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01 外貿公司企業文化標語(你的公司里有哪些”奇葩“的規章制度?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-14 14:37:29【】1人已围观
简介服裝公司企業文化如何建設企業文化,只有變成員工真正內心認同認可的文化,才能真正地稱之為企業文化,我把整理好的服裝公司企業文化分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!服裝公司企業文化某服裝公司企業文化內涵一、
服裝公司企業文化如何建設
企業 文化 ,只有變成員工真正內心認同認可的文化,才能真正地稱之為企業文化,我把整理好的服裝公司企業文化分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!
服裝公司企業文化
某服裝公司企業文化內涵
一、 企業使命:服務客戶,成就自我,共創世界一流服裝企業!
二、 企業愿景
1.建百年企業,創百年品牌!
2.三年內成為中國女裝前十名,十年內成為中國服裝行業前十名, 二十年內成為世界服裝百強企業!
三、 核心價值觀:拼搏者成就自我,大膽者創造未來!
四、 企業精神:
1.積極進取:積極向上,大步前進,不斷提高個人能力和業績, 永不滿足!
2.勤奮好學:主動學習,天天進步,不斷提升專業技能和個人素 養!
3.大膽創新:勤于思考,敢為人先,敢于用新 方法 、新技術、新 思路來提高效益!
4.屢敗屢戰:不畏困難,敢于挑戰,勇于面對失敗,永不言敗!
五、經營理念:想方設法讓客戶感動!
1.快速滿足客戶需求:第一時間響應客戶需求,想法設法讓客戶 滿意!
2.做行業專家:提供專業的產品與服務,讓合作伙伴放心,讓消 費者信賴!
3.靠服務取勝:提供超值的服務感動客戶,培養忠誠的客戶,從 而贏得市場競爭!
六、管理理念:讓千里馬跑出來!
1.業績導向:跑到前面的馬才是真正的千里馬,這里以成敗論英 雄,只認業績不認人!
2.競爭機制:管理的重點在于建立優秀的競爭機制和激勵機制, 激發出每一個人的潛能!
3.原則:千里馬只是少數,因此管理工作要重視能對結果產 生重大影響的少部分因素,做到重點突出,區別對待!
4.人才理念: (1) 賽馬 不相馬! (2)重用一流人才,培養二流人才,丟棄三流人才!
七、團隊理念:大家好才是真的好!
八、工作作風:快速行動,不需完美!
__服裝企業文化理念
“__文化”是我們經過十多年的實踐,不斷的學習,反復的實踐,不斷的檢討,終于 總結 出的我們賴以成功的 經驗 ,對企業經營、管理和企業興衰有深遠的指導意義,表層的物質文化是廠容廠貌,淺層的行為文化是生產經營,中層的制度文化是組織規章,深層的精神文化是價值觀念和企業精神。
“__文化”不只探討事業成功的規律,也探討人生的道理。 “__文化”不只總結了我們的工作,同時也檢討我們的人生,有鮮明的個性和特點。所以“__文化”不只是我們的處事原則,同時也是我們做人的行動指南。
__文化的核心就是培育和創造一種符合企業實際、催人向上、開拓創新,永爭一流的精神。學習“文化”不僅能提高我們的“處事”能力,同時也能增長我們“待人”的本領。“處事待人”水平的提高不僅能幫助我們的事業,同時也能豐富我們的人生。
學習文化,有利于我們做好相互間的溝通,有利于提高我們的綜合素質,充分調動大家的積極性和創造性。讓我們在工作中快樂的成長,實現企業目標的同時實現自我價值。
一、品牌釋義(Paraphraes to brand)
“狼”集智慧、機靈、團結于一身,是極具拼搏力、頑強執著,不停地為生存而奮斗的群體性動物,__商標圖形是一匹向前奔跑的彪狼,以昂頭挺尾奔越的形狀,四腳蓄積爆發的立姿表現公司創業者勇于突破傳統,獨具個性的舒展形象。它整體呈流線型,充滿動感,給人奮勇直前的感覺,象征著企業不斷開拓的奮斗精神,英文專用詞“SEPTWOLVES”及中文“__”。象征著公司以一個團結的整體面向未來的經營作風和企業凝聚力;墨綠色是企業的標準色,象征著青春、活力、孕育著勃勃生機。
二、品牌沿革(Evolution)
“__”品牌創立于八十年代末,是由立志于創造中國服裝名牌的七位年輕僑眷精心設計的牌子:按閩南風俗,“七”是代表生命、活力和勝利的吉祥數字,既代表著一個由奮斗者組成的團體,又蘊含著品牌的訴求對象,又體現年輕創業團體矢志不移的創業精神。93 年公司全面導入CIS企業識別系統,對企業形象進行全新塑造和提升,__商標由原來的臥狼改為呼出欲出的奔狼,重起英文名字“SEPTWOLVES”,內涵為“__“組合,于是一個極具有個性化的品牌誕生。
三、品牌訴求(Culture meaning to brand)
