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01 外貿小公司好還是大公司好(是在大的貿易(外貿)公司做,還是在小的貿易公司做好?或者中型的?各有什么好處?我能從中得到什么?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-08 07:35:30【】0人已围观
简介外貿業務員是選擇小公司還是大公司?外貿公司的業務范圍總體分為貨物貿易、技術貿易和服務貿易。作為個體戶或小公司來說,一般不適宜從事技術貿易,而貨物的進出口貿易中的一些商品如糧食,是由一些指定公司專營的,
外貿業務員是選擇小公司還是大公司?
外貿公司的業務范圍總體分為貨物貿易、技術貿易和服務貿易。作為個體戶或小公司來說,一般不適宜從事技術貿易,而貨物的進出口貿易中的一些商品如糧食,是由一些指定公司專營的,個人不允許經營。而對于家具、家電等占用資金大、售后服務復雜的業務,對個人也不適宜。
大公司和小公司各有各的好處,根據自身未來職業規劃綜合考慮。
溫馨提示:以上內容僅供參考。
應答時間:2021-11-05,最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。
做外貿,大公司好還是小公司好呢?
做外貿,選擇在什么樣的公司上班,不應該光從公司大小規模這點來判斷。大公司有大公司的優勢,小公司也有小公司優勢。看個人選擇吧。
大公司制度比較完善,實力強,平臺好,有機會接觸大業務客戶,資源更廣,但人事相對復雜,分工更細,不利于新人全面掌握外貿技能。有位剛實習完9個月的朋友,想找一份外貿業務員的工作,但因為沒有平臺操作經驗,找工作時碰壁了。她覺得在大公司實習時就相當于一個客服,想操作平臺,根本沒有機會。
其實大公司這樣分工,也是在做資源分離,防止業務員將來有帶走客戶的可能性。客戶資源如果同時被幾個同事掌握,或者業務員只是掌握業務操作一部分,對于防止資源流失還是有一定的作用。
小公司,人事環境相對簡單,但業務員需要做到全能通,想做好的話,必須強化自己業務技能,盡快讓自己進步,可讓自己成長塊。但前提是這家公司激勵制度不錯,老板靠譜,公司風氣不錯,社保福利待遇都能提供。
有的公司,老板賺了幾個錢,把一堆親戚放在公司當管理,或者喜歡找個"私人秘書"每天在辦公室親親我我,把同事關系搞得曖昧,這種公司還是遠離的好。老板不靠譜。公司的制度絕對一團糟,可能老板的一個親戚或者近鄰都可以把員工當狗使。在里面上班,讓你憋悶的事情可能會常有。
初做外貿業務員是到大企業好還是小點的企業好
當干到3-4年的時候,如果自己感覺沒什么發展的話,可以到小公司去調整調整~
前輩們,大學剛畢業做外貿去大公司好還是小公司好
對于剛畢業的學生來說,大公司和小公司各有優缺點:
大公司:
有完善的入職培訓,對于職位的定義和分工很細致,而且新人一定有人帶。新人的上手很容易。但是,工作范圍相對固定,一旦上手,很難有機會嘗試其他的工作,除非能表現出超出常人的工作能力,并被作為儲備干部培養。
各種福利和薪酬都有章法,未來可預期。但是,這樣的體制適合平庸的人,如果你自認為能力超常,那么你很難適應這種體制。
人際關系復雜,辦公室政治會讓新人很頭疼。這種內耗在大公司是非常明顯的。
大公司不會有太快的成長,因為體量已經很大,但是,一旦經營受挫,下跌的會很快。現在全球經濟都不穩定,很多跨國企業都陷入經營困難,進行裁員。尤其是在中國地區的支援類部門,例如財務,人事,稅務等,裁的很厲害。
小公司:
一個人當幾個人用,職位定義很模糊,而且新人可能沒人帶,或者只帶個幾天,新人上手困難。但是,新人有機會嘗試不同的工作崗位,從而找到自己喜歡,或者是擅長的的。而且,由于沒有人帶,新人可以在實際情況下,根據情況自行決斷合適的工作方法,工作的自由度很高。
新人想冒頭的話比較容易,一旦冒頭,就有了和老板談條件的資本,薪酬會跨越式成長,甚至可以把客戶帶走,自己創業了。即使不走,也可以利用公司平臺自己賺些外快。
小公司的未來不確定,有可能垮掉,也有可能迅速成長為上市公司,這就要看運氣了。如果你運氣好,工作個四五年,可能公司上市,你作為元老,立刻就財務自由了。即使公司垮掉了,再換一家公司就是了。
如果你是一個追求穩定的人,那么大公司是一個好的選擇,而如果你想闖一下,那就去小公司把。
是在大的貿易(外貿)公司做,還是在小的貿易公司做好?或者中型的?各有什么好處?我能從中得到什么?
基本上這三種我都算有做過,
我最開始是在一家大的公司做,有好處也有壞處,大公司有實力,做什么事不用擔心錢的問題
程序比較多,這點有些沒辦法,畢竟人多了,要條條款款的才好規劃,但也操作有時很不方便,
在大公司,
優點:你可以學到比較好的管理模式和外貿流程
缺點:分工細化,你在大公司做久后再來進到小公司,原本你覺得自己已經不錯的時候去到小公司很多要自己親歷親為,又覺得自己還有很多地方需要學習
中型的
要看這個公司的文化了,不太好說,中型的有些是大型的縮版,有些是小型剛成長起來的,這兩種的差別還是比較大的。
小型的
學的東西多一些,做的比較全套,但部分小公司的操作方式感覺有點上不了臺面,你大公司做過后再去小的,你自己就會有體會
不管你選擇在那里做,自己的心態一定要調好,在你心里有好公司的定位在別人心里也有一個定位,去到新的地方優點的可吸收,缺點改善,不能改善的不要急燥,放平心去接受,不要用自己的觀點跟新公司的老同事過分的便解,你接受不了別人的同時,可能別人也不能接受你。
外貿跟單,去有一定規模的工廠還是去小型外貿公司比較好?
個人感覺你第一年的外企辭掉有點太可惜了
外企三年經驗 = 國內公司五年經驗,外企學的思維模式,處事方法是跟國外對接配套的,對將來做出口業務很有幫助。
個人建議:前幾年底薪真的不重要,外貿賺錢是靠提成,不是靠底薪。
工廠跟貿易公司比大小,單純通過人數沒法比較的。別看外貿公司只有20人,但是這也是個中規模的外貿公司了,一般的外貿公司七八個人就夠多的了。
重點是:1.公司如何培養新人 2公司提供什么平臺,軟件+硬件 (這兩條決定你三年,五年后會走的有多遠)
3.公司的發展史,從成立到現在有幾年,每年出口額多少,有什么變化。
這樣一比較,你就會發現是不是有的公司高速成長,而有的公司其實還在摸索著前進,而有的公司已經飽和。
盡量去發展中的公司,對新人來說摸索前進的公司不合適,浪費太多青春去摸索自己的路。
能告知那家外貿公司做什么行業的產品嗎?提成點感覺有點異乎尋常的高,利潤有這么高?
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