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01 字節跳動公司海外運營具體工作(字節跳動運營難進嗎)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-28 12:29:04【】8人已围观
简介怎么樣才能去字節跳動,做產品運營?隨著短視頻時代的興起,在大廠打工似乎已經成了“高薪+卷王”的代名詞。雖然近些年互聯網寒冬,大廠的預計招聘的員工人數縮減了將近一半,但依然有越來越多的畢業生擠破頭也想要
怎么樣才能去字節跳動,做產品運營?
隨著短視頻時代的興起,在大廠打工似乎已經成了“高薪+卷王”的代名詞。雖然近些年互聯網寒冬,大廠的預計招聘的員工人數縮減了將近一半,但依然有越來越多的畢業生擠破頭也想要在秋招中拿到一份大廠的offer。
作為前宇宙廠一名運營,我想來說說,如何進大廠做產品運營,以及什么樣的人適合來大廠。
1、為什么想來大廠?
在投簡歷之前,首先要問自己:你為什么想要來大廠打工?
是為了一份可觀的薪資、較高的公司福利、一個足夠高的跳板、還是向往大廠快速迭代的工作風格?
如果是前兩者,那么你入職后一定一定會后悔!要明白天上沒有掉餡餅的事情,薪資和福利都是用辛苦換來的——你也許會賺,但老板絕不可能吃虧。
如果是后兩者,那么可以開始改簡歷投遞了。
2、如何在大廠簡歷池中出線
在前期階段,首先要明確你是校招、社招、暑期實習還是日常實習。
用時間來看,剛剛結束的校招主要針對22/23屆畢業生,如果在畢業后已經做過全職工作,繳納過社保,就只能走社招。拿字節來說,今年校招的職位大概有8k個,社招的職位豐富度更高。所以很多校招落選的同學都會先去中廠刷一些經驗,再靠社招跳槽到大廠。
暑期實習和日常實習最大的區別就是有沒有轉正名額,一般來說,如果組內有轉正/秋招名額,暑期實習生在工作3個月后就可以申請轉正。相對應的,暑期實習也比日常實習更難獲得。
我們都知道,大廠卡簡歷是比較嚴格的,但這并不是卡學歷、學校,而是在卡候選人適配度。簡單來說,就是JD和候選人的匹配度以及過往實習、工作經驗的豐富程度。
舉個例子,上個月我們組招了一個新的to C端產品運營,過簡歷初篩的候選人全部都是有大廠運營/產品工作經歷的,并且目前做的領域也有重疊。所以如果是初次投遞,一定看清楚JD,把簡歷上的工作經歷和JD需求盡可能的對應上。
之前也有人來問我沒有工作經歷的萌新能不能進入大廠實習,依然拿字節來看,可能性很低,而且就算靠學歷或校內經驗過了簡歷初篩,面試也大概率會被刷掉。所以,如果是0經驗,最好先去做一些相關領域的實習,再進行投遞。
3、大廠的一二三四面分別問什么?
無論是實習還是正式,大廠面試一般都在3面以上,最高的有7面的。所以,在面試階段其實是個持久戰,要保證每一場面試都全力以赴。
我就只簡單的說一說產品運營四場面試的區別。一二面都是業務面,分別由組內的同級/mentor來進行業務提問,初步了解你之前的工作經驗、個人能力、性格等職業因素。
前兩面結束后,會挑選2~3名候選人進入三面,也就是Leader進行面試,時間都在50分鐘左右,會設計比較專業的名詞、工作內容、績效考核點、數據分析等等。我最開始在大廠做內容運營時,三面Leader給了個主題,讓我當場設計一個簡單的內容向視頻腳本。而產品運營會圍繞產品迭代、部門合作、用戶反饋等等專業層面進行提問。
以字節跳動-產品運營舉例,面試過程中經常會問道一下幾個問題。
業務面面經(這個崗位是產品同學一面、運營同學二面、leader三面、HR四面)
1、第一部分:基礎信息
自我介紹說說目前在做的工作(是社招職位所以需要詳細講述最近的一段工作內容)
2、為什么想要轉到產品運營這個崗位?
第二部分:專業度
3、介紹一下過往的項目成果?
需要有可量化的數據支撐(考察候選人對項目背景的閘述、目標是否明確、關鍵策路的選擇)
4、目前這段工作你有什么收獲?
小考察候選人是否有復盤意識,這點很重要!最終2選1給offer的候選人就是因為在面試中總結了自己的上一段工作。
5、你上一段工作的考核指標是什么?
6、第三部分:崗位相關(覺得不錯的候選人會繼續問的)
如果面試通過了、你認為轉toC對你是個挑戰嗎?
如果讓你打電話回訪用戶,你會有怎樣的流程?
你認為產品運營是個什么樣的角色?
你對這個崗位的工作有怎樣的了解?
這個時候如果覺得候選人很OK,就會給他簡單的介紹下小組的工作方向和該崗位的工作內容。
7、你有什么問題想問我嗎?
