01 出口俄羅斯的外貿公司要涼涼了嗎(歐洲最近宣布多地取消圣誕市場，今年的圣誕節真的要涼涼了嗎？)

澳洲零售業涼涼，大量人員失業！滿面愁容：全被這兩家企業干掉了

專家警告稱，澳洲零售商即將走向末日，直指亞馬遜和Aldi是殘酷的入侵者。在過去的一年，Harris Scarfe、Bardot、Roger David、Napoleon Perdis等家喻戶曉的澳洲品牌正在消失，上百家門店關閉，造成大量人員失業。

據《每日郵報》報道，隨著澳洲零售業增長達到自1990年代初期經濟衰退以來的最低水平，它們可能只是冰山一角。

知名企業家Dick Smith認為澳洲零售業前途“一片黑暗”，他甚至說道：“最終我們只剩下亞馬遜和Aldi，基本上，所有澳洲公司都要倒閉，就算存在，也會被海外公司接管。”

知名企業家Dick Smith

上個月，成立于1849年的Harris Scarfe宣布清算，全澳至少21家門店關閉，消息一出，澳洲消費者倍感驚訝。Smith表示：“我不知道大型百貨商店能維持多久，但并不看好Coles、Woolworths、David Jones和Myer這類巨頭未來的發展。”

2015-2017年，Myer關閉的店鋪面積達到74670平米，悉尼Hornsby門店艱難經營40年后，終于宣布周日關閉。David Jones自2014年以來一直由一家南非企業集團擁有，和最大的競爭對手一樣，也在苦苦掙扎。

Smith預言，亞馬遜和Aldi會讓成千上萬的澳人失業，“亞馬遜首席執行官Jeff Bezos確實很聰明，但也很貪婪，全球化給澳洲帶來了令人難以置信的廉價產品，澳洲本地零售商根本無生存空間。”

他認為，海外零售商比澳洲本地零售商也聰明，“美國人和德國人比我們聰明，我們沒有人可以與他們競爭。”Smith還表示，Aldi的人力成本只有Coles和Woolworths的一半，如果這兩家想要競爭，就必須解雇一半的員工。

此外，他指出，Aldi的商品少且全球采購，比如從阿根廷進口的花生醬，售價只有Coles或Woolworths的一半，如果澳洲超市也這么做，就會被視為不支持本地供應商，從而失去商譽。“但沒有人知這樣指責Aldi，甚至還認為Aldi是最值得信賴的品牌，人們就是崇拜便宜的Aldi。”

俄羅斯的重要港口

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摩爾曼斯克港  百度百科

扎魯比諾港

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符拉迪沃斯托克  百度百科

b站真的要涼涼了嗎?

b站目前不會涼。

一個大網站突然就開始走下坡路了，現在完全沒有任何比較好的盈利點，股價暴跌，背后的資本紛紛撤資，up主激勵都砍了，以上是b站遇到困難，但是目前來看還沒有涼，至于以后就說不準了。

即使b站哪天涼了，也絕不會變質出自嗶哩嗶哩老板陳睿。嗶哩嗶哩曾承諾永遠不會加廣告，而在2016年，嗶哩嗶哩出現貼片廣告，引得大眾網友熱議，而嗶哩嗶哩老板陳睿給大家吃下一顆定心丸，當時說的正是這句“B站未來有可能倒閉，但絕不會變質”。不過不用擔心，即使b站哪天倒閉了，也還會有別的網站跟上，就像以前的A站，伴隨B站的崛起，A站也就逐步走向衰落。

B站的四個鮮明特征

1、用戶人群。與其他的傳統社區不同的是，B站的主要用戶都是90-09年之間出生的人，大多數都是大學生和中學生，被稱為Z世代。B站18歲到35歲的用戶占78%，是完全的年輕流量。且B站的用戶超一半聚集在一二線城市，有較強烈的付費意愿。

2、網生青年文化。盡管B站是從二次元領域發展起來的，但是隨著用戶的擴展和內容的多樣化，B站中的內容已變得越來越流行，并且B站本身正在慢慢刪除“亞文化”標簽。根據B站的說法，傳統的次要內容目前僅占B站總訪問量的30％。泛次要內容（如游戲和音樂）以及多種興趣（如生活，娛樂和時尚）已成為內容的重點。

3、粘性、活躍度高。作為內容社區的B站，用戶群體是很穩定的，活躍度與粘性都很高，與其他的視頻網站相比，B站的彈幕數量以及視頻評論都是他們無法企及的。對品牌營銷來說，有這幾個很明顯的好處：適合年輕人營銷，易于推動品牌話題性，高質量的基于內容的廣告更易被接受。

4、包容性更高。B站是少有的能同時涵蓋娛樂內容和嚴肅內容為數不多的平臺。B站現擁有200萬個文化標簽、7000個核心文化圈層，涵蓋了動漫、音樂、游戲、動漫、時尚、科技，甚至當下嚴肅內容的實事，呈現出百花齊放的繁榮氣息。

以上內容參考百度百科-嗶哩嗶哩

是不是好的玉摸起來都是涼涼的嗎？

準確地說應該是好玉的導熱性好，與玻璃一起放在陰涼處，哪個涼手哪個是玉，放在陽光下，哪個燙手哪個是玉。

我很好奇的是有部分行家說真玉一般摸上手是冰涼的，這個真是一個真假標準？我自認為是錯的，因為我家里有不少假玉，一摸上手也是冰涼的，玻璃也是冰涼的，水晶也是冰涼的，無可否認真玉也是冰涼的，這個不提倡作為鑒別方法

