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01 公司年貨一般用什么禮品(國企單位春節員工福利品一般送什么?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-20 13:31:56【】0人已围观
简介過年給公司員工發福利購買年貨需要什么??元旦已經過去,春節悄悄臨近。這陣子很多HR都在張羅企業新年福利。目前企業發放新年福利的形式大致有3種:1.發實物禮品,通常是年貨大禮包很多公司都喜歡給員工發實物
過年給公司員工發福利 購買年貨需要什么??
元旦已經過去,春節悄悄臨近。這陣子很多HR都在張羅企業新年福利。
目前企業發放新年福利的形式大致有3種:
1. 發實物禮品,通常是年貨大禮包
很多公司都喜歡給員工發實物禮品。公司領導通常認為,過節要有氛圍,發放實物禮品能創造過節的氛圍。
但是!這氛圍有了,抱怨也來了。每個員工喜歡的實物禮品不一樣。HR辛辛苦苦挑選禮品,貨比N家,最后選定的年貨大禮包不僅看上去很有面子,而且還很有料。但是,但是!還是有員工不滿意啊,說年年都是年貨大禮包,沒有新意,要么就說想要更有實用性的禮品。真的是眾口難調!
2. 發禮品卡/兌換券
還有不少企業是發禮品卡或者兌換券的。基本都是大型超市禮品卡,或者門店禮品卡或兌換券,一般是食品類的。禮品卡設計得都很高大上,員工拿到會覺得比較有質感,體驗度比較好。
不過,特定品牌的禮品卡券可以兌換的商品范圍很有限,超市禮品卡么,雖然可購買的商品種類多,但是不少員工覺得它作為節日福利,逼格不夠啊!也有一些說,他們現在都不去超市的。所以企業新年福利發放禮品卡券的話,員工滿意度一般般。
3. 發現金
另外,還有一些企業新年福利是發現金的。發現金確實很省事,而且員工對現金的滿意度一般比較高。
但是發現金也有一定的問題:
首先,節日補貼以現金的形式去發放,是要繳社保費用的,這給公司的經營增加了不必要的成本;
其次,節日發現金,一點儀式感都沒有,員工不會覺得這一天有什么特別。如果可以發一些有節日氛圍的禮品,再加上企業文化的元素,完全可以讓節日成為宣傳企業文化、傳遞員工關懷的好時機,這樣有助于人才保留。
看來以上三種形式各有利弊。建議企業員工福利負責人們可以選擇專業的福利供應商,這樣既可以省心省力又可以讓員工老板滿意。
公司年會禮品選什么好?
公司年會禮品種類豐富,一涵汴繡可提供批量定制,加印企業logo,定制包裝等。公司年會禮品可以選擇刺繡擺件,小畫,筆記本等。
國企單位春節員工福利品一般送什么?