最后就是四面,也就是HR面啦,這個其實比較簡單,在終面之前HR都會找前三面的面試官問有什么需要補充提問的點。悄悄說,其實HR面很少掛人,除非是學業時間不合適、與公司理念不合,大部分被掛的原因都是前面的業務又面到了更好的候選人,HR被逼無奈只能在終面給掛。
不管是幾面,上來第一個問題都是自我介紹,所以做一個簡潔精煉的自我介紹非常重要!主要介紹自己的工作經歷,著重挑一個做細致的分析。
在一二面問及之前工作的業務時,帶數據說話是一個很重要的面試考察點,做運營大概率會背指標的,尤其是產品運營這種涉及產品+運營的崗位,所以在講工作細節時,可以這樣說:做了什么+roi或某項關鍵指標從A升到B。
要在面試中體現出自己有反思總結的思想!由于互聯網大廠的業務迭代很快,每一個項目的總結非常重要,平時也會經常開會。所以一定要在面試中對上一段工作進行總結和反思,說說自己做的好的點+不好的點。
最后重要的是,面試時貼合JD進行個人能力介紹!比如JD中明確寫出該職位需要掌握某項技能,那么面試時就可以帶著自己該技能的作品集。
字節跳動運營難進嗎
說真的,我就是靠這些方法,幫助上千位同學,成功獲取互聯網大廠運營offer的。騰訊,拼多多,阿里巴巴,字節跳動。學會這套方法,獲得大廠運營offer,簡直so easy。答應我,死死撐住,把它看完,并實踐。
01
首先,跟大家澄清一個誤區:
雙非一流是不是就不能進大廠?
答案是否定的。
誠然,學歷是敲門磚,非常重要,但是比學歷更加重要的,是實習經歷和發展潛力。
hr更看重的是你的快速成長能力,適應能力,和創造力。
所以,在這里,我請你先自信一點,打造好自己的簡歷和實習經歷,不要為自己設限。
02
如果一開始不能進大廠的話
先去互聯網的小公司再跳槽到大公司的可能性大嗎?
答案確實是很難。
第一份工作很重要,關系到一輩子工作的方向,關系到hr對你的印象,還關系到你做下一份工作的選擇。
如果你在一開始就已經入坑了一家小公司,沒有背景,學不到東西,每天打雜,那么我勸你及時止損,下面開始教你如何順利入職大廠的方法。
03
什么是運營?有哪些細分?應屆畢業生如何學習運營?
有些同學可能會問:不是說好教怎么進入大廠的經驗嗎?
沒錯,但是磨刀不誤砍柴功。
你作為應屆生,沒有像樣的實習經歷,已經去了小的創業公司,對于運營沒有理解,如何能夠面試成功呢?
所以,第一步,從了解運營開始。
【運營的崗位細分】
這是我整理的運營常見崗位:
表面上看雜亂無章,總結起來,可以有3種主要運營工作:
運營的基礎崗位職責你都有了解過嗎?我為你做了相應的分類整理:
以字節跳動為例,先從業務本身來說,有以下這些產品:
新聞資訊類:
今日頭條
News Republic
教育類:
gogokid
瓜瓜龍英語
開言英語
清北網校
視頻:
抖音短視頻 ( tik tok )
西瓜視頻
火山小視頻
多閃
faceu
剪映
社區:
懂車帝
皮皮蝦
微頭條
悟空問答
最常見的運營有幾類:
內容運營:
視頻和內容審核
活動策劃
用戶運營:
教育類用戶運營:負責轉化
視頻運營:針對kol
產品運營:
針對功能和需求反饋,用戶調研,產品迭代
活動運營:
針對拉新,活動策劃
字節跳動的內容運營管培生(內容質量方向)具體是做什么?
職位描述
1、負責各部門間聯動溝通協調工作,可以做好上傳下達政策宣貫等工作。
2、負責審核數據的監控和統計工作,梳理審核的標準流程,優化現有流程標準。
3、可以在管培生培養結束后成為項目OWNER,輸出優質項目。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,新聞,市場營銷,傳播類,廣告學專業優先。
2、至少有1段互聯網行業實習經歷(運營類、產品運營類優先)。
3、溝通表達能力好,反應快,邏輯思維能力強。
4、有一定統籌能力,可以排列事物優先等級,順利推進項目。
北京字節跳動科技有限公司
北京字節跳動科技有限公司,成立于2012年3月,是最早將人工智能應用于移動互聯網場景的科技企業之一,是中國北京的一家信息科技公司,地址位于北京市海淀區知春路甲48號。公司以建設“全球創作與交流平臺”為愿景。
字節跳動的全球化布局始于2015年,“技術出海”是字節跳動全球化發展的核心戰略,其旗下產品有今日頭條、西瓜視頻、抖音、皮皮蝦、懂車帝、悟空問答等。
以上內容參考:
百度百科-北京字節跳動科技有限公司
字節跳動運營難進嗎
第1類的話當然就是學校,因為你是學生,比如說你是國內985,211這樣的學校的話,有的系統當中甚至可以直接為你標注出來這是985的簡歷,這是211的簡歷,所以這樣的話也是一個比較占優勢的關鍵詞。
這種情況下,想進字節跳動這樣的大廠確實比較難。
上海字節跳動不是很難進,主要注冊登錄就可以。
進字節跳動至少是98211重點一流工科院校畢業,且需最低三年以上相關從業經驗。字節跳動后臺研發招聘條件:三年以上開發經驗,一年以上的Golang/Java/Python開發經驗,具有較強的責任心,自驅力和成長型思維。
想要面試字節跳動新媒體運營?那這些事你要知道
在字節跳動,新媒體運營有哪些方向?
活躍類:一般聽得比較多的就是內容運營、用戶運營、社群運營等,這類的崗位主要是通過活動增加用戶粘性
轉化類:這里更加側重市場和商業,增加公司的收入就來自這個崗位
運營和產品的關系是什么?
“產品的定義需求,運營創造價值”。
新媒體運營需要具備哪些能力?
活動運營:適合思維活躍腦洞大的同學
內容運營:適合創造能力好,在新媒體比較活躍的同學
用戶運營:適合同理心很強,偏感性思維的同學
面試干貨:
1.多看書
小白需要補充對行業的基本知識,推薦幾本產品和運營常看的書籍:黃有璨《運營之光2.0》,張亮《從零開始做運營》,俞軍《產品經歷方法論》都是不錯的書。通過補充基礎的知識,有助于理解崗位。
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