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01 海南自由貿易港D類人才(海南人才引進E類是什么意思)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-19 03:48:02【】6人已围观
简介海南省abcde類人才待遇海南省abcde類人才待遇如下:海南將高層次人才分為A、B、C、D、E五個類別,以市場認可的薪酬稅收水平為通用標準,在人才的子女入學、買房買車、配偶就業、醫療保障等方面都有優
海南省abcde類人才待遇
海南省abcde類人才待遇如下:
海南將高層次人才分為A、B、C、D、E五個類別,以市場認可的薪酬稅收水平為通用標準,在人才的子女入學、買房買車、配偶就業、醫療保障等方面都有優待。
A類人才:
(1)人才公寓:不超過200平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。
(2)子女入學:子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。
(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(4)醫療:享受醫療保健服務待遇;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
B類人才:
(1)人才公寓:不超過180平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。
(2)子女入學:子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。
(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(4)醫療:享受醫療保健服務待遇;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
C類人才:
(1)人才公寓:不超過150平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。
(2)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。
(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(4)醫療:享受年度健康體檢服務;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
D類人才:
(1)住房補貼:住房租賃補貼累計發放不超過36個月。
(2)購房補貼:購房補貼累計發放不超過3年,已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
(3)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省,具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限,參加高考不受報考批次限制。
(4)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(5)醫療:政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。
(6)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
E類人才:
(1)住房補貼:住房租賃補貼累計發放不超過36個月。
(2)購房補貼:購房補貼累計發放不超過3年,已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。
(3)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省,具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限,參加高考不受報考批次限制。
(4)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。
(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。
人才待遇注意事項:
如果夫妻雙方都是人才引進落戶的,如果一方在海口工作、創業,另一方在其它縣區的,可分別申請補貼;如果同在海口創業、就業的人才只能申請一個人的;公司在外省,本人被派駐到海口工作,不享受人才補貼;事業單位、公務員不享受補貼。
以上內容參考:百度百科-海南自由貿易港高層次人才認定辦法
什么樣子的人才屬于海南人才自由貿易港高人才和緊缺人員?
高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才,或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才。一般來講,這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣。高層次人才常常具有特別旺盛的創造力,在個人素質上表現為具有創新意識、創新能力、合作能力、敬業精神的新型人才。
高端緊缺人才指在社會市場上擁有高學歷、高智商的但又因短缺而供應緊張的頂級人才。其中又包括農業類人才、林業類人才、水利類人才、氣象類人才、地質類人才、礦業類人才、石油天然氣類人才、核工業類人才、軟件類人才、微電子類人才、動漫類人才、現代服務業類人才。
海南自由貿易港高層次人才分類標準如下:
(一)A類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到300萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到10億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
(二)B類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到100萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到3億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
(三)C類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到50萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到1億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
(四)D類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到25萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到2500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
(五)E類人才
1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到3萬人民幣的人才。
2. 在海南年度企業納稅總額達到500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。
其中A、B、C、D、E類人才分別對應大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才,可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。
海南人才引進E類是什么意思
親您好,海南人才引進E類是什么意思,答案如下:E類人才對應原有標準中的其他類高層次人才
省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發了《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》,將高層次人才分為A、B、C、D、E5個類別
依據《分類標準(2020)》認定的A、B、C、D、E類人才分別對應原有標準中的大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才,可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇
人才認定范圍及條件:1、高層次人才的認定對象,不受國籍、戶籍限制
2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才
“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休返聘人才可以參與認定
在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)
柔性引進的高層次人才認定另行規定
3、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下
A類人才可以放寬至70周歲;B、C類人才可以放寬至65周歲
特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制
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