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06 遼寧省醫藥對外貿易有限公司物流中心具體工作(遼寧省醫藥對外貿易有限公司怎么樣?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-19 20:07:03【】2人已围观
简介>7:中文類:對外漢語、新聞學、廣播電視新聞學、廣告學、編輯出版學。8、醫學類:臨床醫學、麻醉學、醫學影象學、醫學檢驗、口腔醫學、藥理學、中藥理論。9、環境、心理類:環境科學、生態學、心理學、應用心理
8、醫學類:臨床醫學、麻醉學、醫學影象學、醫學檢驗、口腔醫學、藥理學、中藥理論。
9、環境、心理類:環境科學、生態學、心理學、應用心理學。
10、工商管理類:工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理。
好就業專業:據統計,排行前十的專業
一,同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才,隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的會務商機的涌現,需要越來越多的同聲傳譯員。
同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來算的,是按照小時和分鐘來算的,現在的價碼是每小時4000元到8000元,相關人士說。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定吃香。
二.3G工程師
據計世資訊發布的相關研究報告稱,估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上,由于目前3G人才比較少,尤其是復合型人才奇缺,預計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元到20萬元。從目前的一些趨勢來看,在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右,中國已經進入3G時代了,這些人才的收入應該會更高,業內人士表明。
三.網絡媒體人才
目前,類似與在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右,中等職位的收入都在8000元到10000元之間。相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候,從業人員會有一個更好的回報,目前,不少網絡編輯對自己所從事的行業都頗有信心。
四.物流師
物流人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示,目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%,許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業培訓。據相關人士透露,對此人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元。
五.系統集成工程師
據悉,一名剛剛畢業的學生,毫無工作經驗的學生應聘系統集成工程師之后的薪金是年薪8萬元,用戶對系統集成服務的要求不斷提高,從最初的網絡建設到基于行業的應用,在到對業務的流程和資源策略的買粉絲服務,未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
六.環境工程師
相關資料顯示,目前我過環保產業的從也人員僅有13萬余人,其中技術人員有8萬人,按國際通行的慣例計算,我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右,據悉,隨著國內房地產行業發展,國內園林設計師,景觀設計師的月薪都在七八千左右。
七.精算師
八.中西醫師,醫藥營銷
醫學院校畢業的學生有三條路可以走,一是進入醫院,急救醫生,產科醫生,婦科醫生,和理療醫師都將十分吃香,二是進入醫藥生成流通企業,三十繼續深造,業內人士表示,這個行業的特點是越老越值錢,目前的醫藥......>>
問題四:就業指導 什么叫就業信息?就業信息的特點和種類有哪些 1、什么叫就業信息:是指擇業者事先不知道的,經過加工處理,能被擇業者接受并具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業信息可分為廣義就業信息和狹義就業信息,或稱為宏觀信 息和微觀信息。 宏觀信息:畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀信息:具體用人信息,如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
2、就業信息的特征: 時效性:就業信息的效用具有一定的期限。 共享性:就業信息一經公開發布即為人共享。 傳遞性:就業信息總處于流動和傳遞狀態。 兩面性:就業信息既有真假之別,又有積極與 消極之分。
3、就業信息的種類: 從信息包含的內容分: 就業形勢信息 社會需求信息 用人單位信息, 從信息語言的角度來分: 口頭信息:指通過與人交談獲取的信息。 書面信息:指通過書面材料獲取的信息 媒體信息:指通過各種正式公開發行、 發布的媒介載體獲取得信息。行為信息:指通過信息轉遞人的面部償 情和肢體語言獲取的信息。
問題五:大學生就業的基本途徑有哪些? 十大途徑通向實習路,就業也差不多
途徑一:在本校的就業指導中心尋找實習機會。許多公司在招募實習生時,往往先和校內就業指導中心進行接觸和聯系。
途徑二:瀏覽各大公司網站的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習生,此時投遞簡歷是最好的辦法。
途徑三:參加各大公司的學生俱樂部。通過加入這些俱樂部,或者參加他們的宣講活動,會優先獲得實習信息。
途徑四:瀏覽各個名校的bbs求職版或者 *** 版,這里常常會發布相關實習信息。
