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05 2023年一季度外貿出口環比(小鵬汽車2023年第三季度財報 營收超85億元/環比增長68.5%)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-28 17:27:59【】6人已围观
简介>第一,研究生擴招。如前所述,由于教育培養與產業需求存在脫節,所以研究生擴招,雖然壓降了短期的失業率,但如果不改革教育培養模式,就業問題只是被推后了,而實際上并沒有被解決。還會帶來研究生培養質量和學歷
>第一,研究生擴招。
如前所述,由于教育培養與產業需求存在脫節,所以研究生擴招,雖然壓降了短期的失業率,但如果不改革教育培養模式,就業問題只是被推后了,而實際上并沒有被解決。還會帶來研究生培養質量和學歷貶值的問題,由此產生學歷上的“棘輪效應”,即為了求職,不得不選擇升學,這在某種程度上也是一種人力浪費。
第二,政策性崗位傾斜。
需要明確的常識是,政府部門并不直接創造價值。多方數據顯示,中國的財政供養人員比例并不低。1個財政全額負擔的就業崗位,一年成本為10萬元左右。新增公共部門崗位,一則會加大財政的負擔,二則未來存在退出問題。至少目前,公務員還被認為是傳統的“鐵飯碗”,缺乏退出機制。國有企業擴招,也存在效率問題和退出問題。通過政策性傾斜帶來的公共部門人力增加,實際上還隱含著社會公平問題。
另外,在宏觀經濟下行、地方財政困難多項掣肘下,單獨靠強體制化的促就業手段,能夠吸納的就業人數或許也即將“達峰”。
最根本、最核心的,也是后遺癥最少的“穩就業”措施,是“穩經濟”,尤其是穩民營企業。
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