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07 國資委成立海外安保公司(湯玉祥的個人簡介)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-15 11:26:41【】3人已围观
简介印鑒、票據、大額存款、百萬元以上大額存款、銀行卡專項檢查活動十余項,通過檢查及時暴露和處置了一些風險隱患,切實規避了各類風險,進一步優化了農信社內部經營秩序和管理環境。三是堅持從嚴治社,及時糾正并處理
三是堅持從嚴治社,及時糾正并處理各類違規。對違規違紀行為始終保持打擊的高壓態勢,對審計、檢查、信訪工作中涉及的違規違紀責任人督促縣級聯社進行了責任追究。
(二)狠抓案件防范,確保穩定平安。
圍繞“改革、發展、規范”三大中心任務。突出防案控險工作重點。通過層層落實案防責任,深入開展“內控和案防制度執行年”活動,確保了全轄農信社人、財、物全面安全無事故,進一步提高了監管工作實效。一是市、縣兩級聯社分別成立了案件防控領導小組及專門辦公室;二是層層簽定案防責任狀;三是按照案件防控工作量化考核細則組織案防工作量化考核;四是深入開展“內控和案防制度執行年”活動;五是認真開展“三項”檢查;六是認真落實領導干部案防工作“三個一”、“”四個一、“五個一”制度。使全員的案防意識得到了明顯提高、內控和案防制度的執行力得到明顯增強、內控制度得到進一步的完善,促進了各項業務的穩健發展,任期內未發生案件。
(三)堅持廉潔自律,強化作風建設
在作風建設上,一是嚴謹求實,注重開展調查研究,主動參與縣級聯社轉換經營機制調研活動及擬定公司部、個貸部、清收部及績效考核方案工作;二是敢抓敢管,不回避矛盾,不上交矛盾,針對過去違規處理不到位的問題,加強個案督辦,并深入一線與被處理員工面對面談話,及時化解矛盾,消除違規上訪事件所帶來的負面影響;三是服務基層誠墾熱情,對基層反映的問題,及時答復和幫忙解決。
在廉政建設方面,一是重點加強并監督領導班子的黨風廉政建設,層層簽訂黨風廉政建設責任書,通過建立領導干部一崗雙責制度,完善廉政建設檔案制度,加強對領導干部及一線高管人員的行為監督;二是督促相關部門健全社務公開和公示制度,完善民主監督機制,對群眾關心的`熱點、難點、疑點、焦點問題,以及領導班子建設、人事決定、財務收支、信貸發放、辦事結果,提高工作的透明度,實行民主管理并接受群眾的再監督;三是嚴格自律,嚴格遵守中紀委十七屆五次全會提出的“五個嚴禁”及黨員領導干部謙潔從政“八禁止”行為規范和省聯社黨委作風建設“六不”承諾。
三、審計中發現的問題
在對XXX同志任職期間履責情況審計中,發現XXX同志及荊門市聯社總體工作存在以下幾個方面的問題:
(一)部分審計項目有待進一步跟進,對部分員工輪崗的離任審計還沒有同步開展,對轄內縣級聯社副職干部的任期經濟責任審計沒有按規定期限開展,部分審計項目檢查的內容還不夠全面。
(二)還存在對部分違規違紀人員的責任追究不到位的問題,有待今后督促落實。
(三)個別員工違規放貸的現象還沒有得到遏制,員工思想教育還有待進一步加強。
四、審計建議
針對審計中發現的問題,對XXX同志及XXX今后的工作提出如下建議:
(一)對XXX同志的建議。一是要進一步加強學習,不斷提高自己的政治理論和業務素質;進一步提高組織領導、管理能力。二是要多深入基層開展調查研究。三是要進一步嚴格落實各項規章制度。
(二)對XXX的建議。一是要大力組織存款,加大貸款投放,進一步加快業務發展步伐。二是要加大對不良貸款的清收力度,做好控新降舊工作,努力提高資產質量。三是要嚴格加強貸款管理,嚴密防范貸款風險。要嚴把貸款審批關,加強貸后跟蹤檢查,確保貸款安全。四是進一步加強對轄內農信社內控管理,認真落實省聯社出臺的各項內控制度。五是要妥善解決歷史遺留問題,理順工作關系。
對本次審計中尚未發現的問題,若在以后審計中被發現,如果是屬于被審計人任職期內的問題,任由被審計人負責。
離任審計表態發言【篇三】尊敬的周廳長、審計組各位領導,同志們:
今天,省審計廳周廳長、省國資委_____帶隊,在百忙之中來我公司,對原公司經理xx同志進行離任審計,我代表公司表示歡迎。下面,我首先向各位領導簡要介紹一下公司的基本情況。
一、公司慨況
xx公司始建于1953年,20**年7月下放湖北省直管,經過50多年的發展,公司已成為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發電、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建筑安裝、機械修造、動力運輸等于一體的國有特大型銅業聯合企業,是國內五大銅原料基地之一。公司總部位于青銅文化發祥地——xx市,下屬7家控股公司:……
