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05 寧波德儲國際貿易有限公司(女生適合學習的專業有什么?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-18 14:12:37【】9人已围观
简介職能型(銷售采用區域型,其它采用職能型)或者職能型組織結構設計目前,絕大多數的中小型酒類制造企業和少數大型企業在崗位說明書的管理中顯得非常粗糙,甚至處于實際缺失的狀態我們不否認寬松式的崗位描述的某些優
目前,絕大多數的中小型酒類制造企業和少數大型 企業在崗位說明書的管理中顯得非常粗糙,甚至處于實 際缺失的狀態
我們不否認寬松式的崗位描述的某些優 勢,只是需要注意到,那些適宜采用寬松式崗位描述的企 業往往是那些曾經有過嚴格的崗位描述(已經跨過這個 階段)
這是我國很多酒類制造企業所不具備的
因此, 建議企業加強崗位說明書的管理,它將有助于企業人力 資源規劃,特別是招聘、晉升、考核等規劃的有效實施
(三)動態一致性 人力資源管理工作的有效性在于滿足人力資源管理 的內外部一致性[6]
如果說,規劃的制定中重點是要注 重人力資源的總體規劃及業務規劃是否與戰略、企業文 化、勞動力市場、政策等人力資源管理外部環境一致,那 么,規劃實施時則要力求各規劃之間的動態一致性
有 些規劃的實施要相對提前一步,如考核規劃等;有些規劃 的實施則是相互緊密聯系的,如招聘規劃與晉升規劃
各規劃之間實施時的動態一致性既需要人力資源部門經 理的宏觀把握,又需要各級主管的緊密合作
參考文獻: [1]趙曙明
人力資源戰略與規劃[M]
北京:中國人民大 學出版社, 2002
[2]YOUNDT, MARK A
, SNELL, SCOTT A
, DEAN, JAMESW
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Human Re- source Management, Manufacturing Strategy, and Firm Performance [ J]
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[3]徐國華,楊東濤
制造企業的支持性人力資源實踐、 柔性戰略與公司績效[J]
管理世界, 2005(5)
[4]晏景榮
基于企業戰略的人力資源規劃流程及方案 探析[J]
中國人力資源開發, 2006(7)
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Linking 買粉絲petitive strategieswith human resourceman- agementpractices[J]
TheAcademy ofManagementEx- ecutive, Aug 1987, 3(1): 207-210
[6]PATRICK M WRIGHT; TIMOTHY M GARDNER; LI- SAM MOYNIHAN
The impact ofHR practices on the performance of business units [ J]
Human Resource Management Journa,l 2003, 13(3): 21-26
SGS是什么意思呀?
SGS是全球領先的檢驗、鑒定、測試和認證機構,是全球公認的質量和誠信基準。
SGS是一個綜合性的檢驗機構,可進行各種物理、化學和冶金分析,包括進行破壞性和非破壞性試驗,向委托人提供一套完整的數量和質量檢驗以及有關的技術服務,提供裝運前的檢驗服務,提供各種與國際貿易有關的諸如商品技術、倉儲等方面的服務,監督跟購銷、貿易、原材料、消費品遷移有關聯的全部或任何一部分的商業貿易暨操作過程。
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