“__”產品的訴求對象是奮斗中的男性,它把奮斗中的男性所經歷的那份滄桑,那種獨具魅力的成熟,透過產品盡情地渲泄出來。“__”以“倡導男仕族群文化”為已任,將時尚文化與男仕精神相對接,并將根據這個主題講述更多、更精彩的創業者 故事 。
四、企業文化模式概況:
●以精英團隊塑造企業文化 ●以企業文化培養優秀員工
●以優秀員工永續名牌經營 ●以管理精品推進產業發展
●以產業發展追求企業效益 ●以企業效益凝聚優秀人才
五、__企業文化宣言
我們永遠以一顆熱情、年輕、善良的心并肩同行,我們的團隊有著共同的遠景與目標、信仰與追求,對理想與美好生活的共同渴望使我們彼此關愛、相互激勵,共同成長。誠信、求實、敬業、奉獻,我們的信念永遠不變。我們在這個狼族家園中,接受企業文化的滋潤與重塑,它給予我們新的觀念、新的理想,無論我們身處何方,我們都將與它一起茁壯成長。
1、我們遵循生命的自然法則,永遠拒絕自卑、狹隘,永遠充滿活力,充滿自信,因為我們堅信胸懷開闊與積極進取將使我們青春長駐,我們抗拒因放棄理想、放棄熱情而使靈魂老化。
2、我們將事業視為人生的支柱,我們尊重勞動的成果,摒棄惰性與享樂主義,我們永遠以工作為樂,以敬業為傲,因為我們堅信勞動與進取才是獲得幸福與財富的唯一途徑。
3、我們接受新事物、創造新事物,反對機械單調的克隆,我們相信智慧與青春、 靈感與個性是事業創新的源泉,我們拒絕平庸,我們創造時尚與潮流,始終保持獨有的魅力。
4、我們追求長遠目標,信奉源遠流長的投資理念,我們鄙視違背價值觀的欺瞞承諾與投機行為,永遠拒絕短期利益,因為我們確信,利欲熏心與急功近利將摧殘我們事業成功的根基,將我們引向失敗。
5、我們永遠堅持分享的原則,杜絕以自我為中心的貪欲主義及違背勞動分配原則的平均主義,永遠信奉一分耕耘一分收獲的勞動價值觀念。
6、我們團結友愛,激勵共進,我們崇尚個人英雄主義,但更重視團隊精神的發揮。因為我們明白:大海的波瀾壯闊正是源于無數水滴微小力量的融合匯聚。
7、我們視企業為家園,視經銷商商與員工為“伙伴”,將伙伴的成長與收獲視為我們的責任與驕傲:我們真誠相待,風雨與共,我們將建立完善、卓越的福利體制與美好的理想家園視為榮譽與目標,因為我們永遠堅持以人為本的經營方針。
8、我們提倡自律,更重視管理,我們深信個人的能力只有在科學有效的協調管理下,才能取長補短,使團隊獲得非凡的整體力量。
9、我們堅信平等,推崇互助,反對貴賤與雇傭的陳舊觀念,因為我們知道,只有同創與共享,才能帶來團隊與事業的茁壯與興旺。
10、我們渴望掌聲與鮮花,我們需要舞臺與燈光,但我們更敬重默默奉獻自我的幕后英雄,因為我們懂得,無論身兼何職,只要全力以赴便應獲得贊美與回報。
11、我們飲水思源,知恩圖報,永遠尊重與熱愛我們的顧客,并將他們視為朋友與手足,用一顆感恩的心提供最完善的服務,因為顧客是我們事業成功的支柱與源泉。
12、我們視品質為生存的基礎,我們追求與創造高品質的生活:我們營造優越舒適的硬件環境,更注重補充與提升精神的養分,我們用自已的行為,點點滴滴向社會傳播文明。
13、我們熱愛環境,崇尚自然,我們提倡文明,珍惜資源,我們痛恨浪費與揮霍,因為我們明白,資源是
人類共同的財富,任何對資源與環境的踐踏都是對人類的犯罪。
六、經營理念
誠信、求實、敬業、奉獻
誠信:
①誠信是指導我們的價值觀,除了要把事情做得正確,還要永遠去做正確的事情,并不僅僅是合法的事情。
②公司內部誠信建立起來的信任,是我們所珍視的相互信賴的價值核心,員工信賴公司,敢于創新冒險,敢于承擔責任,敢于制定遠大的業績目標。
③社會上對公司期望,就是一個信任,我們回饋給社會的一定是誠信。沒有誠信就不可能有永續經營。
求實:
①求實有三層含義,第一層強調對客觀事實的尊重,是方法論;第二層強調一種探索精神和務實的作風;第三層強調對規律、規則、途徑、辦法的一種把握。
②一切從實際出發,不好高騖遠,又緊盯遠大目標,扎扎實實,又勇于突破,獨具個性,奮勇直前,求實是__事業不斷開拓的精神基石。
③__講求做人實實在在,做事腳踏實地,一步一個腳印,拒絕弄虛作假、好高騖遠的不良作風
敬業:
①敬業”是鼓勵為事業而獻身的精神,這種敬業實質上是“奮頭無止境”精神的延續;
②追求更高的工作目標,勇于承擔工作責任,掌握更好的工作技能,培養踏踏實實和精益求精的工作作風。
③敬業是積極向上的人生態度。敬業樂群,持之以恒,敬重自己從事的事業,專心致力于事業,千方百計將本職工作做好。
奉獻:
①敬業奉獻、永不回頭。為家庭、朋友、團隊、社會的幸福生活目標,與同伴一道同心協力、信任他人并彼此真誠,不懈努力。
②用不懈的努力贏得顧客的尊重,把最時尚,極具品味的服飾奉獻給顧客。
七、企業精神:
挑戰人生,永不回頭
[注解]
①挑戰是成功的搖籃。倘若人生沒有挑戰,它雖然實在,但短缺了一份精采
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