公司生產和銷售粗銅、陰極銅、銅精礦、硫酸、磷肥、黃金、白銀、硫酸鎳、鉑、鈀、硒、鐵精礦、硫精礦、無氧銅桿、彩色鋁型材、水泥等產品;從事礦產采選、有色金屬冶煉、建筑工程等設計、建設和技術服務;自營和代理礦產品及設備的進出口業務、來料加工、對外貿易和期貨交易。“大江”牌注冊商標被評定為湖北省著名商標;“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品稱號,并被認定為國家免檢產品。“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材為“湖北省名牌產品”。公司通過了iso9000族質量管理體系認證,取得上海黃金交易所可提供標準金錠、金條企業交易資格。“大江”牌白銀已通過倫敦貴金屬交易所注冊認證。
通過持續不斷的進行技術改造和工藝革新,公司的技術裝備水平和生產能力得到大幅提升。具有年采礦240萬噸、選礦342萬噸和陰極銅25萬噸、黃金4000公斤、白銀120噸、硫酸60萬噸、鐵精礦35萬噸、銅材加工10萬噸的年生產能力。冶煉諾蘭達爐及配套的制酸、制氧、余熱鍋爐系統等主要生產設備,具有國際二十世紀九十年代先進水平。
近年來,公司先后獲得“全國重合同守信用單位”、“全國外貿質量效益型企業”、“全國質量管理活動優秀企業”、“國家技能人才培養突出貢獻獎單位”、“湖北省優秀企業”等榮譽稱號。
二、公司中長期發展規劃
大家都知道,xx同志從1997年調任公司經理,直到去年9月份正式退休,在xx公司工作了整整十年。十年間,在他的領導下,公司取得了國企三年脫困攻堅戰的勝利,公司的生產規模和能力得到大幅度提升,技術裝備水平不斷改進,產品質量邁上了新臺階,企業經濟效益明顯好轉,職工收入穩定增長,公司的改革和發展均取得了長足進展。這些可喜的進步和變化為xx公司今后的發展奠定了堅實的基礎、這也是xx同志英明決策和科學管理的結果。作為繼任者,我們在表示由衷敬佩的同時,也深感自己肩上的巨大壓力。
有鑒于此,去年8月公司新班子一上任,即明確表示要把發展作為第一要務,馬上著手修訂“十一五”規劃,并提出了五大發展戰略。“五大戰略”是指資源開發戰略、規模提升戰略、結構調整戰略、資本營運戰略、人才強企戰略。其中前三大戰略是核心發展目標,后兩大戰略是實現核心發展目標的保障。公司成立了由主要領導負責的“五大戰略”推進委員會,并對班子成員進行了明確的責任分工。
資源開發戰略。主要是通過鞏固擴大現有資源,努力控制周邊資源,積極尋找接替資源,參與開發海外資源,到“十一五”末,使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上,可控制資源儲量達到350萬噸以上。
規模提升戰略。主要是按照創建一流銅企業的要求,采用先進實用的粗煉工藝,國內一流的精煉工藝,分步達到40萬噸配套能力,爭取今年四季度開工建設。
結構調整戰略。主要是調整和改善公司的產業結構、產品結構。公司租賃常州德輝銅業公司生產線成立的常州大江銅業有限公司,已于今年2月份投產,設計能力為年產無氧銅桿5萬噸,產值30億元。公司與高新張銅合作組建的xx有限公司,主要生產銅內螺紋管及其它產品,年產量將達2萬噸,已于7月1日正式投產。
資本營運戰略。主要是為前三大戰略的實現提供資金保障。
人才強企戰略。主要是通過采取培養與引進相結合的方式,著力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設,爭取到“十一五”末,使公司三類高級人才分別達到100名以上,為實施前三大戰略提供人力資源保證。
通過“五大發展戰略”的實施,到20**年末,公司的資產總額將在20**年基礎上再翻一番,年銷售收入達到200億元以上,再造一個大冶有色;資源短缺狀況得以緩解,冶煉生產規模得到提升,產業結構趨于合理,生產工藝比較先進,技術裝備明顯進步,基本達到一流銅企業要求;管理理念得到更新,管理水平顯著提高,企業盈利能力和抗風險能力大大增強,資金緊張狀況明顯改善;職工收入位居黃石地區前列,工業污染得到治理,生活環境整潔美觀,職工普遍安居樂業,企業保持和諧穩定,發展步入良性循環。
三、目前生產經營情況
截止20**年12月底,公司在冊職工10921人(不含控股單位)。公司共生產陰極銅x噸、黃金x公斤、白銀x噸、硫酸x萬噸;實現銷售收入x億元,實現利潤x億元,上交稅金x億元,均創公司歷史新高。
今年以來,公司上下按照年初工作部署,抓生產,嚴管理,謀發展,創效益,產品產量達到了計劃要求,產值利潤完成較好,各項工作正有序展開。元至八月份,生產經營運轉有序,產值利潤再創新高。截止到8月底,公司實現工業總產值x億元,完成年計劃的84.33%,同比增長42.47%;實現銷售收入x億元,完成年計劃的97.61%;實現利潤12032萬元,完成年計劃的75.2%;實際上繳稅金3.18億元。冶化主要產品產量全面完成計劃任務。其中礦產粗銅完成x噸,為年計劃的64.86%;陰極銅完成x噸,為年計劃的63.13%;黃金完成x公斤,為年計劃的59.21%;白銀完成x公斤,為年計劃的48.32%;硫酸完成x噸,為年計劃的71.84%;鐵精礦完成x噸,為年計劃的77.48%。
以上就是公司的一些基本情況,希望審計組一行在我公司工作期間,多提寶貴意見,公司各單位和部門對審計組的工作要給予大力支持和配合,盡可能提供方便,共同完成好此次審計工作任務。
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