春節員工福利比較常見的有海鮮水產、雞鴨牛羊等傳統年貨,海產品以魚類為主,年年有“魚”,寓意非凡,代表生活富足,每年都有多余的財富及食糧。雞鴨牛羊也是大多數老百姓日常餐桌的常客,傳統的也是經典的也是流行的。
【點擊買粉絲春節禮卡/禮盒最新價格】春節員工福利推薦狀元年,蟹狀元旗下年貨品牌狀元年作為美食傳遞者,走訪了很多地方。以"嚴格選品,嚴選產地,嚴控品質"的三嚴標準,最終甄選出,舟山海鮮,深海海鮮,鹽池灘羊,延邊牛肉,特色臘味,一席家宴預制菜等多類特色食材、特色農產品:
1、“舟山海鮮”源頭天然海域直供,鮮活捕撈,即捕即凍,采用-60℃船凍,鎖住新鮮營養成分。在分裝前進行人工篩選,甄選每一份產品質量,保證優質。專業冷鏈運輸,極速到家呈現其本來風味。
2、深海海鮮,踏遍全球,網羅原生態食材,源自多個國家、地區的生態海域應季而捕。甄選世界不同海域的特色海鮮,不斷為消費者呈現品類豐富、品質優越的“海鮮盛宴”。
3、一席家宴,注重食材品質,護航舌尖安全。蟹狀元從源頭管控產品質量,啟用智能工廠模式,全面投入全自動低溫真空滾揉機、自動炒菜機、真空旋轉給袋式包裝機、自動打包機等智能化設備。從食材加工到成品包裝,依靠人工主審核、智能主勞力相結合的生產機制,每一位生產員時刻按規著裝,全程采用云監控和大數據管理技術,大幅度降低人工接觸,全力護航消費者的舌尖安全。
4、延邊黃牛肉,長白山純天然牧場,養育優質生態黃牛,挑選濕潤的長白山延邊原生態牧場,空氣純凈,優質的水源,草地資源豐富,包含蒲公英等多種天然中草藥,1100公頃的廣袤牧區,得天獨厚的自然條與優越氣候,造就了延邊黃牛的穩定品質。
5、“鹽池灘羊”吃中草藥,喝溝泉水,生長在國內罕見的獨特鹽漬化土壤地帶,形成了它不腥不膻的特點。蟹狀元優選6-8個月的優質灘羊,經由無菌加工車間清洗、排酸、分割、冷凍,全程冷鏈運輸送上消費者的餐桌。
6、臘味東方”兼顧天南地北不同地域的熏臘制品風味,原料采集于湖北、四川、浙江,三個臘味大省,優選“二八配比”的豬肉,20%的肥肉和80%的精瘦肉是臘味的黃金配比,各色臘味皆是手工抹料腌制,再經由無菌無塵的廠房自然風干或柴火慢炕形成風味。
公司又要準備給員工發年貨。大家說說年貨發什么好?
相信現在每個企業都或多或少會給員工發各種形式的企業福利。而春節,作為百節之首,是中華民族最隆重的傳統佳節,與清明節、端午節、中秋節并稱為中國四大傳統節日,對于我們每個中國人來說都有非凡的意義。所以每到春節,企業都愿意在員工的春節福利上多花心思,尤其在網絡比較發達的現在,朋友圈一曬就能看到各式各樣的春節企業福利,這也無形中形成了一種攀比。員工春節福利禮品,對于企業員工來說既是一種激勵和認可,所以怎么發、發什么就顯得非常重要了。
現在最常作為企業發放的員工春節禮品有三類,分別是:傳統型、時尚型和卡券型。
傳統型的員工禮品,一般以春節大禮包、米面糧油、水果為主。只不過現在的禮包,大多只是包裝好看,實際上好吃的并不多。但作為過年走親訪友或者禮品饋贈的必需品,大禮包確實必不可少,所以如果作為員工福利來發放,確實也是褒貶不一。對于員工來說,企業發放的節日禮品,不僅僅是要求實用性,甚至還包含對產品品牌、美觀和創意的需求。所以對于比較傾心于傳統型禮品的企業來說,如果能在傳統禮包上做一些別出心裁的創意,或許能取到意想不到的效果。
時尚型的員工禮品,主要集中在一些電子產品、養生保健產品上。現在是互聯網時代,人們對電子產品、養生保健產品的需求也非常大的,如果能對某一電子產品進行統一定制,刻上員工姓名,這樣不但向員工傳遞了企業文化,也無形之中給禮品本身加了分。就像前幾年,我們的馬爸爸曾為所有阿里員工送上阿里全球限量福利禮品,博得不少羨慕的眼光。
卡券型的員工禮品,一般是員工最喜歡的福利形式,購物券和現金是最實際的,因為沒有人會拒絕現金的魅力。但這也會給企業帶來無形的負擔,畢竟福利是企業除了錢給員工的另一種回饋,往往會夾雜著各種感情和關懷,增強員工對企業的歸屬感和粘性。一旦以錢論之,那就起不到那種“捆綁”的效果了。
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