途徑五:登錄知名人才網站如中華英才網、前程無憂、智聯招聘,網站首頁常常發布一些企業的實習信息。
途徑六:利用人脈關系,通過已參加工作的學友、親戚、朋友來獲得實習機會。
途徑七:大膽給所選定的公司打電話,如果公司求賢若渴,很容易獲得機會。
途經八:參加跨國公司的商業大賽,如微軟“推薦就業之星”大賽,歐萊雅的“全球大學生在線商業策略大賽”等,可近距離接觸跨國公司的招聘人員。
途徑九:申請獎學金計劃。如普華永道設立的“容永道會計學獎學金”,通過層層選拔后獲勝的學生將獲得資助和實習機會。
途徑十:選擇專業機構的內部推薦。如北京的HIALL和過來人、上海的羅客、浙江的求職菁英社等,其有眾名企的實習就業內部推薦渠道,有著更高的成功率。
問題六:畢業生就業的形式有哪些 5分 畢業生就業的主要形式
1、錄用。畢業生通過學校與用人單位簽定就業協議書,領取就業報到證,到用人單位就業。
2、聘用。畢業生與用人單位已簽定勞動合同,或用人單位出具接收函,不需要就業報到證,到用人單位工作。
3、定向、委培畢業生回到原定向、委培單位就業。
4、畢業生以自主創業、自主就業等靈活的就業方式就業。
自主創業: 指創立企業(包括參與創立企業),或是新企業的所有者、管理者。包括個體經營和合伙經營兩種類型。
自由就業:指以個體勞動為主的一類職業,如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者.某些藝術工作者等。
(自主創業、自由職業和其他靈活就業也需要證明材料)
5、升學。包括專科畢業生升本科、畢業生考取研究生、考取第二學士學位(考慮到統計口徑的連續性,暫列入就業統計范圍)。
6、境外就業(出國)。畢業生出國留學和就業等(包含港澳地區就業)。
7、項目就業。畢業生參加國家、地方項目就業(選調生、西部計劃特崗計劃、三支一扶、村官、黨建組織員、預征入伍、農村教育碩士等)
問題七:就業企業都有哪些類型? (一)以投資人骸出資方式和責任形式分為:個人獨資企業、合伙企業、公司制企業。
(二)以投資者的不同分為:內資企業、外資企業和港、澳、臺商投資企業。
(三)按所有制結構可分為:全民所有制企業、集體所有制和私營企業。
(四)按股東對公司負責人不同分為:無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。
(五)按信用等級可分為:人合公司、資合公司、人合兼資合公司。
(六)母公司、子公司。
(七)按規模可分為:特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。
(八)按經濟部門可分為:農業企業、工業企業和服務企業。
(九)按企業健康程度可分為:相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業,和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。
問題八:大學生就業有哪些選擇?職業的種類有那些?(詳細的) 大學畢業生就業現狀
1.近年來,大學畢業生就業問題比較突出。
大學畢業生的就業率下降。據教育部統計,2001年共有普通高校畢業生115萬,6月的初次就業率為70%。從2002年開始,高校擴招的大學生陸續畢業。當年全國普通高校畢業生145萬人,較上年增加了27.1萬人,增幅達23.1%。6月的初次就業率為64.7%,比上年下降約5個百分點。到2002年底,又有約22萬人實現就業,就業人數達到116萬人,就業率上升到80%。2002年大學畢業生就業的結構性矛盾十分突出。從地區看,北京、上海等東部發達地區需求較旺,需求總量大于當地的生源數。中西部不少省區雖然有較大的用人需求,面臨的問題是工作和生活條件艱苦,往往招不到合格的人才,出現了“有地方沒人去,有人沒地方去”的現象。在一些西部經濟不發達地區,當前就業崗位相當有限,難以吸納本地畢業生。從院校類別看,教育部直屬高校畢業生就業情況較好,初次就業率為85%,部門高校次之,地方院校較差。從學歷看,用人單位對學歷高的畢業生需求高于對學歷低的畢業生需求。研究生供需比約為1:2.6,本科生約為1:1.3,專科(高職)生約為1:0.4。從專業看,一些緊缺專業如計算機、通訊、電子、土建、自動化、機械、醫藥和師范等科類的畢業生需求旺盛,畢業生供不應求,而一些長線專業如哲學、社會學、經濟學、法學等科類的畢業生需求較少。
2.今后幾年大學畢業生數量增長快,就業壓力將進一步加大。
根據前幾年招生數據推算,今后幾年,普通高校畢業生將保持大幅度的增長。2003年為212萬人,較上年增加了67萬,增幅達到46.2%的高峰。2004年畢業生為280萬人,較上年增加68萬人,增幅叮到32.1%;2005年為340萬人,較上年增加60萬人,增幅達到21.4%。屆時,畢業生總量為擴招前的2.9倍。由于今后幾年社會對高校畢業生的需求增加幅度不會有大的變化,可以預計,大學生就業競爭將更加激烈。
3.有就業意愿但未能就業的大學生群體最值得關注。
未就業的高校畢業生,社會上稱之為“畢業漂族”。其具體情況有以下三類:
一類是復習考研者。為提高自身的就業條件,獲得更好的工作職位,畢業后沒有找到合適工作而選擇考研的畢業生迅速增多,這部分人約占“畢業漂族”的30%左右。他們中的不少人集聚在大中城市的大學附近租房住,以便及時獲得考試信息,參加學校組織的考研培訓。這批人如能考上研究生,則在三年后進入就業市場;若考不上,當年就會加入失業行列。
二類是邊看邊干者。有些是畢業后到處打短工,頻繁變換工作崗位;有些是因用人單位或個人原因,時而應聘,時而解約。這些人約占“畢業漂族”的20%。
三類是就業困難的大學生。他們沒有考研的打算,仍將戶口、檔案放在學校里,雖然有就業的意愿但難以就業,他們約占“畢業漂族”的50%。其中不少人通過各種方式多次求職,但仍找不到工作,心理受到較大的打擊。在上述三類未就業的大學畢業生中,第一類人有明確的目標,他們一般集聚在一起,互相鼓勵,如無大的變故,屬于相對穩定的群體。第二類人雖然邊看邊干,但能逐步融入市場,適應市場就業。但第三類人市場就業能力相對不強,心理較脆弱,而其數量在今后還會成倍增加,需要特別
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