地區(本規定所指的中西部地區包括河北、山西、內蒙古、吉林(含長春)
中華人民共和國商務部二○○三年七月三十日
如果資料齊全,一兩個星期就可辦出來(各地不一樣的,打電話問當地商務廳)
如何考取報關證
報關員考試在2014年已經取消了。
1、報關員是代表企業向海關辦理通關手續的人員。以前的報關員,需要通過全國報關員資格考試,才能取得從業資格。
2、海關總署,作為海關取消“報關員資格核準”審批事項、改革報關人員資格管理制度的重要內容,自2014年起,將不再舉行報關員資格全國統一考試。
3、根據海關總署發布的《海關報關單位注冊登記管理規定》,海關在取消報關員注冊登記、改為以報關企業名義,對其所屬從業人員進行備案的同時,還取消對報關員記分考核管理,改為對報關單位報關差錯進行記錄。
擴展資料:
取消資格考試后的報關工作:
1、取消資格考試后,海關的管理理念轉變為“由企及人”,通過加強對7000多家報關單位的監督管理,防止出現報關人員執業水平下降、報關差錯上升或企業通關效率下降等問題,從而實現對報關人員的管理。
請教考過海關的達人
是考公務員進海關吧?如 是請參考:
我是海關的一名關員,作為過來人簡單說幾句吧。我是前幾年參加公務員考試進入海關,我和許多同期入關的同事有這樣的感受,海關總體
考錄情況是公平的,不排除有個別人有這樣那樣的關系,但是誰也不能無視這樣的事實--無數出身農村、出身貧寒的考生都通過自己的實
力考進海關來了,很多人來自四郊五縣,也有一些人來自江西、河南、河北、東三省的農村,有的甚至是憑借助學金才念完的大學。這些人
完全沒有路子,基本憑借實力進來的。
當前海關的工作并不輕松,隨著我國對外經濟迅猛發展(目前已經是世界第三的國際貿易大國),進出口量急劇增加,我們的責任也非常重
,工作量非常大,紀律非常嚴格,光榮歸光榮,但不是一份輕松的工作。我的感覺是,只要綜合素質強,不用路子一樣可以進。請樓主好好
備考,沉著應對,排除干擾因素,發揮出自己的水平,讓路子不夠硬成為LOSER的借口吧。
附件一、個人體會
附件二、附某海關的前幾年的面試題
附件三、全國海關2007年度考試錄用公務員公告
附件四、中央機關及其直屬機構2007年考試錄用公務員
公共科目考試大綱
附件一、個人體會
一、筆試
我參加考試時,筆試考試科目是:《行政職業能力測試》、《申論》
關于復習資料,我個人覺得不必要買太多的書,行測,申論
和公共基礎各買一本就足夠了,最多買2本,其實現
在的書都是大同小異的,買太多只會分散你的注意力.加強實戰練習,多背多做題。一定要參照附件六來進行有針對性地復習。另外,
行測的書要買就買帶講解的,光有答案的沒有用,
說不定那答案就是錯的.申論可以買本帶范文的書,也可以
在網上下載些優秀的范文。申論的話就是考你的
分析能力、概括能力、提煉能力、閱讀理解能力、綜合分
析能力、提出問題的能力、和文字表達能力等等
。每年考的內容都不一樣,一般都是結合社會熱點問題,
平時多看看電視,了解時事,對你有一定的幫助
。
二、面試
考你應變能力,看你談吐氣質、著裝禮儀等等。
面試題大多為:
請先介紹一下你自己
你為什么報考海關
如果你既考上研究生,又接到海關錄取通知書,你會選擇
哪一個。
如果你正在做科長安排的工作,副科長又安排另一項工作
,你怎么辦。
如果給你安排到偏遠的地區(或崗位),你會怎么辦?
如果領導安排與你平時有矛盾的同事一起出差,您如何處
理?
你認為自己有哪些優點?
你認為自己有哪些缺點?
如果你從事的崗位權力比較大,經常有人向你行賄,你如
何理解“常在河邊走,哪能不濕鞋”?
三、體檢
平時多鍛煉吧。
附件二、附某海關的前幾年的面試題
指導語
你好,首先歡迎你參加今天的競爭答辯。在開始之前,把今天答辯的情況簡單作幾點說明:第一,在我們要問的問題中,有些和你過去的工
答題完畢”。
好,現在就讓我們開始。第一個問題是:
一、 “仁,義,禮,智,信”是古人提倡的五個行為準則,請你結合現代社會的實際 , 就其中某一方面談談你的看法。
測評要素:綜合分析能力
出題思路:智能性問題。考生應對五個準則的某一方面有全面、深刻的認識 , 有辯證的思維 , 能夠從繼承和批判的兩個角度闡述問題。
評分參考標準:
好:分析問題全面,表達清楚流暢,邏輯性強,知識面廣,有獨特見解。
中:比較全面,表達基本清楚,知識面較廣,能提出自己觀點。
二、工作有創造性是開拓進取的重要表現,對于領導干部就更為重要。剛才在你的演講中提出了自己的想法,要達到預定的目標,你準備采
取哪些措施和辦法?
視情況追問:根據你提出的辦法實行一段后,工作上沒有多大起色你怎么辦?
測評要素:組織領導力,求實、創新
出題思路:情景性問題。考察考生的思路是否展開,其采取的措施是否切實可行,是否有新意和創造性,以及組織管理工作能力、工作經驗
和工作風格。
評分參考標準:
好:思路開闊,能夠多角度地思考問題,措施具體、得當、可行,有新意。
中:有自己的思想見解,能提出一些具體措施或辦法。
差:思路狹窄,提出的措施或辦法過于泛化,或只是重復自己演講中的內容。
三、在工作中,你會遇到各種各樣的人,有的人你可能非常不喜歡,但不得不與之共事。如果遇到這樣的人,你怎么辦?
測評要素:人際交往的意識與技巧
出題思路:行為性問題。個人好惡在人際關系中有重要影響,但成熟的人會調整自己,與自己不喜歡的人也能建立起有效的關系,不會簡單
地搞對立。本題看考生有沒有這方面的意識和技巧。
評分參考標準:
好:客觀地評價自己不喜歡的人,以積極的態度與之交往,能與自己不喜歡的人建立起有效的工作關系。
中:有與自己不喜歡的人建立良好工作關系的愿望,但在如何與之交往方面
差:把自己與不喜歡的人對立起來,不知道如何與之交往,難以建立正常的工作關系。
四、假設你的副處長對你非常信任并且私人關系很密切,一次你們一同外出 商談工作事宜,回來后向處長匯報
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