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01 外貿公司怎么招聘員工(如何招聘到好的外貿業務員)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-21 17:12:48【】3人已围观
简介如何招聘到好的外貿業務員?外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿專業英語的熟悉程度,其他
如何招聘到好的外貿業務員?
外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿專業英語的熟悉程度,其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。所以只能先聘用,然后試用一段時間,然后確定是否繼續聘用。
如果是出口業務員,最能夠表現其能力的就是對外的聯絡能力,只要對外聯絡能力強,其他的能力可以在工作中逐步培養。
當然,一個經驗豐富的最佳的出口業務員最好是做過報關員,報檢員,也做過單證員的,并且對于所經營的產品的性能和技術規格,使用用途都很了解的人,但是這種人恐怕很難找到。
怎樣招聘學外貿的人員?
在人才網上或報紙招聘欄上登錄招聘信息,先介紹一下你們公司的基本情況,如公司性質、經營什么產品、在行業當中的位置、發展前景之類,然后說明一下你們要招聘多少名外貿人才,條件如下:1、30或多少歲以下,國際貿易或商務英語專業畢業,本科或研究生以上學歷;2、兩年三年或五年以上相關工作經驗,有客戶資源者優先考慮;3、熟悉進出口業務流程,熟悉報關、檢驗檢疫及稅務等相關事宜的處理;4、對你們公司所在行業的產品有一定的了解。諸如此類。根據你們公司對外貿人員的具體要求做一個說明。然后寫上你們公司的聯系方式。
看上了某些個人才,接下來就跟他/她談條件了。這個就不需要我說了吧?
現在怎么有那么多公司招聘外貿業務員
招業務員去拓展業務
有的公司是業務多,需要人手來做
有的是沒有業務,需要新的業務去拉業務過來
有的沒有招聘,只是在人才網上做廣告
希望能幫到你
外貿業務員招聘條件
外貿業務員的招聘條件是:1、國際貿易、英語類相關專業專科以上學歷;2、英語水平較高,對業務術語有較好的讀寫應用能力;3、熟悉電子商務的運用,能通過各類網絡平臺開發新客戶;4、有較強的業務開發能力及業務溝通能力;5、熟練應用辦公軟件;6、身體健康,形象良好
外貿業務員的工作內容有:1、負責市場信息的收集;2、根據市場營銷計劃,負責營銷活動的策劃與執行,完成銷售目標;3、維護客戶關系,建立長期戰略合作
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