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01 幾個人的外貿小公司能去嗎(50人以下的小公司能去嗎)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-19 18:20:09【】4人已围观
简介幾個人的那種外貿公司可以去嗎可以去啊,貿易公司本身不需要太多的人,但是你去看看營業執照什么的都齊嗎正規的公司的話,營業執照,稅務登記證都掛在醒目的地方,并且網上都可以查到只有幾個人的外貿公司能去嗎?外
幾個人的那種外貿公司可以去嗎
可以去啊,貿易公司本身不需要太多的人,但是你去看看營業執照什么的都齊嗎
正規的公司的話,營業執照,稅務登記證都掛在醒目的地方,并且網上都可以查到
只有幾個人的外貿公司能去嗎?外貿業務員只有一個。
大公司則不然,你只做自己的一小攤工作
而且如果遇到的是好老板就更好了
一個人能開外貿公司嗎?
一個人能開,但是要每年審核,麻煩,最好找2個人,比如你的親屬,或者自己信任的人,他們不一定真的在這個公司工作。
開外貿公司現在門檻很低,本地找會計師事務所代理只需2000人民幣即可注冊,不驗資。
歐洲分支機構聽起來很高大上是不,歐洲大了去了,分支機構開在哪兒?
關鍵是你開外貿公司的目的是什么,是以盈利為目的嗎,諸位可能會想,廢話不以盈利為目的開公司干什么,有不以盈利為目的的公司嗎?還真有,比如洗錢為目的的
想要盈利有至少兩個基本點,一是產品,二是客戶
你占哪個點都能做起來,做起來不等于盈利,為什么我每個訂單都賺錢卻不盈利呢?
國內公司開起來小打小鬧一年至少30-50萬的成本,國外分支機構一年也至少是這個數,如果你開在歐洲中心城市的話,先扔進去100萬每年。
當然這個錢也可以省著話花,再節省一年60萬-80萬的成本是要有的,這是運營成本。
在這個成本的基礎上,沒有產品你要花錢搞產品,有了產品沒客戶你要花錢推廣產品,推廣產品上展會你不能光桿司令要擴充人員,擴充人員一開始他不懂業務你培養他也要花錢,等有訂單了有利潤了你發現還不夠填成本的大坑,你就這樣虧損了三五年扔進去幾百萬甚至上千萬后如果你像超級瑪麗一樣闖關成功,那恭喜你,你的公司走上正軌了
其實初期國內找個代理出口完全可以解決,出口額小于100萬美元/年,完全沒有注冊公司的必要;國外分支機構靠譜的做法是雇傭當地人銷售,這塊成本很高哦,小打小鬧雇兩個銷售,每人每月3000歐吧這個工資在當地可不高哦,一年72000歐,還雇不到出色的,沒訂單就是白扔,有訂單,訂單小了回款快但掙不出這倆人工資來,訂單大了,訂單本身不是問題,問題是結算,大買家不直接從中國進口讓你從中扒一層皮是有代價的,比如半年給你結算一次貨款,還有一年結算一次的,分分鐘拖垮你的資金鏈。所以不要為了分支而分支,要根據市場需要而分支。
外貿跟單,去有一定規模的工廠還是去小型外貿公司比較好?
個人感覺你第一年的外企辭掉有點太可惜了
外企三年經驗 = 國內公司五年經驗,外企學的思維模式,處事方法是跟國外對接配套的,對將來做出口業務很有幫助。
個人建議:前幾年底薪真的不重要,外貿賺錢是靠提成,不是靠底薪。
工廠跟貿易公司比大小,單純通過人數沒法比較的。別看外貿公司只有20人,但是這也是個中規模的外貿公司了,一般的外貿公司七八個人就夠多的了。
重點是:1.公司如何培養新人 2公司提供什么平臺,軟件+硬件 (這兩條決定你三年,五年后會走的有多遠)
3.公司的發展史,從成立到現在有幾年,每年出口額多少,有什么變化。
這樣一比較,你就會發現是不是有的公司高速成長,而有的公司其實還在摸索著前進,而有的公司已經飽和。
盡量去發展中的公司,對新人來說摸索前進的公司不合適,浪費太多青春去摸索自己的路。
能告知那家外貿公司做什么行業的產品嗎?提成點感覺有點異乎尋常的高,利潤有這么高?
50人以下的小公司能去嗎?
如果有學歷,不要去50人以下的小公司上班,小公司待遇肯定不如大公司的待遇好。
但是現在大學生遍地,誰都想一步登天,但是對于一個普普通通的大學生而言,沒有在小公司的勤勤懇懇的工作積累經驗,是不可能走到大公司的。
小公司大多數都是私有企業,因為老板一定會讓員工加班熬通宵,為他來賺錢,而且小公司各方面制度之類的都不一定很完善,很容易讓自己吃虧,為公司做了很多事情,但是卻沒有得到相等的回報。所以才會出現“千萬不要去小公司上班”。
如果剛進入社會而且并非太出色,可以先從公司的基層開始做起,一步一步,腳踏實地的學習積累經驗,慢慢的豐富自己,等到成為更優秀的自己,才會適合大公司。
你要先問問自己,自己夠不夠去大公司的能力。如果你沒有,那就老老實實的在自己的工作崗位上踏踏實實干吧。
五十人以下的公司大部分屬于創業階段,風險前途不定,可以作為一個自身能力提升的跳板,但不能抱太大的希望。
20-30個外貿業務員的大公司要不要去?請外貿精英進
如果真如樓主所說,光看你描述,感覺你心里上是比較喜歡這個公司的,呵呵
另外真的大公司,真的有那么多國外分部,那么他們的外貿員,基本就不是負責開發客戶的,基本都是維護客戶的~~~就算真的要開發,肯定也是幾個人組成一個團隊一起開發,開發的目的客戶群也肯定有明確目標的~~~和小公司 一個人 自己管自己開發的模式肯定不一樣~
HR說話么,對外肯定會說需要開發客戶,但是實際情況要去了才知道的~~~
樓主對這個公司感覺那么好,不如先去嘗試一下吧~
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