第一：摸，玉是熱的良導體。真正的玉，導熱是非常快的。用手去摸，會感到一絲涼意。這個道理與夏天在地下澆水的原理相似，并不是水的溫度使涼快，而是水蒸發之前吸收熱量，降低了房間的溫度。用手尖接觸“玉”時，熱量會迅速的被導到玉上，剎那間，又會迅速地導到空氣中，從而空氣溫度升高，手指的溫度降低。玉石只是起個傳導作用，能量依然守恒。把玉石戴上，或握在手中，感到涼快片刻后，因為它的良導體本性，一會兒玉石就與體溫相等了，這時再將它暴露到空氣中，會發現，片刻之間，他就會恢復到原先很涼很涼的溫度。這是它導熱快的體現，導熱越快，玉石質量越好。（玻璃就不導熱）除了是否導熱，還有是否導電，不過這個不提倡作為鑒別方法。

第二：看，與鑒別珍珠相反，鑒別玉石時必須要到燈光下看。好的玉石，在瑩光燈下，玉體呈柳絮狀，可隱約看到石頭內一團一團的，象是棉花一樣。玉石是半透明的，有的帶一點綠，通常稱之為“翠”，翠越多，越值錢。有的活玉剛買來時只有一點翠，但戴的時間久了，玉養人，人養玉，翠會變得越來越多，玉石也因而升值。這塊玉石渾身綠翠布滿，而且還在不斷的生長，所以斷定它今后會是無價之寶。看是鑒定玉石的五中獨門秘籍中最直接，也是最基礎的一環。

公司在招同崗位的人，我是不是涼涼了？

這個很常見，我所在的公司就有這種現象，一般由以下幾種原因造成的。

第一、業務擴大。公司決定擴大生產，肯定需要很多的人，所以招聘。建議多了解下公司動態，確定的話，不用擔心；

第二、吸引人才。很多公司，尤其是名聲不怎么好的公司，招聘不來工人尤其是高素質人才，所以就在網上發很多招聘信息，待遇還很好，什么五險一金、住房補貼、車補等，都敢往上寫。這么做的目的就是給外界造成一種公司很忙，訂單很多，效益很好，待遇很高。這樣就容易招到工人和技術人員；

第三、頂替你。這也不算最壞。因為也分情況。如果你以前表現出過離職的態度，那么為了避免出現你走后沒人頂替進而影響生產的情況，公司會提前招聘相關人員熟悉你的工作。其實結果取決于你，如果你覺得離職與否并不影響你以后的工作和生活，那么，就無需操心公司的招聘信息，安心工作就行。如果你離開這個工作后，以后工作和生活會受到影響，你跟很看重這份工作，那么可以在適當時機找你的領導聊聊，一方面是了解下招聘的原因，另一方面也可表現自己可以繼續工作下去的決心。是有好處的。

當然了，無論出于哪方面的考慮，都應理智看待，與其心神不寧，倒不如主動出擊去了解一下。當發現公司在網上招聘自己的職位的時候。就要慎重考慮自己所處的環境。因業務規模擴大的增員，在有新項目開發的前提下，很多公司都會提前儲備人員，以備不時之需。這種情況大可不必驚慌。

如果沒有以上的先兆，或者上級以前曾有對自己工作能力的不滿等等，就要做好下一步的打算。開始著手找下家，以免公司找到了替補人員，你還沒有找到下一個歸宿，而流落街頭，吃老本。

這個時候不要去問公司招聘的原因，公司在玩人方面沒有你想象的單純，習慣于天天畫餅的領導，編造理由說謊和扔個垃圾一樣輕松。處變不驚，像往常一樣做好手頭的工作，不是自己的分內工作，不要插手，以免成為背鍋俠。這個時候你所有的努力和積極，都是徒勞。

歐洲最近宣布多地取消圣誕市場，今年的圣誕節真的要涼涼了嗎？

一、境外疫情情況十分嚴峻

目前我國的新冠疫情情況還是比較緩和的，表現出我國的防控措施是十分行之有效的。但是境外的新冠疫情情況十分的不容樂觀。美國單日的新冠病毒確診人數就達到8萬多，目前已確診人數高達920多萬，死亡人數也已經高達20多萬，這一數字無疑來說是十分驚人的，也是讓人感到恐慌的。因此，就境外情況來看，還是不容小覷的。

二、歐洲多地取消圣誕市場

正是對于目前新冠疫情形勢的把控，歐洲多個國家的多個地區在考慮疫情防控方面，才做出取消圣誕市場的決定。德國的紐倫堡、法蘭克福、埃爾福特，法國的斯特拉斯堡，捷克的布拉格等城市已經率先取消圣誕市場了，往年這個時候都具有濃厚的圣誕氣息，但今年受到影響，圣誕節可能不復以往熱鬧了。

三、可以自行慶祝，但應盡量避免人群聚集

不過即使不能各民眾一起慶祝，但是還是可以自行在家慶祝圣誕的。對于圣誕節的準備也是自行準備的，比如裝扮圣誕樹，布置圣誕櫥窗以及準備圣誕禮物等。但還是盡量避免大量人群的聚集，畢竟目前疫情還是沒有消失，甚至說其還是十分嚴重，因此還是需要多加注意。

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