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01 華為海外公司薪酬(華為公司職級工資對照表?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-29 04:15:30【】3人已围观
简介華為公司職級工資對照表?華為職級工資對照表如下:華為工資等級對照表2021:在華為工作了10年的平均員工約為16-17級,工資約60-70萬。華為的員工分為13-22個級別。23級及以上是高層領導。他
華為公司職級工資對照表?
華為職級工資對照表如下:
華為工資等級對照表2021:在華為工作了10年的平均員工約為16-17級,工資約60 - 70萬。華為的員工分為13-22個級別。 23級及以上是高層領導。 他們的級別不會在華為的內部網上顯示。 每個級別分為三個級別a / B / C(技術員額不分為子級別)。
華為工資等級比較表2021年新招的大學生一般為13C,一般每年2個級。 這個資格與你的技術水平有關(但有時不在內部)。 技術水平為7級,只有一個級別,其余為6A > 6B > 6C > 5A > 5B > 5C > 4A > 4B > 4C > .? 1c)。
技術水平是職稱,資格是待遇水平享受。 華為的資質與技術水平掛鉤,技術水平+ 13 =資質。 例如,如果技術水平是3a,資格是3a + 13 = 16A。 規則是這樣的,也有不匹配的。華為的大多數員工都在18級。 18級是一個重要的分水嶺。
如果你上升,你需要重新評估和回復。 在那之后,你將成為一個領導者/專家。 通常情況下,華為員工每年可以晉升到一個小水平,他們的工資每年都在上漲,但工資高于15級的增長緩慢。
當然,表現出色的員工每年也可以提高一個水平,甚至可以提高兩到三個水平。 第19級及以上屬于領導職位和專家職位。 22級的員工可以在公司的內部網上找到,以上23級的員工屬于非常高級的老板。
華為公司的薪酬待遇如何?它們的發展前途如何?
華為的待遇,可能都不用說的了,在中國,如果說整體上能超過華為的,估計沒幾個。這里說的整體,是指的人均收入分配的總額,包括分紅獎金之類的,不是單指工資而言。
華為的收入主要由三部分組成。首先是工資,單工資這塊其實就是已經超越絕大部分的企業了。而能給應屆生開出年薪兩百萬的,也就華為有這個魄力了。國內很多的公司號稱學習華為文化,這種華為的狼性文化倒是學會了,薪資卻跟不上。所以國內也就華為這一家。
其次是獎金部分,一些員工的獎金加起來可能會超過薪資部分。特別是海外出差的話,獎金和補助是非常高的。
最后是分紅部分,華為全員持股,一般入職較早或者級別較高的員工都會有股份。這也是非常大的這部分,很多人每年的分紅都不少。
談談我個人經歷,我曾經在華為兩次進出,不過都是做的基層,質量技術員崗位。13年入職崗位底薪2500,三個月后2800,平時加班1.5倍,2800/21.75/8*15=24.14,周末加班32.18。15年離職,17年再次應聘質量技術員,崗位底薪5300,三個月后5800,平時加班50/小時,周末加班67/小時,外加績效獎640—1280,平均一個月扣除五險一金能輕松過萬,目前,東莞平均底薪也才2200,而華為最底層底薪已經開到了4900,相對來說,華為工資真的很高了。
華為的薪酬很高,不過在華為工作的壓力非常大,是狼性團隊,不努力,圖舒服,圖高薪的人就是進入了也呆不長,華為確實是一個憑本事吃飯的高薪企業。總之,進入華為薪資待遇絕對好,當然壓力也是很大的。因為能者多勞,多勞多得。
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